2024年工傷事故報告處理制度范例（三篇）

第3頁共3頁2024年工傷事故報告處理制度范例一、傷亡事故定義及分類處理流程1.傷亡事故，系指職工在勞動過程中遭遇的人身傷害與急性中毒事件。其嚴重程度可細分為：輕傷事故、重傷事故及死亡事故。其中，死亡事故進一步劃分為重大傷亡事故（單次事故死亡____人）與特大傷亡事故（單次事故死亡____人以上）。2.輕傷事故發(fā)生后，應立即報告施工班長、安全員及工地負責人，并填寫“傷亡事故月報表”，隨附醫(yī)務部門出具的診斷證明，于月底匯總上報公司。3.重傷與死亡事故則需在____小時內迅速向公司、當?shù)貏趧影踩O(jiān)察部門、總工會及公安局報告。此類事故以安全專業(yè)部門為主導進行勘查，并填寫“重傷、死亡事故調查報告書”上報，同時月底仍需提交“傷亡事故月報表”。4.傷亡事故發(fā)生后一個月內，若原傷者不幸離世或事故嚴重程度發(fā)生變化，工地應立即向公司匯報，企業(yè)則需及時向主管部門、當?shù)貏趧硬块T及工會補充報告。二、傷亡事故調查與分析制度企業(yè)應在事故發(fā)生后十五日內完成調查并得出結論，對于特大事故，調查期限最長不得超過一個月。未提交調查報告者，不得結案。1.事故調查分析涵蓋受傷部位、性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)與行為、直接及間接原因等多個方面。2.事故發(fā)生后，除緊急救援傷員外，必須立即保護現(xiàn)場，禁止擅自改變現(xiàn)場的人證、物證及旁證材料。3.工地需全力配合調查者的勘查工作，并如實提供所有相關調查資料。4.事故原因查證方法包括但不限于直觀查證法（適用于簡單事故）、因果圖示法（根據(jù)因果關系繪制因果圖，識別各種原因）及技術分析法（專注于事故現(xiàn)場的技術狀態(tài)分析）。查證過程需細致入微，確保證據(jù)確鑿。5.事故的調查、分析與取證工作必須在安全專業(yè)部門的直接參與下進行，對于死亡事故，還需當?shù)毓膊块T介入。三、傷亡事故處理制度1.事故性質可分為責任事故、自然事故或有意破壞。責任事故進一步細分為全部責任、主要責任、次要責任及一定責任四種。2.事故責任劃分依據(jù)如下：違章作業(yè)或違反勞動紀律導致事故的，由當事人承擔全部或主要責任。未接受三級安全教育或未取得特殊工種培訓證書即參與施工并引發(fā)事故的，應追究相關當事人責任。因缺乏安全施工措施或未進行明確安全技術交底而導致事故的，施工負責人及工程技術人員應承擔全部或主要責任。不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度及安全技術措施，未經(jīng)培訓取證即指揮作業(yè)，或在安全防護設施存在缺陷、隱患未解決的情況下指揮工人冒險作業(yè)，或發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止等違章指揮行為導致事故的，由施工負責人、相關領導或強迫命令者承擔全部或主要責任。3.重大傷亡事故的責任判定需在安全部門（或調查組）充分調查研究分析的基礎上進行，明確直接責任者、領導責任者及主要責任人。4.已投保建設工程人身意外傷害保險的施工企業(yè)，在發(fā)生傷亡事故時，應及時通知保險公司并配合其進行勘察、理賠等工作（須在保險事故發(fā)生之日起____日內通知保險公司）。5.企業(yè)應深刻汲取事故教訓，加強對職工的安全教育，落實事故隱患整改措施及安全技術設施配置，強化安全責任制，以防止類似事故再次發(fā)生。2024年工傷事故報告處理制度范例（二）一、所有在企業(yè)或施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的事故，由于生產(chǎn)環(huán)境和流程中的潛在危險以及操作失誤，導致人員身體損傷，或影響某些器官正常功能，從而迫使受傷人員工作中斷一天以上（或導致死亡）的事件（包括急性中毒事故），應迅速并如實地逐級上報至相關主管部門，不得隱瞞或延遲報告，同時需嚴格遵循____第____號令及勞動部對《職工傷亡事故報告與處理規(guī)定》的解釋。