泰山學(xué)校中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

第第頁(yè)泰山學(xué)校中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案為了進(jìn)一步深化我校干部任用制度改革，加大干部選拔工作的民主性，拓寬中層干部選聘視野，建立健全干部能上能下、廣納群賢、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充分活力、有效激勵(lì)的用人機(jī)制，提高學(xué)校行政服務(wù)的質(zhì)量和效率，調(diào)整好我校中層干隊(duì)伍伍，為學(xué)校又好又快地發(fā)展供應(yīng)組織保證，依據(jù)泰山教字（****）65號(hào)文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，對(duì)中層干部崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗。為切實(shí)做好這一工作，特訂立本方案。一、成立組織1、領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)整個(gè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)2、競(jìng)聘委員會(huì)：（競(jìng)聘當(dāng)事人及當(dāng)事人親屬回避）3、工作小組：負(fù)責(zé)表格設(shè)計(jì)、申請(qǐng)書收取、測(cè)評(píng)票的統(tǒng)計(jì)、公示內(nèi)容的設(shè)計(jì)等4、監(jiān)督小組：負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)程序、步驟是否公正、公平二、競(jìng)聘原則1、民主集中制；2、任人唯賢，德才兼?zhèn)洌?、群眾公認(rèn)，重視實(shí)績(jī)，重視本領(lǐng)；4、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；5、競(jìng)爭(zhēng)和調(diào)整相結(jié)合，確定最終的崗位任職或兼職。三、崗位設(shè)置及職數(shù)本次中層干部公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的職位為：辦公室主任（1正1副）普教務(wù)處主任（1正2副，其中1副為教科室副主任）總務(wù)處主任（1正2副，其中1副為綜治辦副主任）政教處主任（1正2副，其中，主任喬小平不再競(jìng)爭(zhēng)，1副為團(tuán)委副書記）職教務(wù)處主任（1正2副，其中1副為網(wǎng)管中心副主任）學(xué)生處主任（1正1副）招生辦主任（1正）就業(yè)短訓(xùn)辦主任（1副）級(jí)部主任4人專業(yè)部主任4人四、任職條件和資格1、事業(yè)心強(qiáng)，品性端正，堅(jiān)持原則，務(wù)實(shí)肯干；2、擅長(zhǎng)思考，勤于實(shí)踐，勇于進(jìn)取，敢于創(chuàng)新，發(fā)展意識(shí)強(qiáng)；3、虛心熱誠(chéng)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，聽(tīng)從意識(shí)、大局意識(shí)強(qiáng)，協(xié)調(diào)本領(lǐng)強(qiáng)4、有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)或確定工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織管理才略；5、競(jìng)爭(zhēng)中層干部崗位需具有大專及以上學(xué)歷；6、男45周歲以下，女40周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為****年8月31日），身體健康（原中層及管理干部不受年齡此限）；7、聽(tīng)從學(xué)校工作布置，中層干部原則上必需兼課。五、工作職責(zé)（詳見(jiàn)學(xué)校《制度匯編》中崗位職責(zé)有關(guān)部分）六、競(jìng)聘程序1、成立學(xué)校中層干部競(jìng)聘上崗工作組織，擬定《泰山試驗(yàn)中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，經(jīng)班子會(huì)審議，報(bào)教育局批準(zhǔn)，提請(qǐng)教代會(huì)通過(guò)后實(shí)施。2、成立競(jìng)聘委員會(huì)。委員會(huì)的構(gòu)成，有學(xué)校班子成員，富有責(zé)任心、原則性強(qiáng)、在群眾中具有較高威信的部分教職工代表。3、宣傳發(fā)動(dòng)，公開(kāi)報(bào)名；公布《實(shí)施方案》；發(fā)動(dòng)全校優(yōu)秀教職工依據(jù)自身情況踴躍報(bào)名競(jìng)聘。報(bào)名采用個(gè)人書面自薦的形式，競(jìng)聘者向競(jìng)聘委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書交競(jìng)聘委員會(huì)。4、資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)競(jìng)聘者的任職資格進(jìn)行審核，初步確定競(jìng)聘人選，并公布名單，聽(tīng)取教職工看法。