科技公司設計部崗位職責

第第頁科技公司設計部崗位職責科技公司設計部崗位職責1、嚴格遵守公司相關管理制度；2及時、準確完成公司布置的設計任務；3、設計師設計稿子必需按企劃部門的要求進行設計，對設計工作單上規(guī)定的要求嚴格執(zhí)行；4、設計師依據工作的時間自行調整、支配，定時完成；5、晚上加班者，一般正常情況下請勿超出23：00，第二天早上9：00正常上班；6、如特殊情況任務時間緊迫，加班超時過晚，允許第二天延遲一個小時上班；7、聽從并樂觀完成上級領導布置的其它工作任務；8、不絕提高自身的設計水平；9、設計工作單由財務部發(fā)放，一式三份，一份財務部留存，一份交于主管，一份由設計師本人保管；10、設計單子完成后，設計師將設計工作單三聯一并交回財務部，并簽字認可完成情況，由主管寫上評議，將作為提成獎金依據，如未填寫設計工作單的一律不計提成及獎金。篇2:設計師崗位職責描述設計師崗位職責描述崗位名稱:設計師在職人:崗位定員:4人直接上級:設計部主管報告人:直接下級無本職：在設計部主管的領導下負責代理商訂單設計與下料工作；總結工作中的經驗和教訓，幫忙設計部主管訂立和完善設計工作標準；負責產品工藝創(chuàng)新與研發(fā)；設計部主管交辦的其他事務。職責與工作任務:職責一職責表述：負責代理商訂單的設計與下料工作工作任務（1）依照設計部主管的布置及工作標準的要求，快速、高效地完成調配給自身的訂單設計與下料工作；（2）依照工作標準，認真、負責地對同組同事的訂單審核。（3）對代理商負責，解答、扶持代理商的設計工作。職責二職責表述：幫忙設計部主管訂立和完善設計工作標準工作任務不絕記錄和總堅固結實際工作中經驗和教訓，幫忙設計部主管完善設計工作的標準和流程，將設計工作有效地結合實踐，并形成文字資料，做到本職工作理論化。職責三職責表述：創(chuàng)新產品工藝，研發(fā)新款式、新工藝產品。工作任務不絕提高技術本領，結合現有產品結構工藝，研究同行業(yè)產品，與其他團隊成員協(xié)作不絕創(chuàng)新、研發(fā)新產品、新工藝，支持公司差別化營銷戰(zhàn)略，搶占樓梯市場，提高市場占有率。職責四職責表述：設計部主管交辦的其他事務工作協(xié)作關系:內部協(xié)調關系:市場部內勤、核價員、生產部外部協(xié)調關系:全部代理商任職資格:教育水平:高校?？埔陨蠈W歷專業(yè):機械設計相關專業(yè)培訓經過:CAD、SolidWord、3D軟件培訓經驗:一年以上CAD設計制圖工作經驗知識:具備相應的設計知識技能技巧:（1）嫻熟使用專業(yè)設計軟件（2）具有極強的學習本領、研發(fā)本領和創(chuàng)新本領、協(xié)調本領、人際溝通本領其他:使用工具設備:計算機、一般辦公設備、網絡工作環(huán)境:辦公室工作時間特征:正常工作時間，依據工作情況加班篇3:設計部主管崗位職責描述設計部主管崗位職責描述崗位名稱:設計部主管在職人:崗位定員:1人直接上級:市場部經理報告人:直接下級:設計師本職：負責主持設計部的日常管理工作；訂單設計工作的執(zhí)行與監(jiān)督；設計師的工作統(tǒng)計與績效考核；新聘設計師的面試、入職、培訓；主持設計工作標準的訂立與完善、產品工藝創(chuàng)新與研發(fā)；上級領導交辦的其他事務。職責與工作任務職責一:職責表述：主持設計部的日常管理工作和設計工作管理工作任務:（1）對設計工作進行調配管理，保證設計任務定時完成；（2）監(jiān)督設計師的制圖和下料訂單的完成進度；（3）監(jiān)督設計師對下料訂單的互審工作，并對訂單進行下料前總審核，保證訂單的完成質量；（4）監(jiān)督設計師對辦公設備維護管理及申請采購；（5）監(jiān)督設計師考勤情況及公司制度的落實情況；（6）辦公室內設計部分擔區(qū)衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。職責二:職責表述：設計部涉及人力資源管理方面的工作工作任務:（1）依據公司整體戰(zhàn)略訂立設計部招聘計劃，對新聘設計師的面試、入職、培訓及考核；（2）對在職設計師的工作績效進行考核；（3）對在職設計師定期培訓以提高工作技能；（4）主持設計師的進級申請及考核；（5）定期與員工談話，了解員工需求、解答員工困惑、引導員工進行個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職責三:職責表述：設計工作標準的訂立與完善、新產品及工藝的研發(fā)創(chuàng)新工作任務:（1）訂立并不絕完善公司現有產品設計與下料的工作標準，并監(jiān)督落實；（2）領導設計師對現有產品工藝和結構進行創(chuàng)新，并對同行業(yè)其他公司產品進行研究并落實生產；（3）領導設計師研發(fā)新產品和新工藝，做到不絕創(chuàng)新。職責四:職責表述：上級領導交辦的其他事務權力：（1）設計部工作任務的調配和進度監(jiān)督權（2）對部門員工工作執(zhí)行結果的考核懲罰決策權（3）崗位增設、面試及本部門員工裁撤、辭退建議權（4）辦公用品及設備采購申請權（5）對本部門員工的調度權工作協(xié)作關系:內部協(xié)調關系:設計師、市場部內勤、核價員、生產部外部協(xié)調關系:全部代理商任職資格:教育水平:高校?？埔陨蠈W歷專業(yè):機械設計相關專業(yè)培訓經過:CAD、SolidWord、3D軟件培訓經驗:二年以上樓梯行業(yè)設計工作經驗知識:具備相應的設計知識、管理知識技能技