2024 年美發(fā)行業(yè)聘用協(xié)議版

2024年美發(fā)行業(yè)聘用協(xié)議精選版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3五險一金4.4其他福利5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1雙方違約9.2賠償責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他條款11.1forcemajeure11.2法律適用11.3合同生效12.附件12.1工作說明書12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.雙方簽字13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位乙方在被聘用期間擔(dān)任的崗位是（具體崗位名稱），工作地點在（具體工作地點）。2.2職責(zé)描述乙方須按照甲方的要求，履行（具體職責(zé)描述），完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.聘用期限3.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為（具體起始日期）。3.2結(jié)束日期本合同期限為（具體期限），自起始日期起計算，至（具體結(jié)束日期）止。4.薪資待遇4.1基本工資乙方的月基本工資為（具體金額），按月支付。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作績效，可獲得獎金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的獎金與提成制度執(zhí)行。4.3五險一金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4其他福利乙方享受甲方提供的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體福利政策按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間與休息5.1工作時間乙方的工作時間為（具體工作時間），包括（具體工作班次）。5.2休息日安排乙方每周享有（具體天數(shù)）天的休息日，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會甲方為乙方提供（具體次數(shù)/時長）的培訓(xùn)機會，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機會，以支持乙方的事業(yè)發(fā)展。8.勞動合同的變更與解除8.1變更條件在合同期限內(nèi)，若因工作需要或乙方個人意愿，可以協(xié)商變更合同內(nèi)容，包括但不限于崗位、工作地點、工作時間等。變更協(xié)議應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字確認(rèn)。8.2解除條件1)乙方提前（具體天數(shù)）天書面通知甲方解除合同；2)甲方因違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)立即解除合同；3)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同職責(zé)，經(jīng)醫(yī)生診斷并出具證明，可以解除合同；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和職務(wù)，支付經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1雙方違約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。9.2賠償責(zé)任乙方在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議或泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按時支付工資、獎金或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1forcemajeure因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.附件12.1工作說明書12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.雙方簽字13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等，包括但不限于工作職責(zé)、績效目標(biāo)、工作環(huán)境等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、提成等，并詳細(xì)說明薪資計算方式和發(fā)放時間等。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)具體列出乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核流程，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的評定和應(yīng)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金或未依法為乙方繳納社會保險；2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；4.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償，包括但不限于工資、獎金、社會保險、經(jīng)濟補償?shù)龋?.對于乙方違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金或賠償損失；3.對于雙方違約行為，應(yīng)根據(jù)違約程度和責(zé)任劃分，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的逾期利息；2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年美發(fā)行業(yè)聘用協(xié)議精選版A版的簽署方，具體名稱和地址在合同附件中明確。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工，具體姓名、聯(lián)系方式和身份證號碼在合同附件中明確。3.聘用期限：指本合同的起始日期至結(jié)束日期的期間。4.基本工資：指乙方的月固定工資，不包括獎金、提成等。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間，包括工作日和休息日。7.培訓(xùn)機會：指甲方為乙方提供的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。8.保密協(xié)議：指乙方在與甲方簽訂的合同中承諾對甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密的協(xié)議。9.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和職務(wù)，支付的補償金額。10.違約金：指一方違約時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。1.甲方、乙方：用于指代合同雙方的主體。2.聘用期限：用于確定乙方的聘用時間和合同的有效期。3.基本工