勞動合同補(bǔ)充條款的撰寫范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。二、工作時間2.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于一天。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。四、社會保險(xiǎn)和福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。五、培訓(xùn)和晉升5.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方有晉升意愿的，甲方應(yīng)給予支持，并根據(jù)乙方的實(shí)際情況合理安排晉升。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方解除或終止合同時，應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本補(bǔ)充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本補(bǔ)充條款與主合同具有同等法律效力，如有沖突，以本補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。9.3本補(bǔ)充條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.勞動合同補(bǔ)充條款3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.社會保險(xiǎn)參保證明6.乙方銀行賬戶信息7.培訓(xùn)計(jì)劃表8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未支付違約金。2.甲方未按約定時間支付工資，或未支付加班費(fèi)。3.甲方未為乙方依法參加社會保險(xiǎn)。4.甲方違法解除或終止合同，未支付賠償金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。6.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)未歸甲方所有。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充條款：對勞動合同中未涉及事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.賠償金：因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前合同約定的時間通知甲方，否則需支付違約金。2.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延付款的利息。3.問題：甲方未為乙方依法參加社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方參加社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。4.問題：甲方違法解除或終止合同，未支付賠償金。解決辦法：甲方應(yīng)依法支付賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保不泄露甲方相關(guān)信息。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同。2.用人單位與員工補(bǔ)充勞動合同中的未盡事項(xiàng)。3.用人單位依法為