幼兒園新入職教師勞動協(xié)議版

幼兒園新入職教師勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限1.3工作內(nèi)容2.勞動報(bào)酬2.1基本工資2.2獎金2.3津貼2.4社會保障3.工作時間3.1正常工作時間3.2休息日3.3法定節(jié)假日4.工作條件與環(huán)境4.1工作場所4.2辦公設(shè)備4.3安全與健康5.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)晉升6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方面解除合同的條件7.3合同終止的情形8.違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.其他約定10.1社會保險(xiǎn)10.2福利待遇10.3勞動合同的修改11.雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1教師的權(quán)利11.2教師的責(zé)任與義務(wù)12.幼兒園的權(quán)利與義務(wù)12.1幼兒園的權(quán)利12.2幼兒園的責(zé)任與義務(wù)13.合同的生效、變更與解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更13.3合同的解除14.附則14.1合同的解釋14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂日期第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同期限本勞動合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。1.3工作內(nèi)容教師應(yīng)根據(jù)幼兒園的教育教學(xué)要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。第二條勞動報(bào)酬2.1基本工資教師的基本工資為每月____元人民幣。2.2獎金教師根據(jù)工作績效和幼兒園的規(guī)定，有資格獲得相應(yīng)的獎金。2.3津貼教師根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，享受相應(yīng)的崗位津貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。2.4社會保障幼兒園為教師繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第三條工作時間3.1正常工作時間教師按照幼兒園的規(guī)定，每周工作____天，每天工作____小時。3.2休息日教師按照國家規(guī)定享受休息日，每周至少休息一天。3.3法定節(jié)假日教師按照國家法定節(jié)假日規(guī)定，享受相應(yīng)的假期。第四條工作條件與環(huán)境4.1工作場所教師的工作場所為幼兒園指定的教育教學(xué)場所。4.2辦公設(shè)備幼兒園為教師提供必要的辦公設(shè)備和教育教學(xué)設(shè)施。4.3安全與健康幼兒園應(yīng)確保教師在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施和健康保障。第五條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1培訓(xùn)機(jī)會幼兒園應(yīng)為教師提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升的機(jī)會。5.2職業(yè)晉升教師根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，有資格獲得職業(yè)晉升和崗位調(diào)整的機(jī)會。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容教師應(yīng)保守幼兒園的教學(xué)、管理、科研等方面的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.2保密期限保密期限自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日止。本部分合同共計(jì)____字。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約的情形雙方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的具體規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1社會保險(xiǎn)幼兒園應(yīng)為教師按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。10.2福利待遇教師享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。10.3勞動合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1教師的權(quán)利教師享有合同約定的工資、獎金、津貼等報(bào)酬，以及合同約定的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。11.2教師的責(zé)任與義務(wù)教師應(yīng)履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，維護(hù)幼兒園的利益，遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。第十二條幼兒園的權(quán)利與義務(wù)12.1幼兒園的權(quán)利幼兒園有權(quán)按照合同約定對教師進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定教師的獎懲、晉升等事項(xiàng)。12.2幼兒園的責(zé)任與義務(wù)幼兒園應(yīng)履行合同約定的工資、獎金、津貼等報(bào)酬支付義務(wù)，為教師提供工作條件和安全健康保障，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。13.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.3合同的解除合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定的條件，任何一方均應(yīng)提前通知對方。第十四條附則14.1合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。本部分合同共計(jì)____字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人簡歷詳細(xì)說明教師的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。2.附件二：教師資格證書教師應(yīng)提供有效的教師資格證書復(fù)印件。3.附件三：健康證明教師應(yīng)提供近期的健康證明或者體檢報(bào)告。4.附件四：身份證明教師應(yīng)提供有效的身份證件復(fù)印件。5.附件五：培訓(xùn)證明教師應(yīng)提供參加過的培訓(xùn)和進(jìn)修的證明文件。6.附件六：業(yè)績證明教師應(yīng)提供相關(guān)的教學(xué)成果、榮譽(yù)證書等業(yè)績證明文件。7.附件七：合同附件包括合同的補(bǔ)充協(xié)議、修正案等附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園教學(xué)工作受到影響，屬于違約行為。示例說明：教師未經(jīng)允許，未按時完成教學(xué)計(jì)劃，導(dǎo)致幼兒園教學(xué)進(jìn)度受到影響。2.教師違反合同約定的保密義務(wù)，泄露幼兒園的商業(yè)秘密，屬于違約行為。示例說明：教師將幼兒園的教學(xué)方法、管理模式等商業(yè)秘密透露給競爭對手。3.教師未經(jīng)幼兒園同意，提前解除勞動合同，屬于違約行為。示例說明：教師未按照規(guī)定提前通知幼兒園，擅自離職。4.幼兒園未按照合同約定支付教師工資、獎金、津貼等報(bào)酬，屬于違約行為。示例說明：幼兒園延遲支付或者未支付教師的工資和獎金。5.幼兒園未按照合同約定提供工作條件和安全健康保障，屬于違約行為。示例說明：幼兒園未提供必要的工作設(shè)備或者安全防護(hù)措施，導(dǎo)致教師在工作中受傷。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指幼兒園與教師之間簽訂的確認(rèn)雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：指勞動者按照勞動合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。在本合同中，勞動報(bào)酬是指教師按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。3.工作時間：指勞動者按照勞動合同約定的工作時間。在本合同中，工作時間是指教師按照幼兒園的規(guī)定工作的時間。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