2024年銷售工資提成的合同范本

?2024年銷售工資提成的合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在2024年度銷售工作中工資提成事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事銷售工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣、客戶開發(fā)、訂單簽訂及售后服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作制度、流程和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成銷售任務(wù)。第二條工資及提成2.1乙方的基本工資按照甲乙雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。（1）銷售額提成：乙方每完成一萬元銷售額，提取_______元作為提成；（2）回款提成：乙方每收回一萬元回款，提取_______元作為提成；（3）新增客戶提成：乙方每成功開發(fā)一個新客戶，提取_______元作為提成。2.3乙方提成按照實(shí)際完成的銷售額、回款額及新增客戶數(shù)計算，按月發(fā)放。2.4甲方有權(quán)根據(jù)市場變化、公司經(jīng)營狀況等因素，調(diào)整提成比例，但需提前一個月通知乙方。第三條提成發(fā)放3.1甲方應(yīng)在每月的_______日（遇法定節(jié)假日順延）前，將乙方上月的提成發(fā)放至乙方的工資賬戶。3.2乙方在合同期內(nèi)離職的，甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的_______日內(nèi)，結(jié)清乙方的提成。第四條保密及競業(yè)限制4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密。4.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織擔(dān)任相同或相似的職務(wù)，不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為：_______。5.2乙方違反保密及競業(yè)限制條款的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。6.2合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方未能在合同期滿前續(xù)簽，本合同自動終止。6.3甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前_______日書面通知對方。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不得有違勞動法及合同法的規(guī)定。2.合同中的空缺條款需在簽訂前明確填寫，避免含糊不清導(dǎo)致爭議。3.注意提成比例及發(fā)放時間的合理性，確保不侵犯乙方的合法權(quán)益。4.保密及競業(yè)限制條款應(yīng)明確范圍和期限，且不違反法律關(guān)于勞動者權(quán)益的保護(hù)。5.違約責(zé)任應(yīng)具體明確，確?？刹僮餍?，避免無法執(zhí)行的情況。6.確保雙方在簽訂合同時是出于真實(shí)意愿，避免強(qiáng)迫或欺詐的情形。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.對于合同中的專業(yè)術(shù)語和條款，應(yīng)向乙方進(jìn)行解釋，確保乙方充分理解。3.如發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以通過仲裁或訴訟途徑解決。法律名詞解釋：勞動法：規(guī)范勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)。提成：指工資的一種形式，根據(jù)工作業(yè)績按比例提取的獎金或報酬。保密：指對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不予公開，防止泄露的行為。競業(yè)限制：指對雇員在離職后一定時間內(nèi)從事與雇主相競爭的業(yè)務(wù)活動的限制。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。針對這個合同，有些特殊情況可能需要我們特別考慮，比如下面的這些場合，我們可以適當(dāng)增加一些補(bǔ)充條款來應(yīng)對：1.特殊情況：如果乙方在年底的時候業(yè)績特別突出，可能會需要額外的獎勵。補(bǔ)充條款：如果乙方年度銷售業(yè)績超過預(yù)定目標(biāo)的_____%，甲方將額外獎勵乙方_______元。2.特殊情況：乙方可能因?yàn)榧彝ピ蛐枰R時請假，這可能會影響提成的計算。補(bǔ)充條款：乙方因特殊情況需臨時請假，甲方應(yīng)按照實(shí)際出勤情況合理調(diào)整乙方提成。場合一：如果乙方懷孕生子補(bǔ)充條款：乙方在合同期間懷孕生子，甲方應(yīng)給予乙方產(chǎn)假，并在產(chǎn)假期間按原提成比例支付基本工資。場合二：如果乙方需要長期出差補(bǔ)充條款：乙方因工作需要長期出差，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的出差補(bǔ)貼，并保證乙方的提成不受影響。場合三：如果乙方獲得重大客戶補(bǔ)充條款：如乙方成功簽訂重大客戶合同，甲方將視合同金額給予乙方一次性獎勵。1.勞動合同：這是基礎(chǔ)，確保雙方的勞動權(quán)益。2.銷售業(yè)績目標(biāo)確認(rèn)書：明確乙方需要達(dá)成的銷售目標(biāo)。3.薪資發(fā)放明細(xì)表：詳細(xì)記錄乙方的基本工資和提成分配。4.保密協(xié)議：具體規(guī)定乙方需要遵守的保密義務(wù)。5.競業(yè)限制協(xié)議：明確乙方在離職后的競業(yè)限制范圍和時間。勞動合同：就是你和公司之間的那份正式的工作合同，確保你的工作和收入都有保障。銷售業(yè)績目標(biāo)確認(rèn)書：這相當(dāng)于你的銷售任務(wù)清單，明確了你今年需要達(dá)成的目標(biāo)。薪資發(fā)放明細(xì)