人力資源服務(wù)供應(yīng)合作服務(wù)合同

人力資源服務(wù)供應(yīng)合作服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方愿意委托乙方提供人力資源服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，確保服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到甲方的要求。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同終止或履行完畢之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。5.2若乙方未能按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源服務(wù)供應(yīng)合作服務(wù)合同2.服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。3.甲方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方提供人力資源服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.服務(wù)不符合質(zhì)量要求：乙方應(yīng)及時(shí)改正，或按照甲方的要求重新提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.泄露商業(yè)秘密等：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，甲方可以解除合同。3.甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其支付；必要時(shí)，乙方可以解除合同。4.未履行其他約定義務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)履行，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為人力資源服務(wù)需求方，乙方為人力資源服務(wù)提供方。2.甲方需要乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)