濟(jì)南市應(yīng)對金融危機(jī)困難企業(yè)緩繳和補(bǔ)繳社會保險費(fèi)協(xié)議（3篇）

濟(jì)南市應(yīng)對金融危機(jī)困難企業(yè)緩繳和補(bǔ)繳社會保險費(fèi)協(xié)議（3篇）濟(jì)南市應(yīng)對金融危機(jī)困難企業(yè)緩繳和補(bǔ)繳社會保險費(fèi)協(xié)議（通用3篇）濟(jì)南市應(yīng)對金融危機(jī)困難企業(yè)緩繳和補(bǔ)繳社會保險費(fèi)協(xié)議篇1甲方：乙方：根據(jù)人力資源和社會保障部等三部門《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》，及山東省《關(guān)于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》（魯勞社7號、濟(jì)南市《關(guān)于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》（濟(jì)勞社字8號）規(guī)定，對經(jīng)濟(jì)南市勞動保障局會同財(cái)政局認(rèn)定并經(jīng)批準(zhǔn)緩繳社會保險費(fèi)的困難企業(yè)，就緩繳和補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的有關(guān)事宜與甲方達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行魯勞社號、濟(jì)勞社字號規(guī)定，履行社會保險費(fèi)緩繳的責(zé)任和義務(wù)。二、乙方因經(jīng)營困難，申請緩繳________年____月至____月社會保險費(fèi)_____個月。三、乙方應(yīng)于________年____月____日前一次性補(bǔ)繳齊緩繳的社會保險費(fèi)，甲方不計(jì)收滯納金。逾期按《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定處理。四、緩繳社會保險費(fèi)期間，乙方應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳納社會保險費(fèi)，并積極籌措資金補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。在緩繳期內(nèi)，如發(fā)生職工達(dá)到法定退休年齡等原因需要辦理減員時，應(yīng)辦理個案補(bǔ)繳。________年____月____日前辦理減員個案補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳緩繳期內(nèi)及緩繳期前所欠社會保險費(fèi)時養(yǎng)老保險不加系數(shù)、其它險種不再加收滯納金。五、甲方在乙方補(bǔ)繳緩繳的社會保險費(fèi)后，應(yīng)連續(xù)計(jì)算企業(yè)和職工的繳費(fèi)年限。六、甲方要求乙方提供必要的擔(dān)?；虻盅旱?，超過緩繳期限（遇法律明確的不可抗力除外）乙方拒不繳納社會保險費(fèi)的，甲方可通過勞動監(jiān)察部門或法律程序申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，處置擔(dān)?；虻盅贺?cái)物。七、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各一份，報(bào)同級勞動保障部門備案一份。甲方單位（章）：乙方單位（章）：甲方法人代表：乙方法人代表：________年____月____日________年____月____日濟(jì)南市應(yīng)對金融危機(jī)困難企業(yè)緩繳和補(bǔ)繳社會保險費(fèi)協(xié)議篇2根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。一、合同的類型與期限。甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年（36個月）二、日常工作內(nèi)容和日常工作要求1.乙方的日常工作內(nèi)容（崗位或工種）2.乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成日常工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的日常工作。三、日常工作時間與勞動報(bào)酬1.勞動報(bào)酬：公司采用計(jì)件制，多勞多得，核算工資。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2.乙方在日常工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動性，進(jìn)行日常工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。3.甲方于每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方日常工作崗位。四、勞動合同的變更、解除和終止（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了日常工作交結(jié)后可以解除合同。3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：1.未及時足額支付勞動報(bào)酬的。2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的段強(qiáng)迫勞動的。3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄；（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同。1.乙方不能勝任日常工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整日常工作崗位，仍不能勝任日常工作的；2.違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系。4、未完成甲方日常工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的；2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.乙方擅自離職的；2.乙方曠工十天以上的；3.由他人代領(lǐng)薪水的；4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的；4.偷竊；5.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。五：合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理日常工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。六、勞動爭議處理1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字或蓋章）用人單位：職工姓名：聯(lián)系人：身份證號碼：濟(jì)南市應(yīng)對金融危機(jī)困難企業(yè)緩繳和補(bǔ)繳社會保險費(fèi)協(xié)議篇3甲方：_______乙方：_______甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：一、甲方聘請乙方為公司的.二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。三、乙方的待遇。四、乙方的職權(quán)范圍。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。㈡保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補(bǔ)貼。㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲;在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排。㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1、享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。3、保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。4、乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。5、乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6、乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。7、乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。8、乙方如有上述㈣-㈦四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。9、其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失