2024年員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本（三篇）

第2頁共2頁2024年員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本時間的流逝如同疾馳的白馬，短暫而無法挽留，實習(xí)的三個月已在不經(jīng)意間悄然過去?；厮莩跞牍緯r的自己，還是一個懵懂的新人，如今卻已熟悉了公司的運(yùn)作，理解了工作的要領(lǐng)。然而，實習(xí)的真正價值并非僅限于此，它更讓我洞察了職場的現(xiàn)實狀況，使我明白年輕人應(yīng)保持謙遜，腳踏實地，急于求成只會導(dǎo)致失敗。在公司的日子里，我的組長的一句話深深地烙印在我的心中：“既要仰望星空，也要腳踏實地?！蹦鞘俏覀冊谕饷嬗貌蜁r，他突然的點(diǎn)撥，讓我一時陷入深思。我認(rèn)識到，我們需要有遠(yuǎn)大的視野，但同時不能好高騖遠(yuǎn)，穩(wěn)健前行才能走得更遠(yuǎn)。建設(shè)高塔需要穩(wěn)固的基礎(chǔ)，我們目前就是在為自己奠定堅實的基礎(chǔ)。組長對實習(xí)生的關(guān)懷備至，即使我們犯錯，他也不會嚴(yán)厲斥責(zé)，只會指導(dǎo)我們錯誤所在，因此我們都非常尊敬他。他周全的照顧讓每個人都感到舒適，這或許就是經(jīng)過社會磨礪后展現(xiàn)出的成熟魅力，讓我心生向往，渴望成為他那樣的人。組長待我們?nèi)缤H弟親妹，教給我們的不僅僅是工作技能，更是為人處世的道理。他強(qiáng)調(diào)，做人要兼顧自我與他人的舒適，這是一項艱巨的任務(wù)，尤其在面臨利益沖突時，我尚未找到平衡之道，但他卻能游刃有余。他指出，做事的關(guān)鍵在于結(jié)果，而非過程。無論你經(jīng)歷了多少困苦，如果無法達(dá)成目標(biāo)，別人就不會重視你，因為你能帶給他們的價值為零。社會的運(yùn)行基于互相利用，但這并非貶義，每個人都有其存在的價值，只是價值的高低不同。你的價值通過金錢、權(quán)力、人脈等體現(xiàn)，擁有越多，你的價值就越高，吸引到的人也就越多，因為他們都期待有一天你能幫助到他們，你也可能需要他們的幫助，這就是互相利用的本質(zhì)。然而，我最大的領(lǐng)悟或許在于其他方面。在實習(xí)之前，我對于人生的方向感到迷茫，但經(jīng)過三個月的磨礪，我找到了答案。如果你不知何去何從，那就逐一嘗試，總會找到自己熱愛的領(lǐng)域。人的一生應(yīng)為自己而活，必須活得明白，以免臨終時懊悔未完成的夢想。因此，人生短暫，應(yīng)把握當(dāng)下，享受生活。2024年員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本（二）時光荏苒，我已在公司度過超過三個月的寶貴時光。這段經(jīng)歷在我人生中具有重要價值。在此期間，我深受領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上的鼎力支持和生活上的深切關(guān)懷，領(lǐng)略到了領(lǐng)導(dǎo)廣納賢才的胸懷，體驗到了“歷經(jīng)風(fēng)雨，方見彩虹”的豪邁。我深感榮幸能成為公司的一份子，同時對此充滿敬意。在這段日子里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷下，我自身各方面均取得了顯著的進(jìn)步，現(xiàn)將工作情況作如下報告。一、通過初期的培訓(xùn)和日常工作，我對公司的認(rèn)知有了顯著提升。在____月份，我首次接觸了公司的簡介，初步感知到公司的規(guī)模宏大及廣闊的發(fā)展空間。經(jīng)過逐步深入的了解，我更深刻地認(rèn)識到公司秉持的人本理念和尊重人才的宗旨，這是公司持續(xù)發(fā)展壯大不可或缺的因素。三、我致力于崗位職能的學(xué)習(xí)，工作能力得到了實質(zhì)性的提升。我的主要工作職責(zé)是歷史審稿。通過這些工作，我認(rèn)識到一個合格的____人員應(yīng)具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的寫作技巧、靈活的問題解決能力。四、自我審視中，我意識到自身仍存在不足。盡管在公司已有三個多月，但對公司和工作的理解還不夠深入，審稿技能仍有待提高。我深信，隨著對工作更深入的理解，多做實事將更能體現(xiàn)我的個人價值?！熬礃I(yè)樂群，慎獨(dú)自律”，我將持續(xù)提升業(yè)務(wù)知識，通過多角度觀察、多方位詢問、多元化學(xué)習(xí)、多層面實踐，以提升自身業(yè)務(wù)技能。