節(jié)水工作管理制度

節(jié)水工作管理制度第一章總則為有效應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)重的水資源短缺問題，提高水資源的利用效率，確保公司可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家和地方政府的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本節(jié)水工作管理制度。該制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部節(jié)水行為，落實(shí)節(jié)水措施，推動(dòng)全員參與節(jié)水工作，形成節(jié)水意識(shí)，保障水資源的合理利用。第二章目標(biāo)1.節(jié)水目標(biāo)通過實(shí)施節(jié)水措施，力爭(zhēng)在未來三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)水資源使用量年均下降10%。2.節(jié)水意識(shí)提升提高全體員工的節(jié)水意識(shí)，爭(zhēng)取全員參與到節(jié)水行動(dòng)中。3.水資源管理建立健全水資源管理制度，確保水資源的利用高效、合理。第三章適用范圍本制度適用于本公司所有部門及員工，包括公司內(nèi)部各類用水活動(dòng)、流程及相關(guān)設(shè)施的管理。涉及外包單位的用水管理，亦適用本制度。第四章管理規(guī)范第1節(jié)水資源使用管理1.用水計(jì)劃各部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，制定年度用水計(jì)劃，報(bào)送綜合管理部審核。2.用水指標(biāo)綜合管理部根據(jù)各部門的年度用水計(jì)劃，制定水資源使用指標(biāo)，確保各部門按照指標(biāo)合理用水。第2節(jié)節(jié)水措施1.設(shè)施管理定期對(duì)用水設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保水管、閥門等無漏水現(xiàn)象。2.節(jié)水設(shè)備積極推廣和使用節(jié)水型設(shè)備，如節(jié)水龍頭、智能水表等，降低用水量。3.培訓(xùn)教育定期開展節(jié)水知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的節(jié)水意識(shí)和技能。第3節(jié)用水監(jiān)測(cè)1.水表安裝在各主要用水點(diǎn)安裝水表，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)用水情況。2.數(shù)據(jù)記錄每月由各部門填寫用水情況統(tǒng)計(jì)表，報(bào)送綜合管理部備案。第五章操作流程1.用水申請(qǐng)各部門如需增加用水量，需提前向綜合管理部提出申請(qǐng)，說明理由和使用計(jì)劃。2.節(jié)水措施實(shí)施綜合管理部根據(jù)各部門用水情況，制定節(jié)水措施，并責(zé)任到人，確保措施的落實(shí)。3.監(jiān)督檢查建立定期檢查機(jī)制，綜合管理部每季度對(duì)各部門的用水情況進(jìn)行檢查，并通報(bào)檢查結(jié)果。第六章監(jiān)督機(jī)制1.責(zé)任分工各部門負(fù)責(zé)人為本部門節(jié)水工作的主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)節(jié)水措施和目標(biāo)。2.反饋機(jī)制建立員工節(jié)水建議反饋渠道，鼓勵(lì)員工提出節(jié)水建議，綜合管理部定期匯總反饋意見，進(jìn)行改進(jìn)。3.考核機(jī)制將節(jié)水工作納入各部門年度考核，未達(dá)到節(jié)水目標(biāo)的部門，需說明原因并制定改進(jìn)計(jì)劃。第七章附則1.解釋權(quán)本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。2.實(shí)施日期本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。3.修訂流程本制度如需修訂，由綜合管理部負(fù)責(zé)起草，征求各部門意見后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定。第八章附錄：節(jié)水小貼士1.日常用水習(xí)慣-刷牙時(shí)關(guān)閉水龍頭。-洗澡時(shí)盡量縮短時(shí)間，使用節(jié)水噴頭。-確保洗衣機(jī)滿載后再進(jìn)行洗滌。2.水資源保護(hù)行動(dòng)-積極參與公司組織的節(jié)水活動(dòng)。-定期檢查自家水管是否漏水，及時(shí)維修。通過上述管理制度的