二、發(fā)生嚴重、致命事故或重大事故未遂事件，除立即逐級上報主管部門外，事故現(xiàn)場（由負責人負責保護）應保持原狀，不得篡改或偽造，直至獲得上級主管部門的檢查許可。在此期間，應對受傷人員進行緊急救助。三、輕傷事故由分公司組織工地相關人員進行分析處理，并填寫傷亡事故登記表上報公司。嚴重事故及未遂重大事故由公司主管領導協(xié)調工會、生產(chǎn)、技術、安全、保衛(wèi)等部門及分公司、工地相關人員組成事故調查組進行調查處理。所有重大事故和造成傷亡的事故以及火災事故均需編寫事故調查報告書，根據(jù)事故性質、責任和處理態(tài)度，提出處理建議，報上級審批后執(zhí)行。四、事故調查組有權向相關單位和個人獲取信息和資料，所有相關人員應如實反映情況，不得拒絕或隱瞞。提供虛假信息和資料的行為將受到批評或紀律處分。五、輕傷和重傷事故中，受傷人員復工后，應由工地填寫工傷事故復工報告單，上報分公司及公司主管安全部門各一份。六、各基層單位需建立事故檔案資料和臺賬，對于隱瞞事故或情節(jié)嚴重者，將依法從重處理。2024年工傷事故報告處理制度范例（三）一、傷亡事故定義及分類處理流程：1.傷亡事故特指職工在勞動過程中遭遇的人身傷害及急性中毒事件。其嚴重程度細分為：輕傷事故、重傷事故與死亡事故（其中，單次事故導致____人死亡視為重大傷亡事故，超過____人則構成特大傷亡事故）。2.對于輕傷事故，應于當日向施工班長、安全員及工地負責人報告，并填寫“傷亡事故月報表”，附上醫(yī)療機構的診斷證明，于月底匯總上報至公司。3.重傷與死亡事故則需在事發(fā)后____小時內，迅速向公司、當?shù)貏趧影踩O(jiān)察部門、總工會及公安局報告。此類事故以安全專業(yè)部門的勘查為主，填寫并提交“重傷、死亡事故調查報告書”，同時月底仍需提交“傷亡事故月報表”。4.若在傷亡事故發(fā)生后一個月內，原受傷人員不幸去世或事故嚴重程度發(fā)生變化，工地應立即向公司報告，企業(yè)則需及時向主管部門、當?shù)貏趧硬块T及工會補報相關信息。二、傷亡事故調查與分析制度：企業(yè)需在事故發(fā)生后十五日內完成調查并得出結論，對于特大事故，此期限最長不得超過一個月。未提交事故報告書者，不得結案。1.事故調查分析涵蓋多個方面，包括但不限于受傷部位、性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為、直接原因與間接原因。2.事故發(fā)生后，除緊急救援傷員外，必須立即保護現(xiàn)場，嚴禁擅自改變現(xiàn)場的人證、物證及旁證材料。3.工地應全力配合調查者的勘查工作，并如實提供所有相關資料。4.事故原因查證方法多樣，包括但不限于直觀查證法、因果圖示法及技術分析法等，旨在細致且確鑿地查明事故原因。5.事故的調查、分析及取證工作必須在安全專業(yè)部門的直接參與下進行，對于死亡事故，還需當?shù)毓膊块T的參與。三、傷亡事故處理制度：1.事故性質分為責任事故、自然事故及有意破壞三大類。責任事故又可細分為全部責任、主要責任、次要責任及一定責任四種。2.事故責任的劃分依據(jù)明確，如因違章作業(yè)或違反勞動紀律導致的事故，由當事人承擔全部或主要責任；未接受三級安全教育或未經(jīng)特殊工種培訓考核即上崗導致的事故，應追究相關當事人的責任；無安全施工措施或未進行明確安全技術交底導致的事故，則追究施工負責人及工程技術人員的責任；不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度及安全技術措施，或違章指揮導致的事故，由施工負責人、有關領導或強迫命令者承擔全部或主要責任。3.對于重大傷亡事故，需在安全部門（或調查組）充分調查研究分析的基礎上，逐一判定事故責任，并明確直接責任者、領導責任者及主要