轉正申請合同模板模板

轉正申請合同模板模板第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]

轉正申請合同模板

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名，即申請轉正的員工姓名]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方申請轉正事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方轉正手續(xù)辦理完畢之日終止。

二、轉正條件

1.乙方試用期滿，且試用期表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的轉正條件；

2.乙方滿足甲方制定的績效考核要求；

3.乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的各項約定。

三、轉正程序

1.乙方應在試用期滿前向甲方提出轉正申請，并提供相關證明材料；

2.甲方應在收到乙方轉正申請之日起[填寫具體期限，如15日內]對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否同意乙方轉正；

3.甲方同意乙方轉正的，應辦理轉正手續(xù)，并與乙方簽訂書面勞動合同。

四、工資待遇

1.乙方轉正后的工資待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行；

2.乙方轉正后，甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、違約責任

1.如乙方在試用期內提前解除勞動合同，應按照甲方的規(guī)定支付違約金；

2.如甲方未按照本合同約定辦理轉正手續(xù)，應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本合同附件包括但不限于：乙方試用期表現(xiàn)評價、甲方規(guī)章制度、甲方薪酬制度等；

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫具體的合同編號]

轉正申請合同模板

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名，即申請轉正的員工姓名]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即與甲方和乙方有關系的第三方主體全稱]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方申請轉正事宜，及第三方主體丙方的責權利等相關事項，達成如下協(xié)議：

一、第三方主體丙方的角色和責任

1.丙方作為專業(yè)的[填寫丙方行業(yè)或職能，例如：人力資源服務機構]介入本合同，負責對乙方在試用期內的表現(xiàn)進行評估，并提供專業(yè)意見；

2.丙方應確保其提供的評估意見公正、客觀，并符合甲方制定的績效考核要求；

3.丙方在評估過程中應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何與乙方表現(xiàn)相關的信息。

二、甲方的權益和責任

1.甲方應根據(jù)丙方的評估意見，決定是否同意乙方轉正；

2.甲方有權根據(jù)丙方的評估報告，調整乙方的工資待遇和職位；

3.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

4.甲方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；

5.甲方有權根據(jù)丙方的評估意見，對乙方進行培訓和指導，以提高乙方的績效。

三、乙方的權益和責任

1.乙方應接受丙方的評估，并按照甲方的要求提供相關證明材料；

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的各項約定；

3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和指導，以提高自身的績效；

4.乙方如在試用期內提前解除勞動合同，應按照甲方的規(guī)定支付違約金。

四、第三方主體丙方的權益和責任

1.丙方應按照甲方的要求，提供客觀、公正的評估意見；

2.丙方應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何與乙方表現(xiàn)相關的信息；

3.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行培訓和指導，以提高乙方的績效；

4.丙方應按照甲方的要求，提供與乙方表現(xiàn)相關的報告和數(shù)據(jù)。

五、違約責任

1.如乙方在試用期內提前解除勞動合同，應按照甲方的規(guī)定支付違約金；

2.如甲方未按照本合同約定辦理轉正手續(xù)，應承擔相應的違約責任；

3.如丙方未按照本合同約定提供評估意見，應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；

2.本合同附件包括但不限于：乙方試用期表現(xiàn)評價、甲方規(guī)章制度、甲方薪酬制度等；

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：________________

第三方主體丙方介入本合同的意義和目的在于，通過專業(yè)的評估和指導，幫助甲方更好地管理員工，提高員工績效，從而提升公司的整體競爭力。同時，丙方的介入也能保證評估的公正性和客觀性，使乙方的轉正決定更加合理和科學。

甲方為主導的目的和意義在于，通過本合同的實施，甲方能夠更好地維護自身的權益，確保乙方的績效符合公司的要求，同時通過丙方的專業(yè)評估和指導，甲方能夠更好地管理員工，提高員工的工作效率和績效，從而提升公司的整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫具體的合同編號]

轉正申請合同模板

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名，即申請轉正的員工姓名]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即與甲方和乙方有關系的第三方主體全稱]

鑒于乙方在試用期內表現(xiàn)優(yōu)異，且滿足甲方規(guī)定的轉正條件，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為進一步明確乙方的權益，甲乙丙三方就乙方申請轉正事宜，及第三方主體丙方的責權利等相關事項，達成如下協(xié)議：

一、第三方主體丙方的角色和責任

1.丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構，介入本合同，負責對乙方在試用期內的表現(xiàn)進行評估，并提供專業(yè)意見；

2.丙方應確保其提供的評估意見公正、客觀，并符合乙方制定的績效考核要求；

3.丙方在評估過程中應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何與乙方表現(xiàn)相關的信息。

二、乙方的權益和責任

1.乙方有權根據(jù)丙方的評估意見，決定是否同意轉正；

2.乙方有權要求甲方按照丙方的評估報告，調整工資待遇和職位；

3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的各項約定；

4.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；

5.乙方有權根據(jù)丙方的評估意見，要求甲方提供培訓和指導，以提高績效。

三、甲方的權益和責任

1.甲方應根據(jù)丙方的評估意見，決定是否同意乙方轉正；

2.甲方應按照丙方的評估報告，調整乙方的工資待遇和職位；

3.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

4.甲方應遵守本合同的約定，保障乙方的權益；

5.甲方應按照丙方的評估意見，提供培訓和指導，以提高乙方的績效。

四、第三方主體丙方的權益和責任

1.丙方應按照乙方的要求，提供客觀、公正的評估意見；

2.丙方應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何與乙方表現(xiàn)相關的信息；

3.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行培訓和指導，以提高乙方的績效；

4.丙方應按照乙方的要求，提供與乙方表現(xiàn)相關的報告和數(shù)據(jù)。

五、違約責任

1.如甲方未按照本合同約定辦理轉正手續(xù)，應承擔相應的違約責任；

2.如丙方未按照本合同約定提供評估意見，應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；

2.本合同附件包括但不限于：乙方試用期表現(xiàn)評價、甲方規(guī)章制度、甲方薪酬制度等；

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：________________

乙方為主導的目的和意義在于，通過