5、競(jìng)聘上崗依照先正職后副職再級(jí)部、專業(yè)部的次序，分三輪向教代會(huì)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)演講，演講內(nèi)容包含①年齡、②工作經(jīng)過(guò)、③工作業(yè)績(jī)、④競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)、⑤工作措施及設(shè)想、⑥態(tài)度、⑦身體情形等，演講時(shí)間不超出5分鐘。教職工代表依據(jù)民主評(píng)議要求按同意、不同意、棄權(quán)進(jìn)行無(wú)記名投票。按不超出各崗位數(shù)的2倍選取候選人。（假如某崗位的全部競(jìng)聘人的同意率低于60%，則此崗位，由班子布置兼職或代理）。6、競(jìng)聘委員會(huì)對(duì)經(jīng)過(guò)教代會(huì)測(cè)評(píng)推選的候選人，從德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察、考核，依照同意、不同意、棄權(quán)進(jìn)行無(wú)記名投票。7、學(xué)校班子依據(jù)競(jìng)聘委員會(huì)的介紹情況，從德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，確定對(duì)象，報(bào)教育局批準(zhǔn)，張榜公示。對(duì)落選的中層干部逐一談話。8、校長(zhǎng)聘任。校長(zhǎng)與被任用者簽訂聘任合同。合同期為一年。依據(jù)每年的干部考核結(jié)果決議是否續(xù)聘。六、有關(guān)要求1、提高認(rèn)得，樂(lè)觀參加。中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部人事制度的一項(xiàng)緊要改革，是教育改革和發(fā)展的需要，也是我們學(xué)校迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇的需要。要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)，鼓舞支持符合條件的同志樂(lè)觀參加競(jìng)崗，確保這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。2、嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)禁借競(jìng)爭(zhēng)上崗之機(jī)搞小圈子或進(jìn)行拉票，堅(jiān)決防止和矯正各種與有關(guān)規(guī)定不相全都的行為，對(duì)違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，要嚴(yán)格查處。對(duì)于借機(jī)滋事者予以處分，在競(jìng)聘中一票否定。3、注意做好思想政治工作。通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，引導(dǎo)教職員工樹(shù)立正確的競(jìng)爭(zhēng)觀念，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作樂(lè)觀性，不絕提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)落選人員，要注意做好細(xì)致的思想工作；競(jìng)爭(zhēng)落選人員本人要正確對(duì)待，進(jìn)一步明確努力方向。4、依據(jù)崗位設(shè)置和自身情況，慎重選擇競(jìng)聘崗位，在規(guī)定申請(qǐng)時(shí)間外不受理任何申請(qǐng)要求。七、說(shuō)明1、競(jìng)聘上崗前，原中層干部自行免去中層職務(wù)，中層崗位全部重新競(jìng)聘。2、本方案在實(shí)施過(guò)程中有未盡事宜，由校領(lǐng)導(dǎo)小組討論決議篇2:學(xué)校中層干部主任競(jìng)聘自薦發(fā)言料子我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加競(jìng)職演講?，F(xiàn)年31歲，****黨員，高校本科學(xué)歷，講師職稱。****年8月?lián)?fù)成教中心辦公室主任職務(wù)，****年9月調(diào)第一高級(jí)中學(xué)工作。我競(jìng)聘的崗位是**主任。我之所以競(jìng)聘這個(gè)職位，是由于我具有以下四個(gè)優(yōu)勢(shì)：一是有較為堅(jiān)固結(jié)實(shí)的專業(yè)知識(shí)。自參加工作以來(lái)，我始終不忘掉讀書，勤研討，善思考，多研究，不絕地豐富自身、提高自身，現(xiàn)在又參加了研究生課程班的學(xué)習(xí)。我先后承當(dāng)過(guò)電大班、自考班、函授班、小教?？频摹恶R克思主義哲學(xué)》《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》《***理論》，中專班的政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)，干訓(xùn)班馬克思主義理論、教育理論等課的教學(xué)任務(wù)，****年獲全市中師教學(xué)“五項(xiàng)全能”競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，****年獲全省中師政治優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，先后有7篇教學(xué)教研論文在省市級(jí)雜志公開(kāi)發(fā)表，參加過(guò)省《中師政治試題精選》一書的編寫工作。