2024年崗位保密協(xié)議文件版_第1頁
2024年崗位保密協(xié)議文件版_第2頁
2024年崗位保密協(xié)議文件版_第3頁
2024年崗位保密協(xié)議文件版_第4頁
2024年崗位保密協(xié)議文件版_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2024年崗位保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版文件版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1保密信息1.2保密義務(wù)1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1商業(yè)秘密2.2技術(shù)秘密2.3其他保密信息3.保密義務(wù)的履行3.1不得泄露保密信息3.2不得使用保密信息3.3不得復(fù)制保密信息4.保密期限4.1固定期限4.2事件觸發(fā)期限5.保密信息的保護(hù)措施5.1物理保護(hù)5.2技術(shù)保護(hù)5.3管理保護(hù)6.違反保密協(xié)議的責(zé)任6.1違約責(zé)任6.2侵權(quán)責(zé)任7.爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3訴訟解決8.合同的生效與終止8.1生效條件8.2終止條件9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容10.權(quán)利與義務(wù)的繼承10.1繼承條件10.2繼承范圍11.合同的解除11.1解除條件11.2解除程序12.違約金的計(jì)算方式12.1違約金計(jì)算公式12.2違約金支付方式13.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓條件13.2轉(zhuǎn)讓程序14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分:合同如下:第一條定義與術(shù)語解釋1.1保密信息(1)技術(shù)信息:包括技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、研發(fā)資料、工藝流程、生產(chǎn)配方、技術(shù)數(shù)據(jù)等;(2)商業(yè)信息:包括經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃等;(3)其他信息:本合同未明確列舉,但按照雙方約定應(yīng)當(dāng)保密的信息。1.2保密義務(wù)乙方(員工)對(duì)其在甲方(用人單位)任職期間獲取的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手本合同所稱競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手指與甲方在同一行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),且雙方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1商業(yè)秘密乙方在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密,包括但不限于市場(chǎng)策略、銷售計(jì)劃、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2技術(shù)秘密乙方在甲方任職期間所接觸到的技術(shù)秘密,包括但不限于技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、研發(fā)資料、工藝流程、生產(chǎn)配方、技術(shù)數(shù)據(jù)等。2.3其他保密信息本合同未明確列舉,但按照雙方約定應(yīng)當(dāng)保密的信息。第三條保密義務(wù)的履行3.1不得泄露保密信息乙方承諾,在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi),不得向任何第三方泄露或透露任何保密信息。3.2不得使用保密信息乙方承諾,在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi),不得利用保密信息開展與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。3.3不得復(fù)制保密信息乙方承諾,在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi),不得復(fù)制、傳播、、或以任何其他方式存儲(chǔ)或處理保密信息,除非工作需要且經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條保密期限4.1固定期限本合同約定的保密期限為自雙方簽署之日起至乙方離職后____年。4.2事件觸發(fā)期限如發(fā)生與保密信息相關(guān)的爭(zhēng)議,乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),直至爭(zhēng)議resolved。第五條保密信息的保護(hù)措施5.1物理保護(hù)乙方應(yīng)采取合理的物理措施,確保保密信息的安全,如存放保密文件的安全柜、限制進(jìn)入保密區(qū)域等。5.2技術(shù)保護(hù)乙方應(yīng)采取合理的技術(shù)措施,確保保密信息的安全,如加密存儲(chǔ)、訪問控制等。5.3管理保護(hù)乙方應(yīng)制定并執(zhí)行合理的管理措施,確保保密信息的安全,如保密協(xié)議培訓(xùn)、保密制度等。第六條違反保密協(xié)議的責(zé)任6.1違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為泄露信息所造成損失的____倍。6.2侵權(quán)責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù),導(dǎo)致甲方遭受侵權(quán)損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第八條合同的生效與終止8.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2終止條件本合同終止的條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除;(2)乙方離職;(3)本合同約定的保密期限屆滿;(4)法律規(guī)定或其他特殊情況。第九條合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。9.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。第十條權(quán)利與義務(wù)的繼承10.1繼承條件本合同約定的保密義務(wù)在乙方離職后繼續(xù)有效,如有繼承情況,繼承方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。10.2繼承范圍繼承方繼承本合同約定的保密義務(wù),包括但不限于原合同約定的保密信息、保密期限等。第十一條合同的解除11.1解除條件本合同解除的條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除;(2)乙方違反本合同約定,甲方解除;(3)法律規(guī)定或其他特殊情況。11.2解除程序合同解除需雙方簽署解除協(xié)議,并書面通知對(duì)方。第十二條違約金的計(jì)算方式12.1違約金計(jì)算公式違約金金額為泄露信息所造成損失的____倍,最高不超過乙方在甲方任職期間從甲方獲得的報(bào)酬總額。12.2違約金支付方式違約金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付,乙方應(yīng)在接到甲方通知后____天內(nèi)履行支付義務(wù)。第十三條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓條件本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方,除非經(jīng)甲方書面同意。13.2轉(zhuǎn)讓程序轉(zhuǎn)讓需經(jīng)甲方書面同意,并簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:《保密信息清單》詳細(xì)列出甲方所有的保密信息,包括商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體內(nèi)容。2.附件二:《保密協(xié)議培訓(xùn)資料》提供乙方在職期間需要接受的保密協(xié)議培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間表。3.附件三:《保密措施實(shí)施指南》詳細(xì)說明甲方采取的保密措施,包括物理保護(hù)、技術(shù)保護(hù)和管理辦法等。4.附件四:《違約金計(jì)算公式說明》詳細(xì)解釋違約金的計(jì)算公式和依據(jù)。5.附件五:《爭(zhēng)議解決方式說明》詳細(xì)解釋爭(zhēng)議解決的流程和方式,包括訴訟的法院選擇等。6.附件六:《權(quán)利與義務(wù)繼承協(xié)議》當(dāng)合同轉(zhuǎn)移或者繼承時(shí),需要簽署的協(xié)議,詳細(xì)說明繼承的范圍和條件。7.附件七:《保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓協(xié)議》當(dāng)保密協(xié)議需要轉(zhuǎn)讓給第三方時(shí),需要簽署的轉(zhuǎn)讓協(xié)議。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.泄露保密信息未經(jīng)許可,向第三方泄露或透露任何保密信息。2.使用保密信息未經(jīng)許可,利用保密信息開展與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。3.復(fù)制保密信息未經(jīng)許可,復(fù)制、傳播、、或以任何其他方式存儲(chǔ)或處理保密信息。責(zé)任認(rèn)定:對(duì)于上述違約行為,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并要求乙方承擔(dān)因違約所造成的損失。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)見附件四《違約金計(jì)算公式說明》。示例說明:若乙方在離職后,未經(jīng)甲方許可,向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方損失50萬元,根據(jù)附件四的違約金計(jì)算公式,乙方需支付違約金100萬元。說明三:法律名詞及解釋:1.保密信息:指本合同中規(guī)定的,不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.商業(yè)秘密:指與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的,不為公眾所知悉的信息,包括客

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論