2024勞動合同書模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】第一條合同期限1.1本勞動合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方試用期限為：【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：【崗位名稱】。2.2乙方的工作地點為：【工作地點】。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間【小時】，實行【工作制度】。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：【金額】，工資支付方式為【支付方式】。4.2乙方加班工資按照【標準】支付。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定，保障乙方的生命安全和身體健康。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應提前【天數(shù)】通知對方。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：【日期】乙方（簽字）：__________日期：【日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：雙方應認真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明文件。2.合同雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得違法用工。解決辦法：雙方應了解并遵守國家關于勞動用工的相關法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法。3.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方在發(fā)生糾紛時，可先進行溝通協(xié)商，尋求共識，以和平方式解決問題。5.合同雙方在合同期內(nèi)應尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)等。解決辦法：雙方應遵守合同約定，尊重對方權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，可依法維權(quán)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議，雙方依法享有權(quán)利和承擔義務。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，為實現(xiàn)勞動價值，向用人單位提供勞動的人員。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。7.違約責任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定所應承擔的法律責任。8.勞動保護：指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和身體健康所采取的保護措施。9.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。10.合同解除：指合同雙方在合同期內(nèi)，依法提前終止合同關系的行為。11.合同終止：指合同雙方在合同期內(nèi)，因合同到期、完成合同目的或其他法定原因，依法結(jié)束合同關系的行為。應用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關系時。2.用人單位與勞動者就勞動條件、勞動報酬等事項進行約定時。3.作為勞動者和用人單位之間權(quán)益保障的法律文件。4.在勞動者調(diào)入或調(diào)出、崗位變動、合同續(xù)簽等情況下，對原合同進行修改和補充。5.作為勞動爭議處理的重要依據(jù)。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期內(nèi)對涉及商業(yè)秘密、技術秘密等事項簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限等。2.競業(yè)限制：雙方在合同期內(nèi)對勞動者在解除或終止合同后一定期限內(nèi)，從事與用人單位業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動進行限制的條款。3.培訓協(xié)議：用人單位對勞動者進行專業(yè)培訓時，約定培訓內(nèi)容、培訓期限、培訓費用以及勞動者在培訓期間的工資待遇等。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：約定勞動者在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權(quán)等。5.特殊情況處理：如勞動者因疾病、傷殘、生育等原因需要特殊照顧時，雙方應約定的相關事項。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、學位證書