阿壩商場勞務(wù)派遣合同模板

阿壩商場勞務(wù)派遣合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]

合同雙方：

甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

法定代表人：[填寫甲方法定代表人姓名]

乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

法定代表人：[填寫乙方法定代表人姓名]

鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要雇傭勞動者的法人或其他組織，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就勞務(wù)派遣事項達成如下協(xié)議：

第一條派遣崗位和人員

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣[具體人數(shù)]名員工到乙方從事[具體崗位名稱]工作。

1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的崗位技能和資質(zhì)。

第二條派遣期限

本合同的有效期限自[起始日期]至[終止日期]。

第三條勞動條件和待遇

3.1乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為甲方派遣員工提供相應(yīng)的勞動條件。

3.2乙方應(yīng)按時足額支付甲方派遣員工的工資、福利及社會保險等。

第四條派遣員工的管理和培訓(xùn)

4.1甲方負責(zé)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。

4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣員工進行必要的崗位培訓(xùn)。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況確定，包括但不限于損失賠償、違約金等。

第六條爭議解決

本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]

乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]

甲方法定代表人：[填寫甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[填寫乙方法定代表人姓名]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣崗位說明書

3.培訓(xùn)計劃

4.法律法規(guī)要求的相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫具體的合同編號]

合同雙方：

甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

法定代表人：[填寫甲方法定代表人姓名]

乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

法定代表人：[填寫乙方法定代表人姓名]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

法定代表人：[填寫丙方法定代表人姓名]

鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要雇傭勞動者的法人或其他組織，丙方為提供專業(yè)技術(shù)支持或服務(wù)的第三方主體，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就勞務(wù)派遣及第三方服務(wù)事項達成如下協(xié)議：

第一條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)

1.1丙方作為第三方主體，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的技術(shù)支持或服務(wù)，確保甲方派遣員工能夠順利地完成乙方的工作任務(wù)。

1.2丙方應(yīng)對甲方派遣員工進行必要的培訓(xùn)，使其能夠掌握丙方提供的技術(shù)或服務(wù)。

1.3丙方應(yīng)對其提供的技術(shù)或服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，確保其合法性和有效性。

第二條甲方的主導(dǎo)權(quán)益

2.1甲方作為勞務(wù)派遣單位，有權(quán)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。

2.2甲方有權(quán)要求丙方提供必要的技術(shù)支持或服務(wù)，以確保派遣員工能夠勝任乙方的工作任務(wù)。

2.3甲方有權(quán)要求乙方按時足額支付派遣員工的工資、福利及社會保險等。

第三條乙方的違約及限制條款

3.1乙方如有違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.2乙方不得無故解除或終止本合同，否則應(yīng)向甲方支付違約金。

3.3乙方不得擅自改變派遣員工的崗位或工作任務(wù)，否則應(yīng)向甲方支付違約金。

第四條派遣員工的管理和培訓(xùn)

4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣員工進行必要的崗位培訓(xùn)。

4.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的崗位技能和資質(zhì)。

4.3甲方應(yīng)負責(zé)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況確定，包括但不限于損失賠償、違約金等。

第六條爭議解決

本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]

乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

甲方法定代表人：[填寫甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[填寫乙方法定代表人姓名]

丙方法定代表人：[填寫丙方法定代表人姓名]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣崗位說明書

3.培訓(xùn)計劃

4.法律法規(guī)要求的相關(guān)文件

第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：

1.通過引入第三方主體，甲方可以獲得更專業(yè)、高效的技術(shù)支持或服務(wù)，從而提高派遣員工的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方作為主導(dǎo)方，可以通過增加自身的權(quán)利條款和利益條款，更好地保護自身的權(quán)益，確保派遣員工能夠得到合理的待遇和管理。

3.通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，甲方可以對乙方進行更嚴格的約束，確保乙方履行合同約定，減少甲方的風(fēng)險。

4.第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的模式有助于建立更加穩(wěn)定、可靠的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，促進甲乙丙三方共同發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫具體的合同編號]

合同雙方：

甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

法定代表人：[填寫甲方法定代表人姓名]

乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

法定代表人：[填寫乙方法定代表人姓名]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

法定代表人：[填寫丙方法定代表人姓名]

鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要雇傭勞動者的法人或其他組織，丙方為提供專業(yè)技術(shù)支持或服務(wù)的第三方主體，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就勞務(wù)派遣及第三方服務(wù)事項達成如下協(xié)議：

第一條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)

1.1丙方作為第三方主體，應(yīng)向乙方提供專業(yè)的技術(shù)支持或服務(wù)，確保甲方派遣員工能夠順利地完成乙方的工作任務(wù)。

1.2丙方應(yīng)對甲方派遣員工進行必要的培訓(xùn)，使其能夠掌握丙方提供的技術(shù)或服務(wù)。

1.3丙方應(yīng)對其提供的技術(shù)或服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，確保其合法性和有效性。

第二條乙方的主導(dǎo)權(quán)益

2.1乙方作為接收單位，有權(quán)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。

2.2乙方有權(quán)要求丙方提供必要的技術(shù)支持或服務(wù)，以確保派遣員工能夠勝任乙方的工作任務(wù)。

2.3乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付派遣員工的工資、福利及社會保險等。

第三條甲方的違約及限制條款

3.1甲方如有違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.2甲方不得無故解除或終止本合同，否則應(yīng)向乙方支付違約金。

3.3甲方不得擅自改變派遣員工的崗位或工作任務(wù)，否則應(yīng)向乙方支付違約金。

第四條派遣員工的管理和培訓(xùn)

4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣員工進行必要的崗位培訓(xùn)。

4.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的崗位技能和資質(zhì)。

4.3甲方應(yīng)負責(zé)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況確定，包括但不限于損失賠償、違約金等。

第六條爭議解決

本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]

乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

甲方法定代表人：[填寫甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[填寫乙方法定代表人姓名]

丙方法定代表人：[填寫丙方法定代表人姓名]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣崗位說明書

3.培訓(xùn)計劃

4.法律法規(guī)要求的相關(guān)文件

第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：

1.通過引入第三方主體，乙方可以獲得更專業(yè)、高效的技術(shù)支持或服務(wù)，從而提高派遣員工的工作質(zhì)量和效率。

2.乙方作為主導(dǎo)方，可以通過增加自身的權(quán)利條款和利益條款，更好地保護自身的權(quán)益，確保派遣員工能夠得到合理的待遇和管理。

3.通過設(shè)定甲方的違約及限制條款，乙方可以對甲方進行更嚴格的約束，確保甲方履行合同約定，減少乙方的風(fēng)險。

4.第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的模式有助于建立更加穩(wěn)定、可靠的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，促進甲乙丙三方共同發(fā)展。

弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的：

1.在