二是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從****年開(kāi)始始終從事學(xué)校辦公室工作，深知辦公室在學(xué)校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范，明白辦公室工作人員所必備的素養(yǎng)和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在宣傳學(xué)校、參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了確定的成績(jī)。如：原老師進(jìn)修學(xué)校黨建方面的經(jīng)驗(yàn)刊登在《黨員生活》黨建專集上，干訓(xùn)、繼教方面的經(jīng)驗(yàn)料子在省市都產(chǎn)生過(guò)確定的影響，學(xué)校檔案建設(shè)獲省二級(jí)先進(jìn)。三是有較強(qiáng)的工作本領(lǐng)。我在日常生活和工作中注意不絕地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行與各級(jí)黨委保持高度全都，踏實(shí)干事，誠(chéng)實(shí)待人。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和磨練，自身的寫作本領(lǐng)、組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)、推斷分析本領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)部署本領(lǐng)都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。四是有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自身所酷愛(ài)的工作當(dāng)中去。篇3:文儒學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘實(shí)施方案中心學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹執(zhí)行澄邁縣教科局關(guān)于印發(fā)《澄邁縣****年中學(xué)校校中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘工作實(shí)施方案》（澄教科黨〔****〕7號(hào)）的文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校中層管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱誠(chéng)，促進(jìn)學(xué)校管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝集力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決議，實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)競(jìng)聘。一、競(jìng)聘原則（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、重視實(shí)績(jī)和公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。（二）堅(jiān)持競(jìng)聘上崗，精干、合理、優(yōu)化、高效的原則。（三）堅(jiān)持競(jìng)聘演講與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，個(gè)人意愿與組織布置相結(jié)合的原則。（四）堅(jiān)持公務(wù)回避原則，競(jìng)聘對(duì)象為競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員直系親屬或關(guān)系緊密的其它親屬時(shí)，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員應(yīng)回避。二、競(jìng)聘組織與領(lǐng)導(dǎo)成立中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：羅運(yùn)巍成員：陳明興王雄王綏芳三、競(jìng)聘崗位與職數(shù)（共7個(gè)）辦公室主任（1人）：負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)、報(bào)表、工資、各種數(shù)字統(tǒng)計(jì)、校服、保險(xiǎn)、后勤、文件接收和轉(zhuǎn)達(dá)、文件歸檔、通知、計(jì)生等。教研室主任、副主任（各1人）：教研室正、副主任幫忙教學(xué)副校長(zhǎng)做好工作。正主任負(fù)責(zé)教研計(jì)劃、檢查、總結(jié)、料子存檔、辦學(xué)水平督導(dǎo)評(píng)估、老師培訓(xùn)和學(xué)分登記等日常教務(wù)工作。負(fù)責(zé)日常教務(wù)工作、學(xué)籍管理；副主任幫忙主任好日常教務(wù)工作，實(shí)在負(fù)責(zé)學(xué)籍管理、各類競(jìng)賽、統(tǒng)考、段考、抽考、學(xué)校畢業(yè)考試等工作。政教室主任、副主任（各1人）：政教室正、副主任幫忙德育副校長(zhǎng)做好工作。政教主任負(fù)責(zé)學(xué)生安全制度訂立、檢查、思想政治、紀(jì)律工作的教育管理、處理學(xué)生各種糾紛等日常德育工作；副主任負(fù)幫忙正主任做好日常德育工作，負(fù)責(zé)學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍、政治性學(xué)習(xí)工作的管理和落實(shí)。少先隊(duì)部總輔導(dǎo)員（1人）：負(fù)責(zé)少先隊(duì)、文娛、體育、禁毒等其它宣傳、廣播室、文明班級(jí)評(píng)比料子的歸類、公布、存檔等工作。