面對日新月異的知識更新，我將持之以恒地學(xué)習(xí)，以適應(yīng)不斷變化的時代需求。在未來的崗位上，我將更加努力地做好本職工作，創(chuàng)新性地推進(jìn)工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。五、關(guān)于公司的一些改進(jìn)建議，我將在適當(dāng)?shù)臅r候，以更為成熟和深思熟慮的視角提出，以期為公司的持續(xù)改進(jìn)和進(jìn)步提供參考。2024年員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本（三）在全面理解公司內(nèi)部運(yùn)營的背景下，準(zhǔn)確把握所有動態(tài)是極具挑戰(zhàn)性的。誠然，我在此期間的錯誤率較高，特別是在處理某些事務(wù)時，我顯示出一定的僵化，對某些問題的考慮不夠全面。然而，通過向經(jīng)驗豐富的同事學(xué)習(xí)，我在后期的工作中逐漸改進(jìn)了這些問題。作為一名新入職的員工，我對公司的各個方面都充滿了新鮮感和好奇。因此，我常常向工程師或資深員工請教，他們總是耐心地解答。這個過程中，我學(xué)到了許多以前未曾接觸過的知識。同時，我也積極與業(yè)主交流，從他們那里學(xué)到了在其他地方無法學(xué)到的東西，他們成為了我寶貴的導(dǎo)師和朋友。二、成長階段(____月____日-____月____日)基于上一階段的工作表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)、同事的指導(dǎo)，我在這個階段對工作進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，開始制定每日工作計劃，主要分為四類：客戶部的權(quán)證辦理、業(yè)主咨詢解釋、整改流程和業(yè)主談判工作。在此期間，我協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作，熟悉了業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟、所需資料以及辦理時的注意事項。在業(yè)主咨詢解釋工作中，我意識到自己在專業(yè)知識上的不足和服務(wù)質(zhì)量提升的需求，我向領(lǐng)導(dǎo)、同事和其他相關(guān)部門學(xué)習(xí)，補(bǔ)充專業(yè)知識，提升服務(wù)質(zhì)量，以滿足業(yè)主的需求，同時也更好地為業(yè)主服務(wù)。我認(rèn)識到，每一位業(yè)主都是我面前的____，我的職責(zé)就是成為傳遞快樂的使者，專業(yè)技能是硬性要求，而人際交往則是軟性藝術(shù)，兩者都需要我全力以赴。在工程整改過程中，這種精神也得到了體現(xiàn)。通過維修小組的工作，我們迅速處理業(yè)主反映的問題，以避免對業(yè)主生活秩序或裝修進(jìn)度的影響。同時，我們嚴(yán)格監(jiān)督整改施工單位，提升整改質(zhì)量，以提高工作效率，增強(qiáng)公司的聲譽(yù)。在這個過程中，我深刻理解到，面對每一位業(yè)主，我需要將他們視為____，而我的任務(wù)就是撫平可能出現(xiàn)的問題，確保他們的滿意度。三、成熟階段(____年____月____日-至今)經(jīng)過前兩個月的不斷學(xué)習(xí)和實踐，我在基本工作技能方面有了顯著的提升，工作效率也有所提高。____項目順利交房后，隨即展開了大規(guī)模的整改工作。報修數(shù)量比前期顯著增加，對此，我們需要對整改原因進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，找出問題的根源，對癥下藥。我們發(fā)現(xiàn)，誤報、重復(fù)報修以及業(yè)主裝修操作不當(dāng)?shù)仁侵饕?。為了將這種報修情況降至最低，我們完善了整改報修和整改關(guān)閉的流程。首先，我們對業(yè)主報修的問題進(jìn)行責(zé)任性和真實性的核查，以確定是否屬于正常維修范圍。例如，我們通過向業(yè)主解釋和指導(dǎo)正確操作，有效避免了因不當(dāng)操作導(dǎo)致的報修投訴，同時也減少了不必要的整改成本和工作量，防止了整改不徹底的問題。其次，我們強(qiáng)化了整改后的復(fù)查和回訪，確保每個責(zé)任人對整改效果負(fù)責(zé)，避免施工單位偷工減料?；卦L不僅提高了業(yè)主的滿意度，還讓我們有機(jī)會聽到業(yè)主的真實反饋，