招聘流程服務(wù)協(xié)議書

招聘流程服務(wù)協(xié)議書合同編號：__________鑒于甲方為招聘合適的人才，需乙方提供專業(yè)的招聘流程服務(wù)，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方就招聘流程服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的招聘流程服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、出具綜合評價報告等。1.2乙方應(yīng)保證其提供的招聘服務(wù)符合甲方的要求，并確保招聘流程的順利進行。1.3乙方在招聘過程中應(yīng)尊重甲方的意愿，嚴格按照甲方的要求進行招聘工作。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為______個月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用共計人民幣______元（大寫：_______________________元整）。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.招聘需求說明書2.乙方提供的綜合評價報告3.乙方篩選簡歷的記錄4.面試安排確認函5.乙方開具的服務(wù)費用發(fā)票6.保密協(xié)議7.任何一方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，或乙方未按約定提供服務(wù)。2.乙方未按照甲方的要求進行招聘工作，或提供的服務(wù)不符合甲方需求。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的委托方。2.乙方：指合同中指明的受托方。3.招聘流程服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、出具綜合評價報告等服務(wù)。4.服務(wù)費用：指甲方應(yīng)支付給乙方的費用，用于支付乙方提供的招聘流程服務(wù)。5.保密期限：指雙方約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的期限。6.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，提醒甲方按時支付服務(wù)費用。如甲方仍不支付，乙方可以暫停提供招聘服務(wù)，并依法保留追討服務(wù)費用的權(quán)利。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，如乙方仍不改正，甲方可以解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等：違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.其他問題的解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘合適的人才，需要乙方提供專業(yè)的招聘流程服務(wù)。2.甲方對招聘流程不熟悉，希望借助乙方的