行政管理人員聘用協(xié)議樣本版

行政管理人員聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位1.3聘用期限1.4工作職責(zé)2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金及補(bǔ)貼2.3社會保險及公積金2.4帶薪休假3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密違約責(zé)任5.勞動合同的解除和終止5.1雙方解除協(xié)議的情形5.2單方面解除協(xié)議的情形5.3終止協(xié)議的情形5.4解除和終止后的待遇6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟7.法律適用和爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式8.其他約定8.1通知和送達(dá)8.2合同的修改和補(bǔ)充8.3合同的效力8.4合同的終止和解除9.附件9.1簡歷9.2崗位說明書9.3薪資結(jié)構(gòu)表9.4保密協(xié)議附件10.簽署頁10.1甲方（聘用單位）簽署10.2乙方（聘用人員）簽署10.3見證人簽署11.附則11.1合同的生效11.2合同的廢止11.3合同的解釋12.附件說明12.1附件的效力12.2附件的修改和補(bǔ)充13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任14.合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)14.1甲方權(quán)利和義務(wù)14.2乙方權(quán)利和義務(wù)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位乙方擔(dān)任甲方公司的【乙方擔(dān)任職位】，具體職責(zé)和要求詳見附件。1.3聘用期限本協(xié)議期限自【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。1.4工作職責(zé)乙方須按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作職責(zé)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。第二條薪資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為人民幣【基本工資數(shù)額】元/月。2.2獎金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方的業(yè)績獎勵政策及工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼。具體金額和條件詳見附件。2.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例詳見附件。2.4帶薪休假乙方享有國家法定的帶薪休假，具體休假天數(shù)和安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為【工作起始時間】至【工作結(jié)束時間】，如有加班，按照甲方的規(guī)定計算加班費。3.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假。具體休假安排和調(diào)休事項詳見附件。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后【保密期限】年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密期限為【保密期限】年。4.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除協(xié)議的情形雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。5.2單方面解除協(xié)議的情形乙方單方面解除本協(xié)議的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3終止協(xié)議的情形本協(xié)議到期或者雙方約定終止協(xié)議的，協(xié)議即告終止。5.4解除和終止后的待遇協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算剩余薪資及福利待遇。具體規(guī)定詳見附件。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條附件8.1簡歷乙方提供的簡歷為簽訂本協(xié)議的附件，乙方應(yīng)對簡歷的真實性負(fù)責(zé)。8.2崗位說明書詳細(xì)說明乙方擔(dān)任的崗位職責(zé)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等，作為本協(xié)議的附件。8.3薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列明乙方的基本工資、獎金、補(bǔ)貼等薪資待遇，作為本協(xié)議的附件。8.4保密協(xié)議附件詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任，作為本協(xié)議的附件。第九條簽署頁9.1甲方（聘用單位）簽署甲方代表：【甲方代表姓名】9.2乙方（聘用人員）簽署乙方簽名：【乙方簽名】9.3見證人簽署見證人：【見證人姓名】第十條附則10.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的廢止雙方同意廢止本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議予以廢止。10.3合同的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第十一條附件說明11.1附件的效力附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。11.2附件的修改和補(bǔ)充附件的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)13.1甲方權(quán)利和義務(wù)合同解除或終止后，甲方有權(quán)要求乙方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算剩余薪資及福利待遇。13.2乙方權(quán)利和義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算剩余薪資及福利待遇。第十四條爭議解決14.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。14.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。14.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.簡歷乙方提供的簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。2.崗位說明書詳細(xì)說明乙方擔(dān)任的崗位職責(zé)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)和期望等。崗位說明書應(yīng)明確乙方的日常工作內(nèi)容、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)等。3.薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列明乙方的基本工資、獎金、補(bǔ)貼等薪資待遇。薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)包括薪資構(gòu)成、計算方式、發(fā)放時間等。4.保密協(xié)議附件詳細(xì)列明保密內(nèi)容（如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等）、保密期限及違約責(zé)任。保密協(xié)議附件應(yīng)明確雙方對保密信息的保護(hù)義務(wù)和違約后的責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。例如，甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的額外損失。示例：如果甲方未按照約定的薪資待遇支付乙方，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此導(dǎo)致的其他損失，如失去其他工作機(jī)會的損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。例如，乙方未按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的額外損失。示例：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此導(dǎo)致的生產(chǎn)延誤、項目損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制規(guī)定用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。2.住房公積金：指國家和地方政府為解決職工住房問題，強(qiáng)制規(guī)定用人單位和職工繳納的住房儲蓄。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，確保乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.帶薪休假：指在國家法定的休假日和休息日，用人單位應(yīng)支付給職工工資的休假。在本合同中的應(yīng)用：乙方享有國家法定的帶薪休假，具體休假天數(shù)和安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)