展會人員合同模板

展會人員合同模板合同編號：[具體編號]

展會人員合同模板

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

鑒于雇主舉辦展會活動，需要聘請雇員提供相關(guān)工作服務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雇員為展會提供服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，至展會結(jié)束之日終止。

二、工作內(nèi)容

1.雇員同意按照雇主的要求，為展會提供相關(guān)工作服務(wù)，包括但不限于展位布置、接待參觀者、解答疑問、收集反饋等。

2.雇員應(yīng)遵守展會的各項規(guī)定，維護雇主的合法權(quán)益，確保展會順利進行。

三、工作時間和地點

1.工作時間：根據(jù)展會日程安排，由雇主確定并通知雇員。

2.工作地點：展會現(xiàn)場。

四、報酬及支付方式

1.雇主應(yīng)按照約定的報酬標(biāo)準(zhǔn)向雇員支付工資。具體報酬標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。

2.雇主應(yīng)在合同到期后七個工作日內(nèi)，向雇員支付約定的工資。

五、保密條款

1.雇員應(yīng)對在合同期間獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露。

2.雇員的保密義務(wù)自合同終止之日起繼續(xù)有效，直至相關(guān)信息公開或者泄露不再是秘密。

六、違約責(zé)任

1.雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.雇員如有嚴(yán)重違反合同行為，雇主有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)要求雇員賠償因此造成的損失。

七、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

乙方（雇員）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.展會日程安排

2.報酬標(biāo)準(zhǔn)說明

3.展會現(xiàn)場規(guī)定

4.保密協(xié)議

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[具體編號]

展會人員合同模板

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

丙方（以下簡稱“第三方主體”）：

鑒于雇主舉辦展會活動，需要聘請雇員提供相關(guān)工作服務(wù)，同時引入第三方主體作為合作和支持伙伴，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雇員為展會提供服務(wù)事宜及第三方主體的合作事宜達成如下協(xié)議：

一、第三方主體職責(zé)和權(quán)益

1.第三方主體同意按照雇主的要求，為展會提供相關(guān)工作服務(wù)及支持，包括但不限于展位布置、接待參觀者、解答疑問、收集反饋等。

2.第三方主體應(yīng)遵守展會的各項規(guī)定，維護雇主的合法權(quán)益，確保展會順利進行。

3.第三方主體應(yīng)對在合同期間獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露。

4.第三方主體有權(quán)按照約定的比例獲得報酬，具體報酬標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。

二、雇員職責(zé)和權(quán)益

1.雇員同意按照雇主的要求，為展會提供相關(guān)工作服務(wù)，包括但不限于展位布置、接待參觀者、解答疑問、收集反饋等。

2.雇員應(yīng)遵守展會的各項規(guī)定，維護雇主的合法權(quán)益，確保展會順利進行。

3.雇員應(yīng)對在合同期間獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露。

4.雇員應(yīng)按照約定時間和工作量完成任務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、雇主權(quán)益保障

1.雇主有權(quán)對雇員和第三方主體的工作進行監(jiān)督和評估，確保工作質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

2.雇主有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作內(nèi)容和工作時間，并要求雇員和第三方主體予以配合。

3.雇主有權(quán)解除合同，提前終止合作關(guān)系，如發(fā)現(xiàn)雇員或第三方主體有嚴(yán)重違約行為。

4.雇主有權(quán)要求雇員和第三方主體承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。

四、違約責(zé)任

1.雇員和第三方主體違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.雇員如有嚴(yán)重違反合同行為，雇主有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)要求雇員賠償因此造成的損失。

3.第三方主體如有嚴(yán)重違反合同行為，雇主有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)要求第三方主體賠償因此造成的損失。

五、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

乙方（雇員）：

丙方（第三方主體）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.展會日程安排

2.報酬標(biāo)準(zhǔn)說明

3.展會現(xiàn)場規(guī)定

4.保密協(xié)議

第三方主體介入的意義和目的在于為展會提供更多專業(yè)支持和資源，增強展會的效果和影響力。同時，第三方主體的存在也有利于分擔(dān)雇主的風(fēng)險和責(zé)任，確保展會順利進行。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保自身權(quán)益得到充分保障，通過與雇員和第三方主體的合同約定，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，降低違約風(fēng)險，確保展會取得圓滿成功。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[具體編號]

活動人員合同模板

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

丙方（以下簡稱“第三方主體”）：

鑒于雇主舉辦活動，需要聘請雇員提供相關(guān)工作服務(wù)，同時引入第三方主體作為合作和支持伙伴，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雇員為活動提供服務(wù)事宜及第三方主體的合作事宜達成如下協(xié)議：

一、第三方主體職責(zé)和權(quán)益

1.第三方主體同意按照雇主的要求，為活動提供相關(guān)工作服務(wù)及支持，包括但不限于活動策劃、宣傳推廣、現(xiàn)場管理等。

2.第三方主體應(yīng)遵守活動的各項規(guī)定，維護雇主的合法權(quán)益，確?；顒禹樌M行。

3.第三方主體應(yīng)對在合同期間獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露。

4.第三方主體有權(quán)按照約定的比例獲得報酬，具體報酬標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。

二、雇員職責(zé)和權(quán)益

1.雇員同意按照雇主的要求，為活動提供相關(guān)工作服務(wù)，包括但不限于活動策劃、宣傳推廣、現(xiàn)場管理等。

2.雇員應(yīng)遵守活動的各項規(guī)定，維護雇主的合法權(quán)益，確?；顒禹樌M行。

3.雇員應(yīng)對在合同期間獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露。

4.雇員應(yīng)按照約定時間和工作量完成任務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、雇主權(quán)益保障

1.雇主有權(quán)對雇員和第三方主體的工作進行監(jiān)督和評估，確保工作質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

2.雇主有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作內(nèi)容和工作時間，并要求雇員和第三方主體予以配合。

3.雇主有權(quán)解除合同，提前終止合作關(guān)系，如發(fā)現(xiàn)雇員或第三方主體有嚴(yán)重違約行為。

4.雇主有權(quán)要求雇員和第三方主體承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。

四、違約責(zé)任

1.雇員和第三方主體違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.雇員如有嚴(yán)重違反合同行為，雇主有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)要求雇員賠償因此造成的損失。

3.第三方主體如有嚴(yán)重違反合同行為，雇主有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)要求第三方主體賠償因此造成的損失。

五、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

乙方（雇員）：

丙方（第三方主體）：

簽訂日期：____年__