兼職工作人員聘任協(xié)議范本版

兼職工作人員聘任協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責1.1崗位名稱1.2崗位職責2.工作時間和地點2.1工作時間2.2工作地點3.聘任期限3.1聘任期限3.2試用期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及福利待遇5.工作成果及保密5.1工作成果歸屬5.2保密義務6.合同解除和終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形7.違約責任7.1雙方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2適用法律9.其他條款9.1通知與送達9.2合同的修改和補充9.3合同解除或終止后的權利義務10.附件10.1兼職工作人員簡歷表10.2崗位職責說明書11.簽字蓋章頁11.1甲方（用人單位）簽字蓋章11.2乙方（兼職工作人員）簽字12.合同生效日期13.合同編號14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責1.1崗位名稱：根據(jù)甲方公司的具體需求，乙方被聘任為（崗位名稱）。1.2崗位職責：乙方需按照甲方的要求，履行（崗位職責詳細描述）等工作職責。2.工作時間和地點2.1工作時間：乙方每周需提供（具體天數(shù)）天的兼職工作，具體工作時間按照甲方的排班安排執(zhí)行。2.2工作地點：乙方的工作地點位于（詳細地址），除非甲方有其他書面通知。3.聘任期限3.1聘任期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）個月。3.2試用期：雙方同意設定（試用期期限）作為試用期，自合同生效之日起計算。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月（金額）元。4.2獎金及補貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎金及補貼政策，可獲得相應的獎金及補貼。4.3社會保險及福利待遇：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，并支付相應的保險費用。甲方不為乙方提供住房公積金、帶薪年假等福利。5.工作成果及保密5.1工作成果歸屬：乙方在職期間所完成的工作成果，包括但不限于文案、設計、報告等，均屬于甲方所有。5.2保密義務：乙方應對在任職期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.合同解除和終止6.1解除合同的情形6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。6.1.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除合同。6.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務，經(jīng)甲方同意解除合同。6.2終止合同的情形6.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽。6.2.2乙方因個人原因主動離職。6.2.3甲方因業(yè)務需要終止乙方所擔任的崗位。7.違約責任7.1雙方違約責任7.1.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。7.1.2乙方如未按照約定提供兼職服務，甲方有權扣除相應的工資及獎金。7.1.3甲方未按時支付乙方工資及獎金，乙方有權要求甲方支付違約金。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.其他條款9.1通知與送達：雙方按照本合同約定聯(lián)系方式，通過書面形式通知對方。任何通知、指示、要求或其他通信均應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。9.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充需雙方書面同意，并加蓋公章后方為有效。9.3合同解除或終止后的權利義務：合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并承諾在合同解除或終止后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息。10.附件10.1兼職工作人員簡歷表：乙方應提供真實、準確的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。10.2崗位職責說明書：詳細描述乙方的工作職責、工作內容、工作標準等。11.簽字蓋章頁11.1甲方（用人單位）簽字蓋章：（簽字）（蓋章）11.2乙方（兼職工作人員）簽字：（簽字）12.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同編號：本合同編號為（編號）。14.其他約定事項：雙方在簽訂合同時，如有其他特殊約定，可在本合同附件中予以明確。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職工作人員簡歷表詳細要求：乙方應提供真實、準確的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件說明：此附件用于記錄乙方的基本個人信息，以便于甲方進行人員管理和工資發(fā)放。附件二：崗位職責說明書詳細要求：詳細描述乙方的工作職責、工作內容、工作標準等。附件說明：此附件用于明確乙方的具體工作職責，以便于雙方清楚了解乙方的崗位要求和工作要求。說明二：違約行為及責任認定：1.雙方協(xié)商一致解除合同：若雙方在合同有效期內協(xié)商一致解除合同，視為雙方違約。違約方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。示例說明：若乙方在合同期內因個人原因提出離職，與甲方協(xié)商一致解除合同，則乙方需承擔違約責任。2.乙方未按約定提供兼職服務：若乙方未按照合同約定的工作時間、地點提供兼職服務，視為乙方違約。甲方有權扣除相應的工資及獎金，并可要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方未按照約定時間提供兼職服務，甲方有權扣除當天的工資及獎金。3.甲方未按時支付乙方工資及獎金：若甲方未按時支付乙方工資及獎金，視為甲方違約。乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方支付相應的賠償。示例說明：若甲方未在約定時間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金和賠償。4.雙方未按約定履行合同義務：若雙方在合同履行過程中，未按照合同約定的條款履行義務，視為雙方違約。違約方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。示例說明：若甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權要求甲方支付違約金并賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間關于乙方擔任兼職工作人員的聘任協(xié)議。2.違約：違約是指合同一方或雙方未能按照合同約定的條款履行義務的行為。3.違約金：違約金是指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。4.賠償金：賠償金是指違約方因違約行為給守約方造成損失，按照合同約定或法律規(guī)定應當支付的補償金額。5.社會保險：社會保險是指國家通過立法，