2024解除勞動合同找什么部門

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方解除勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動合同的事由1.1乙方自愿提出解除勞動合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天以書面形式通知甲方。1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前【提前通知天數(shù)】天通知乙方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于【賠償金比例】月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3其他解除勞動合同的事由，雙方可另行協(xié)商確定。第二條解除勞動合同的時間2.1乙方提出解除勞動合同的，自甲方收到乙方書面通知之日起【解除日期】生效。2.2甲方通知解除勞動合同的，自【解除日期】起，甲乙雙方終止履行勞動合同。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1乙方符合解除勞動合同條件的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于【賠償金比例】月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方在解除勞動合同前12個月的平均工資為【平均工資數(shù)額】，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照此數(shù)額計算。第四條社會保險和公積金4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，并代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的住房公積金。第五條保密協(xié)議5.1乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保對合同內(nèi)容的理解無誤。解決辦法：簽訂合同前，雙方可尋求專業(yè)法律人士咨詢，以確保對合同內(nèi)容的準(zhǔn)確理解。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：如一方未履行合同約定，另一方有權(quán)要求履行，并可要求賠償造成的損失。4.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.合同的有效期、解除、終止等事項，均應(yīng)符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：如雙方在合同履行過程中遇到法律法規(guī)變動，應(yīng)及時修改合同，以確保合同的合法性。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。8.住房公積金：是指國家和地方政府為解決職工住房問題，按照一定比例提取并存儲在職工個人賬戶中的住房資金。9.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。10.管轄權(quán)：是指法院對某一特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間解除勞動合同的情況。2.雙方自愿協(xié)商一致解除勞動合同的情況。3.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前通知勞動者解除勞動合同的情況。4.勞動者因個人原因，提前通知用人單位解除勞動合同的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動合同后的競業(yè)限制條款。2.雙方對解除勞動合同后的保密義務(wù)的約定。3.雙方對解除勞動合同后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。4.雙方對解除勞動合同后的社會保險和公積金轉(zhuǎn)移的約定。5.雙方對解除勞動合同后的福利待遇的約定。附件列表：1.乙方身份證復(fù)