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文檔簡介

轉正申請合同模板模板第一篇范文:合同編號:[填寫具體的合同編號]

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甲方(用人單位):[填寫甲方全稱,即用人單位的全稱]

乙方(員工):[填寫乙方姓名,即申請轉正的員工姓名]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就乙方申請轉正事宜,達成如下協(xié)議:

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效,至乙方轉正手續(xù)辦理完畢之日終止。

二、轉正條件

1.乙方試用期滿,且試用期表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的轉正條件;

2.乙方滿足甲方制定的績效考核要求;

3.乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的各項約定。

三、轉正程序

1.乙方應在試用期滿前向甲方提出轉正申請,并提供相關證明材料;

2.甲方應在收到乙方轉正申請之日起[填寫具體期限,如15日內]對乙方進行考核,并根據(jù)考核結果決定是否同意乙方轉正;

3.甲方同意乙方轉正的,應辦理轉正手續(xù),并與乙方簽訂書面勞動合同。

四、工資待遇

1.乙方轉正后的工資待遇,按照甲方的薪酬制度執(zhí)行;

2.乙方轉正后,甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金;

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、違約責任

1.如乙方在試用期內提前解除勞動合同,應按照甲方的規(guī)定支付違約金;

2.如甲方未按照本合同約定辦理轉正手續(xù),應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律;

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;

2.本合同附件包括但不限于:乙方試用期表現(xiàn)評價、甲方規(guī)章制度、甲方薪酬制度等;

3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方(用人單位):________________

乙方(員工):________________

簽訂日期:________________

第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導

合同編號:[填寫具體的合同編號]

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甲方(用人單位):[填寫甲方全稱,即用人單位的全稱]

乙方(員工):[填寫乙方姓名,即申請轉正的員工姓名]

丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱,即與甲方和乙方有關系的第三方主體全稱]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就乙方申請轉正事宜,及第三方主體丙方的責權利等相關事項,達成如下協(xié)議:

一、第三方主體丙方的角色和責任

1.丙方作為專業(yè)的[填寫丙方行業(yè)或職能,例如:人力資源服務機構]介入本合同,負責對乙方在試用期內的表現(xiàn)進行評估,并提供專業(yè)意見;

2.丙方應確保其提供的評估意見公正、客觀,并符合甲方制定的績效考核要求;

3.丙方在評估過程中應遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露任何與乙方表現(xiàn)相關的信息。

二、甲方的權益和責任

1.甲方應根據(jù)丙方的評估意見,決定是否同意乙方轉正;

2.甲方有權根據(jù)丙方的評估報告,調整乙方的工資待遇和職位;

3.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金;

4.甲方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;

5.甲方有權根據(jù)丙方的評估意見,對乙方進行培訓和指導,以提高乙方的績效。

三、乙方的權益和責任

1.乙方應接受丙方的評估,并按照甲方的要求提供相關證明材料;

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的各項約定;

3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和指導,以提高自身的績效;

4.乙方如在試用期內提前解除勞動合同,應按照甲方的規(guī)定支付違約金。

四、第三方主體丙方的權益和責任

1.丙方應按照甲方的要求,提供客觀、公正的評估意見;

2.丙方應遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露任何與乙方表現(xiàn)相關的信息;

3.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行培訓和指導,以提高乙方的績效;

4.丙方應按照甲方的要求,提供與乙方表現(xiàn)相關的報告和數(shù)據(jù)。

五、違約責任

1.如乙方在試用期內提前解除勞動合同,應按照甲方的規(guī)定支付違約金;

2.如甲方未按照本合同約定辦理轉正手續(xù),應承擔相應的違約責任;

3.如丙方未按照本合同約定提供評估意見,應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律;

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份;

2.本合同附件包括但不限于:乙方試用期表現(xiàn)評價、甲方規(guī)章制度、甲方薪酬制度等;

3.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方(用人單位):________________

乙方(員工):________________

丙方(第三方主體):________________

簽訂日期:________________

第三方主體丙方介入本合同的意義和目的在于,通過專業(yè)的評估和指導,幫助甲方更好地管理員工,提高員工績效,從而提升公司的整體競爭力。同時,丙方的介入也能保證評估的公正性和客觀性,使乙方的轉正決定更加合理和科學。

甲方為主導的目的和意義在于,通過本合同的實施,甲方能夠更好地維護自身的權益,確保乙方的績效符合公司的要求,同時通過丙方的專業(yè)評估和指導,甲方能夠更好地管理員工,提高員工的工作效率和績效,從而提升公司的整體競爭力。

第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導

合同編號:[填寫具體的合同編號]

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甲方(用人單位):[填寫甲方全稱,即用人單位的全稱]

乙方(員工):[填寫乙方姓名,即申請轉正的員工姓名]

丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱,即與甲方和乙方有關系的第三方主體全稱]

鑒于乙方在試用期內表現(xiàn)優(yōu)異,且滿足甲方規(guī)定的轉正條件,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,為進一步明確乙方的權益,甲乙丙三方就乙方申請轉正事宜,及第三方主體丙方的責權利等相關事項,達成如下協(xié)議:

一、第三方主體丙方的角色和責任

1.丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構,介入本合同,負責對乙方在試用期內的表現(xiàn)進行評估,并提供專業(yè)意見;

2.丙方應確保其提供的評估意見公正、客觀,并符合乙方制定的績效考核要求;

3.丙方在評估過程中應遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露任何與乙方表現(xiàn)相關的信息。

二、乙方的權益和責任

1.乙方有權根據(jù)丙方的評估意見,決定是否同意轉正;

2.乙方有權要求甲方按照丙方的評估報告,調整工資待遇和職位;

3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的各項約定;

4.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;

5.乙方有權根據(jù)丙方的評估意見,要求甲方提供培訓和指導,以提高績效。

三、甲方的權益和責任

1.甲方應根據(jù)丙方的評估意見,決定是否同意乙方轉正;

2.甲方應按照丙方的評估報告,調整乙方的工資待遇和職位;

3.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金;

4.甲方應遵守本合同的約定,保障乙方的權益;

5.甲方應按照丙方的評估意見,提供培訓和指導,以提高乙方的績效。

四、第三方主體丙方的權益和責任

1.丙方應按照乙方的要求,提供客觀、公正的評估意見;

2.丙方應遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露任何與乙方表現(xiàn)相關的信息;

3.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行培訓和指導,以提高乙方的績效;

4.丙方應按照乙方的要求,提供與乙方表現(xiàn)相關的報告和數(shù)據(jù)。

五、違約責任

1.如甲方未按照本合同約定辦理轉正手續(xù),應承擔相應的違約責任;

2.如丙方未按照本合同約定提供評估意見,應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律;

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份;

2.本合同附件包括但不限于:乙方試用期表現(xiàn)評價、甲方規(guī)章制度、甲方薪酬制度等;

3.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方(用人單位):________________

乙方(員工):________________

丙方(第三方主體):________________

簽訂日期:________________

乙方為主導的目的和意義在于,通過

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