醫(yī)院2024年護(hù)理人員專屬勞動(dòng)協(xié)議版

醫(yī)院2024年護(hù)理人員專屬勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.護(hù)理人員定義與資質(zhì)要求1.1護(hù)理人員定義1.2護(hù)理人員資質(zhì)要求2.工作時(shí)間與休息制度2.1工作時(shí)間2.2休息制度3.工資待遇與獎(jiǎng)金3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)健康6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.勞動(dòng)合同的簽訂與解除7.1簽訂勞動(dòng)合同7.2解除勞動(dòng)合同8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)12.附件12.1護(hù)理人員崗位職責(zé)說(shuō)明12.2護(hù)理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同的生效、修改與終止13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同終止14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條護(hù)理人員定義與資質(zhì)要求1.1護(hù)理人員定義本合同所稱護(hù)理人員是指在甲方醫(yī)院從事護(hù)理工作，具備護(hù)理專業(yè)資格和技能，為患者提供護(hù)理服務(wù)的人員。1.2護(hù)理人員資質(zhì)要求1.2.1具有國(guó)家承認(rèn)的護(hù)理專業(yè)學(xué)歷或資格證書；1.2.3具備扎實(shí)的護(hù)理知識(shí)和技能，能夠勝任臨床護(hù)理工作；第二條工作時(shí)間與休息制度2.1工作時(shí)間護(hù)理人員遵循甲方醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行輪班制，包括日班、夜班和節(jié)假日班。具體工作時(shí)間按照甲方醫(yī)院制定的排班表執(zhí)行。2.2休息制度護(hù)理人員享受國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。甲方醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況，給予護(hù)理人員合理的調(diào)休和補(bǔ)休。護(hù)理人員應(yīng)遵守甲方醫(yī)院關(guān)于休息日的規(guī)定，不得無(wú)故缺勤。第三條工資待遇與獎(jiǎng)金3.1基本工資護(hù)理人員的基本工資按照甲方醫(yī)院制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)護(hù)理人員的職稱、工作年限和績(jī)效等因素確定。3.2獎(jiǎng)金制度護(hù)理人員的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方醫(yī)院制定的獎(jiǎng)金分配方案執(zhí)行，主要包括績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。護(hù)理人員的獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作量等因素確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為護(hù)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。護(hù)理人員應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2福利待遇4.2.1享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；4.2.2享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定節(jié)假日；4.2.3享受甲方醫(yī)院提供的福利，如食堂補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等；4.2.4享受甲方醫(yī)院提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為護(hù)理人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障護(hù)理人員在工作中的人身安全。5.2職業(yè)健康甲方關(guān)注護(hù)理人員的職業(yè)健康，定期為護(hù)理人員進(jìn)行健康檢查。護(hù)理人員在工作中應(yīng)注意自身健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為護(hù)理人員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等，以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)甲方重視護(hù)理人員的職業(yè)發(fā)展，為護(hù)理人員提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)護(hù)理人員參加各類考試和評(píng)選。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容護(hù)理人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、患者隱私和其他不宜公開(kāi)的信息，不得向任何第三方泄露。保密內(nèi)容包括但不限于：8.1.1甲方醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)策略、管理方法、財(cái)務(wù)狀況等商業(yè)秘密；8.1.2患者的人事、財(cái)務(wù)、健康等個(gè)人信息；8.1.3甲方醫(yī)院與患者之間的醫(yī)療信息；8.1.4甲方醫(yī)院的內(nèi)部文件、資料和數(shù)據(jù)等。8.2保密期限護(hù)理人員應(yīng)承擔(dān)永久保密的義務(wù)。即使合同終止后，護(hù)理人員仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以自愿尋求第三方調(diào)解，將爭(zhēng)議提交給甲方醫(yī)院所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方醫(yī)院所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂、履行遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條附件12.1護(hù)理人員崗位職責(zé)說(shuō)明12.2護(hù)理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同的生效、修改與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同終止本合同終止的情形包括：13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.3.2護(hù)理人員提前解除合同；13.3.3甲方醫(yī)院依法解除合同；13.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：護(hù)理人員崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述護(hù)理人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。包括日常護(hù)理工作、特殊病例處理、護(hù)理文書書寫等方面的要求。附件二：護(hù)理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)列出護(hù)理人員的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。包括工作質(zhì)量、工作量、患者滿意度等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.護(hù)理人員未按時(shí)履行工作職責(zé)，缺勤、遲到或早退。2.護(hù)理人員未遵守甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，違反職業(yè)道德和保密協(xié)議。3.護(hù)理人員未按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序提供護(hù)理服務(wù)，導(dǎo)致患者損害。4.甲方未按時(shí)支付護(hù)理人員的工資、獎(jiǎng)金等待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理人員違約行為導(dǎo)致患者損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。2.護(hù)理人員違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按時(shí)支付護(hù)理人員待遇的，應(yīng)支付違約金或賠償護(hù)理人員因此造成的損失。4.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償護(hù)理人員因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果護(hù)理人員未按時(shí)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者治療延誤，甲方醫(yī)院因此受到患者家屬的投訴和索賠，護(hù)理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方醫(yī)院因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方醫(yī)院與護(hù)理人員之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.護(hù)理人員：指在甲方醫(yī)院從事護(hù)理工作，具備護(hù)理專業(yè)資格和技能，為患者提供護(hù)理服務(wù)的人員。3.工作時(shí)間：指護(hù)理人員根據(jù)甲方醫(yī)院制定的排班表所規(guī)定的工作時(shí)間。4.休息制度：指護(hù)理人員根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方醫(yī)院規(guī)定所享有的休息日和節(jié)假日。5.工資待遇：指護(hù)理人員根據(jù)本合同和甲方醫(yī)院規(guī)定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為護(hù)理人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.福利待遇：指護(hù)理人員根據(jù)本合同和甲方醫(yī)院規(guī)定所享有的福利，如帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。8.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為護(hù)理人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障護(hù)理人員在工作中的人身安全。9.職業(yè)健康：指甲方關(guān)注護(hù)理人員的職業(yè)健康，定期為護(hù)理人員進(jìn)行健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。