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文檔簡介

2024版?zhèn)€人健身教練聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(聘用方):1.2乙方(受聘方):1.3甲方下屬健身房:1.4健身教練:2.合同期限2.1聘用期限:2.2試用期:3.工作內(nèi)容3.1乙方職責:3.2乙方權(quán)益:4.工作時間4.1工作時間安排:4.2休息時間:5.薪酬待遇5.1基本工資:5.2績效獎金:5.3社會保險:5.4福利待遇:6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)安排:6.2考核標準:7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容:7.2保密期限:8.合同終止與解除8.1合同終止情形:8.2合同解除程序:9.違約責任9.1甲方違約:9.2乙方違約:10.爭議解決10.1協(xié)商解決:10.2調(diào)解解決:10.3法律途徑:11.法律適用與爭議解決11.1法律適用:11.2爭議解決:12.其他約定12.1甲方應(yīng)提供的條件:12.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:13.附件13.1附件一:13.2附件二:14.合同簽訂日期與地點14.1簽訂日期:14.2簽訂地點:第一部分:合同如下:1.合同主體及定義1.1甲方(聘用方):【甲方全稱】,是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織。1.2乙方(受聘方):【乙方姓名】,是一位具有完全民事行為能力的自然人。1.3甲方下屬健身房:指甲方經(jīng)營管理的【健身房名稱】,位于【健身房地址】。1.4健身教練:指乙方在甲方健身房擔任的教練職務(wù),負責教授會員健身知識、技能,進行健身指導(dǎo)等工作。2.合同期限2.1聘用期限:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期:乙方的試用期為【試用期天數(shù)】天,自合同生效之日起計算。3.工作內(nèi)容a)按照甲方的要求,制定和實施會員的健身計劃;b)提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和建議,確保會員的安全;c)參與甲方的健身課程研發(fā)和教練團隊的建設(shè);d)維護甲方的品牌形象和會員滿意度。a)按照合同約定獲得薪酬和福利;b)參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升;c)對甲方健身房的設(shè)施和教學環(huán)境提出合理化建議;d)合同約定的其他權(quán)益。4.工作時間4.1工作時間安排:乙方的每日工作時間由甲方根據(jù)健身房的經(jīng)營需要進行安排,具體工作時間如下:a)早班:【早班時間】b)晚班:【晚班時間】c)休息日:按照甲方的規(guī)定安排。4.2休息時間:乙方每周享有【休息天數(shù)】天的休息時間,休息日工資按合同約定支付。5.薪酬待遇5.1基本工資:乙方的月基本工資為【基本工資金額】,由甲方按月支付。5.2績效獎金:乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標準,完成約定的績效目標后,可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3社會保險:甲方按照中國的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。a)工作期間提供員工餐或交通補貼;b)提供定期的健康檢查;c)提供職業(yè)發(fā)展和晉升機會;d)其他合同約定的福利待遇。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)安排:甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),以提升乙方的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。6.2考核標準:甲方應(yīng)制定合理的考核標準,對乙方的工作績效進行定期評估,以保證服務(wù)質(zhì)量。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容:乙方同意對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密,包括但不限于經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)流程、客戶資料等。7.2保密期限:乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效,至合同終止或解除后【保密期限】內(nèi)繼續(xù)有效。8.合同終止與解除a)合同有效期屆滿,雙方未續(xù)簽;b)雙方協(xié)商一致解除合同;c)一方違反合同規(guī)定,嚴重損害對方利益,對方有權(quán)立即解除合同;d)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù);e)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2合同解除程序:合同解除應(yīng)當書面通知對方,并在合同解除后【通知期限】內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責任9.1甲方違約:甲方違反合同規(guī)定,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的,甲方應(yīng)承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約:乙方違反合同規(guī)定,導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的,乙方應(yīng)承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1協(xié)商解決:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決:如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3法律途徑:如調(diào)解不成,雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用:本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決:本合同項下發(fā)生的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1甲方應(yīng)提供的條件:甲方應(yīng)提供符合乙方工作所需的環(huán)境和條件,包括合適的辦公場所、必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)等。12.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等。13.附件13.1附件一:乙方的個人簡歷和相關(guān)資格證書的復(fù)印件。13.2附件二:甲方健身房的規(guī)章制度。14.合同簽訂日期與地點14.1簽訂日期:【簽訂日期】。14.2簽訂地點:【簽訂地點】。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方的個人簡歷和相關(guān)資格證書的復(fù)印件詳細要求:乙方應(yīng)提供真實的個人簡歷,包括教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等信息,并提交相關(guān)資格證書的復(fù)印件。附件的說明:附件一是為了確認乙方的個人情況和資格,以便甲方了解乙方的專業(yè)能力是否符合職位要求。附件二:甲方健身房的規(guī)章制度詳細要求:甲方應(yīng)提供健身房的規(guī)章制度,包括工作流程、服務(wù)規(guī)范、保密制度等內(nèi)容。附件的說明:附件二是為了讓乙方了解甲方的運營管理和規(guī)章制度,確保乙方能夠遵守相關(guān)規(guī)定,維護甲方健身房的正常運營秩序。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和福利;2.甲方未提供乙方的工作條件和發(fā)展機會;3.乙方未按照合同約定完成工作職責;4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息;5.雙方未履行協(xié)商、調(diào)解和訴訟程序解決爭議。違約的責任認定標準:1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和福利,應(yīng)支付違約金,并賠償乙方因此造成的損失;2.甲方未提供乙方的工作條件和發(fā)展機會,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,包括但不限于提供所需條件、補償乙方損失等;3.乙方未按照合同約定完成工作職責,甲方有權(quán)扣除乙方的績效獎金,并有權(quán)解除合同;4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息,乙方應(yīng)支付違約金,并賠償甲方因泄露信息造成的損失;5.如雙方未履行協(xié)商、調(diào)解和訴訟程序解決爭議,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說明:1.如果甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和福利,乙方可以要求甲方支付違約金,并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失,如失去工作機會的損失。2.如果甲方未提供乙方的工作條件和發(fā)展機會,乙方可以要求甲方承擔違約責任,包括但不限于提供所需工作條件、補償乙方因未提供機會而造成的損失。說明三:法律名詞及解釋:1.法人:指根據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)或其他組織。2.自然人:指具有完全民事行為能力的個體。3.合同解除:指合同雙方或單方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定,終止合同效力的行為。4.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)支付給另一方的金錢賠償。5.損失賠償:指因違約行為導(dǎo)致的實際損失,包括直接損失和間接損失。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.爭議解決:指雙方在合同履行過程中

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