2024銷售經(jīng)理的聘用合同_第1頁
2024銷售經(jīng)理的聘用合同_第2頁
2024銷售經(jīng)理的聘用合同_第3頁
2024銷售經(jīng)理的聘用合同_第4頁
2024銷售經(jīng)理的聘用合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

?合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人】乙方(聘用人員):【全稱】性別:【性別】身份證號碼:【身份證號碼】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】住址:【住址】鑒于甲方為合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè),乙方具備甲方所需的銷售管理能力及專業(yè)知識,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理一職,達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的銷售經(jīng)理,負責(zé)公司的銷售管理及市場拓展工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。第二條聘用期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣【金額】元,每月【發(fā)放日期】按時發(fā)放。3.2乙方根據(jù)甲方的業(yè)績及個人績效,可享有銷售提成及各項獎金。3.3甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為【工作時間】,休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方加班時,甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職,甲方有權(quán)解除本合同。6.2如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需解除本合同,應(yīng)提前一個月通知乙方。6.3本合同到期后,如雙方無異議,可續(xù)簽。第七條其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):________________乙方(聘用人員):________________簽訂日期:【簽訂日期】注意事項及解決辦法:1.合同雙方的合法身份:確保甲方為合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè),乙方為具備完全民事行為能力的自然人。解決辦法:雙方在簽訂合同前,應(yīng)提供相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照和身份證明文件進行核實。2.合同的真實性和有效性:確保合同內(nèi)容真實反映雙方意愿,且合同格式符合法律規(guī)定。解決辦法:合同應(yīng)由雙方真實簽署,必要時可聘請專業(yè)律師進行審核。3.聘用崗位及職責(zé)的明確性:確保乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容清晰明確,以便于后期考核。解決辦法:在合同中詳細描述乙方的工作崗位、職責(zé)范圍和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.薪酬待遇的合法性:確保乙方的薪酬待遇符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法:參考國家和地方的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合市場行情制定合理的薪酬體系。5.工作時間和休息休假的合規(guī)性:確保乙方的作息時間符合國家規(guī)定,保障其合法權(quán)益。解決辦法:嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工作時間和工作休息制度的相關(guān)法律法規(guī)。6.保密條款的執(zhí)行:確保乙方能夠遵守保密義務(wù),保護甲方商業(yè)秘密。解決辦法:在合同中明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任,必要時可設(shè)立保密協(xié)議。7.合同解除和終止的合法性:確保在解除或終止合遵循國家法律法規(guī),保障雙方權(quán)益。解決辦法:在合同中約定明確的解除和終止條件,以及相應(yīng)的補償或賠償辦法。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)或其他組織。2.聘用人員:指與用人單位建立勞動合同關(guān)系,提供勞動的一方。3.勞動合同:指用人單位與聘用人員之間,確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.保密義務(wù):指聘用人員在任職期間及離職后一定期限內(nèi),對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益,由用人單位和勞動者共同繳納的保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.加班費:指勞動者在法定工作時間之外提供勞動,用人單位支付的額外勞動報酬。7.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合:1.甲方為需要招聘銷售經(jīng)理的企業(yè),乙方為具備銷售管理能力和專業(yè)知識的求職者。2.雙方希望通過合同明確彼此的權(quán)利和義務(wù),確保合作的順利進行。補充條款:1.試用期:本合同簽訂后,乙方需進行為期【試用期時長】的試用期。試用期期間,甲乙雙方的權(quán)益按照本合同約定執(zhí)行,但甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.培訓(xùn):甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會和資源,以幫助乙方更好地履行崗位職責(zé)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn),提高自身能力。3.出差:乙方根據(jù)甲方的工作需要,可能需要進行出差。甲方應(yīng)按照公司的出差政策為乙方提供相應(yīng)的出差待遇。4.競業(yè)限制:在本合同終止或解除后,乙方在【競業(yè)限制期限】內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事與銷售管理相關(guān)的工作。附件列表:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論