坡尾學(xué)校校長(zhǎng)（1名）：幫忙中心校負(fù)責(zé)完小全面工作。四、競(jìng)聘條件（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)決，組織觀念強(qiáng)，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，樂(lè)于受苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，有較顯著胡工作業(yè)績(jī)。（二）工作樂(lè)觀自動(dòng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)肯實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。具有競(jìng)爭(zhēng)崗位所需要的專業(yè)管理知識(shí)和政策理論水平，具有確定的文字和口頭表達(dá)本領(lǐng)。（三）具有良好的品性，遵紀(jì)守法，清正廉潔，身心健康，能勝任本職工作。近兩年來(lái)未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。（四）堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，擅長(zhǎng)團(tuán)結(jié)同志，在群眾中有較高威信，在維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定大局、促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中能夠恪盡職守，首先垂范。（五）必需具備高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有3年及以上教育教學(xué)或教育行政管理工作經(jīng)過(guò)。（六）身心健康，能勝任崗位需要。新提撥的男性年齡應(yīng)在45歲以下（現(xiàn)任中層領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀者可放寬到55歲），女性年齡應(yīng)在40歲以下（現(xiàn)任中層領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀者可放寬到50歲）。（七）掛職磨練干部在同等條件下優(yōu)先考慮。五、競(jìng)聘方法采取個(gè)人自薦、民主介紹相結(jié)合的方法，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)錄用。六、競(jìng)聘時(shí)間和程序（一）宣傳動(dòng)員。自本實(shí)施方案上報(bào)縣教科局審核通過(guò)之日起，通過(guò)召開(kāi)全體教職工大會(huì)和在學(xué)校網(wǎng)上發(fā)布競(jìng)聘方案，4月10前結(jié)束。（二）報(bào)名介紹。1、報(bào)名介紹時(shí)間：20**年4月10日至4月20日。2、報(bào)名介紹方式及要求：采用組織介紹、群眾介紹、個(gè)人介紹等方式產(chǎn)生學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部候選人。每個(gè)崗位需有2名及以上的競(jìng)爭(zhēng)者。如報(bào)名人數(shù)不足，可由校長(zhǎng)直接提名候選人。（四）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，4月20日至30日期間由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依照競(jìng)聘條件資格審查，確定候選人，并予以公示。（五）競(jìng)聘測(cè)評(píng)。1、競(jìng)聘測(cè)評(píng)時(shí)間：競(jìng)聘者資格審查公示后，4月30日至5月30日期間擇日進(jìn)行。2、競(jìng)聘測(cè)評(píng)方法：條件成熟確定的候選人在教職工大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘演說(shuō)，抽簽決議次序。競(jìng)聘演說(shuō)內(nèi)容包含介紹本人的工作經(jīng)過(guò)、工作業(yè)績(jī)、工作設(shè)想等（時(shí)間為15分鐘內(nèi)）。演講結(jié)束后以無(wú)記名的方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面及崗位勝任度的評(píng)議。實(shí)際參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必需實(shí)現(xiàn)應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。民主測(cè)評(píng)記分方法：優(yōu)秀票每張記2分，合格票每張記1分，基本合格票每張記0.5分，不合格票不得分，民主測(cè)評(píng)得分計(jì)算公式為：競(jìng)聘者民主測(cè)評(píng)得分=（優(yōu)秀率x2+合格票數(shù)x1+基本合格票數(shù)x0.5）（有效票數(shù)x2）x100.（六）綜合考察。在6月10日前，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對(duì)象，深入了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)，形成書面料子，并報(bào)縣教科局備案。（七）研究確定任用干部。在6月30日前，學(xué)校黨政班子集體研究聘任事項(xiàng)，確定擬聘干部人選，以書