2024年事業(yè)單位停薪留職協(xié)議

?2024年事業(yè)單位停薪留職協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（職工）：__________一、停薪留職期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，保留甲方職工的身份，但不在甲方處工作和領(lǐng)取工資。2.甲方在停薪留職期間，應(yīng)為乙方保留崗位，并負(fù)責(zé)保管乙方的個(gè)人檔案。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方利益。4.乙方在停薪留職期間，如遇甲方工資調(diào)整，乙方的工資待遇按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方在停薪留職期間，不再享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。四、停薪留職期間的工資及補(bǔ)償1.乙方在停薪留職期間，甲方不支付工資。2.停薪留職期滿后，乙方返回甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、協(xié)議的變更與解除1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。（1）乙方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；（2）國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為____元。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：相關(guān)法律法規(guī)條款注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的合法性，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。2.明確停薪留職的期限，以及雙方在此期間的權(quán)利和義務(wù)。3.詳細(xì)規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的處理方式。4.明確違約責(zé)任，設(shè)定合理的違約金。5.確保爭議解決條款的合理性，便于雙方在發(fā)生爭議時(shí)能夠有效解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解和掌握相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款的合法性。2.雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的需求和期望，并在合同中詳細(xì)列明。3.對于可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問題，應(yīng)在合同中預(yù)先設(shè)定解決方案。法律名詞解釋：停薪留職：指職工與用人單位協(xié)商一致，在一定期限內(nèi)職工不領(lǐng)取工資、不工作，但保留職工身份和崗位的一種勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方式。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為保障勞動(dòng)者在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等方面基本生活的一種社會(huì)保障制度。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)職工的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給職工的一定數(shù)額的補(bǔ)償金。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.育兒假期間：如果乙方是在育兒假期間需要停薪留職，可以補(bǔ)充："鑒于乙方處于育兒假期間，甲方同意乙方在停薪留職期間保留育兒假的相關(guān)權(quán)益，并在停薪留職期滿后，乙方有權(quán)選擇繼續(xù)育兒假或返回工作崗位。"2.醫(yī)療事故或長期病假：若乙方因醫(yī)療事故或長期病假需要停薪留職，補(bǔ)充："考慮到乙方因健康原因需要停薪留職，甲方承諾在此期間為乙方保留醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并在乙方康復(fù)后優(yōu)先考慮安排合適的工作崗位。"3.繼續(xù)教育或深造：如果乙方需要停薪留職去繼續(xù)教育或深造，可以添加："乙方因繼續(xù)教育或深造需要停薪留職，甲方對此表示支持，并在乙方完成學(xué)業(yè)后，根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)先考慮乙方的工作安排。"附件列表：1.雙方的身份證明復(fù)印件。2.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。3.乙方的工資條或最近三個(gè)月的工資發(fā)放記錄。4.甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度。5.國家有關(guān)停薪留職的法律法規(guī)文本。1.如果您正好趕上照顧寶寶，那么咱們可以在合同里提一句，保證您回來工作的時(shí)候，還能繼續(xù)享受您的育兒假權(quán)益。2.如果您因?yàn)榻】祮栴}需要休息，那我們也得在合同里說明，您的醫(yī)療保險(xiǎn)還是繼續(xù)有效的，而且您好了之后，我們會(huì)優(yōu)先給您安排工作。3.如果您打算去深造或者提升自己，那太好了，我們也會(huì)在合同里表示支持，并且您學(xué)