子公司招聘新員工合同模板

子公司招聘新員工合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：[子公司標(biāo)識(shí)]-[年份]-[編號(hào)]

子公司招聘新員工合同

甲方（用人單位）：[子公司全稱]

地址：[子公司地址]

聯(lián)系電話：[子公司聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[子公司聯(lián)系人姓名]

乙方（員工）：[員工姓名]

身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]

通訊地址：[員工通訊地址]

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方應(yīng)聘甲方新員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條崗位及工作內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的個(gè)人能力，聘用乙方擔(dān)任[具體職位名稱]崗位。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第二條合同期限

2.1本合同期限為[固定期限]年，自[起始日期]至[終止日期]。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[提前通知期限]個(gè)月書面通知對(duì)方。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。

3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

5.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。

5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第六條保密條款

6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后[年限]年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

7.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[金額]。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

8.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

簽訂日期：[簽訂日期]

附件：

1.乙方提供的個(gè)人信息表

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的職位說(shuō)明書

4.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

子公司招聘新員工合同模板

甲方（用人單位）：[子公司全稱]

地址：[子公司地址]

聯(lián)系電話：[子公司聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[子公司聯(lián)系人姓名]

乙方（員工）：[員工姓名]

身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]

通訊地址：[員工通訊地址]

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[第三方全稱]

地址：[第三方地址]

聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為新員工，丙方作為提供人才服務(wù)的第三方主體，甲乙丙三方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方應(yīng)聘甲方新員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體的義務(wù)和責(zé)任

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的人才推薦和篩選服務(wù)，確保乙方符合甲方的招聘要求。

1.2丙方應(yīng)保證乙方的個(gè)人資料真實(shí)可靠，不存在任何虛假信息。

1.3丙方在推薦乙方給甲方時(shí)，應(yīng)確保乙方具備勝任甲方崗位的能力和素質(zhì)。

第二條甲方的權(quán)益主導(dǎo)

2.1甲方作為用人單位，對(duì)乙方的招聘和錄用具有決定權(quán)。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。

第三條乙方的違約及限制條款

3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.2乙方如違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.3乙方在合同期內(nèi)和解除合同后[年限]年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[金額]。

第四條第三方主體的責(zé)任限制

4.1丙方在提供人才推薦和篩選服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，但由于乙方提供虛假信息或自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`，丙方不承擔(dān)責(zé)任。

4.2丙方對(duì)乙方在工作中的行為和表現(xiàn)不承擔(dān)責(zé)任，甲方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

第五條爭(zhēng)議解決

5.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第六條其他

6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________丙方（簽字）：_____________

簽訂日期：[簽訂日期]

附件：

1.乙方提供的個(gè)人信息表

2.甲方規(guī)章制度

3.丙方提供的人才推薦報(bào)告

4.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)

第三方主體介入的意義和目的：

第三方主體作為人才服務(wù)的提供者，介入子公司招聘新員工的過(guò)程，旨在提高招聘效率和質(zhì)量，降低甲方的招聘成本。通過(guò)第三方主體的專業(yè)推薦和篩選，甲方可以更快速地找到符合要求的人才，節(jié)省人力資源部門的時(shí)間和精力。同時(shí)，第三方主體也可以為乙方提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導(dǎo)合同的制定和執(zhí)行，旨在確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。通過(guò)明確乙方的違約及限制條款，甲方可以對(duì)乙方的行為進(jìn)行有效的約束，防止乙方違反合同約定，造成甲方損失。同時(shí)，甲方也可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。通過(guò)第三方主體的介入，甲方可以更好地實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)，提高員工素質(zhì)和工作效率，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

外部人才引進(jìn)與培訓(xùn)合作協(xié)議

甲方（需求方）：[子公司全稱]

地址：[子公司地址]

聯(lián)系電話：[子公司聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[子公司聯(lián)系人姓名]

乙方（供給方）：[乙方公司全稱]

地址：[乙方公司地址]

聯(lián)系電話：[乙方公司聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[乙方公司聯(lián)系人姓名]

丙方（第三方主體）：[丙方公司全稱]

地址：[丙方公司地址]

聯(lián)系電話：[丙方公司聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[丙方公司聯(lián)系人姓名]

鑒于甲方作為需求方，乙方作為供給方，丙方作為提供人才服務(wù)和培訓(xùn)的第三方主體，甲乙丙三方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就甲方引進(jìn)乙方人才及乙方提供培訓(xùn)服務(wù)一事，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體的義務(wù)和責(zé)任

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的人才引進(jìn)和篩選服務(wù)，確保乙方人才符合甲方的招聘要求。

1.2丙方應(yīng)保證乙方的個(gè)人資料真實(shí)可靠，不存在任何虛假信息。

1.3丙方在推薦乙方人才給甲方時(shí)，應(yīng)確保乙方具備勝任甲方崗位的能力和素質(zhì)。

第二條乙方的權(quán)益主導(dǎo)

2.1乙方作為供給方，對(duì)甲方的招聘要求和提供的培訓(xùn)服務(wù)具有決定權(quán)。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的需求和要求，提供符合要求的人才和培訓(xùn)服務(wù)。

2.3乙方應(yīng)確保提供給甲方的人才具備勝任崗位的能力和素質(zhì)。

第三條甲方的違約及限制條款

3.1甲方如違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.2甲方在使用乙方人才過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得侵犯乙方人才的合法權(quán)益。

第四條培訓(xùn)服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量

4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和要求，提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)和評(píng)估，以保證培訓(xùn)效果的持續(xù)性和有效性。

第五條費(fèi)用和支付條款

5.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用支付乙方提供的人才引進(jìn)和培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。

5.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后[支付時(shí)間]內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________丙方（簽字）：_____________

簽訂日期：[簽訂日期]

附件：

1.甲方提供的人才需求和要求

2.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)方案

3.丙方提供的人才推薦報(bào)告

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為供給方，主導(dǎo)本協(xié)議的制定和執(zhí)行，旨在確保甲方的需求得到滿足，同時(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益。通過(guò)明確甲方的違約及限制條款，乙方可以對(duì)甲方的行為進(jìn)行有效的約束，防止甲方違反協(xié)議約定，造成乙方損失。同時(shí)，乙方也可以根據(jù)甲方的需求和要求，提供符合要求的人才和培訓(xùn)服務(wù)，確保甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲(chǔ)備。通過(guò)第三方主體的介入，乙方可以更好地實(shí)現(xiàn)自身的權(quán)益，提高甲方的業(yè)務(wù)水