2024年工廠勞務(wù)合同參考模板（二篇）

第3頁共3頁2024年工廠勞務(wù)合同參考模板甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方基于平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)合作事宜達(dá)成一致，特訂立本勞務(wù)合同，以資共同遵守：一、自本合同簽訂之日起，乙方即成為甲方之職工，雙方建立勞動關(guān)系。二、本合同期限為_____，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在本單位從事_____崗位工作，并按照甲方對該崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。四、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)及甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并配備必要的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。對于從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期為其進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。五、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方工資報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資制的，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，并確保乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保完成工作任務(wù)。七、乙方在合同期內(nèi)及合同終止、解除后____個月內(nèi)，有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益或?yàn)榧追礁偁帉κ中ЯΦ墓ぷ?。乙方在公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密前，須征得甲方同意。八、若乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)或深造，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，乙方應(yīng)遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及相關(guān)賠償條款。九、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)將所有屬于甲方但由其保管、使用的物品和文件資料交還甲方。如有物品遺失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、在履行合同期間，乙方若因家庭住址更改，應(yīng)及時通知甲方。若乙方未履行通知義務(wù)，甲方按乙方之前提供的住址發(fā)送的有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。十一、雙方如需解除勞務(wù)合同，應(yīng)通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見。十二、勞務(wù)合同的變更必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方充分協(xié)商后達(dá)成一致意見。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。十三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同約定的變更、終止、解除及賠償?shù)葪l款。十四、有固定期限的勞務(wù)合同期滿后即行終止。若雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞務(wù)合同，應(yīng)及時辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方未出具終止勞務(wù)合同證明書且不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞務(wù)合同。十五、任何一方違反本合同條款均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定進(jìn)行賠償。十六、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過平等協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。十七、本合同未盡事宜按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。十八、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_________代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同參考模板（二）甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：法定代表人：地址：編號：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)國家勞動法規(guī)，并依據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款：一、自本合同簽訂之日起，乙方正式成為甲方職工。二、本合同為固定期限合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____月。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在甲方單位從事相關(guān)工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)及甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，以保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對于從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期為其進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方工資報(bào)酬。若實(shí)行計(jì)件工資，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)。甲方將為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及其他相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，努力做好本職工作，確保完成任務(wù)。八、乙方在履行合同期間，若發(fā)生患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等情況，將按照國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度享受相關(guān)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)及合同終止、解除后的一定時期內(nèi)（具體期限由雙方約定），必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益或?yàn)榧追礁偁帉κ中ЯΦ墓ぷ?。乙方在公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密前，必須征得甲方同意。十、若乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)或深造，雙方應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守協(xié)議中約定的服務(wù)年限及相關(guān)賠償條款。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方。如有物品遺失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、在履行合同期間，如乙方家庭住址發(fā)生變更，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前提供的住址發(fā)送相關(guān)文件應(yīng)視為有效送達(dá)。十三、履行合同期間，如需解除勞動合同，甲乙雙方必須按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、履行合同期間，如需變更勞動合同內(nèi)容，必須符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商達(dá)成一致意見。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。十五、甲乙雙方共同約定遵守本合同的各項(xiàng)約定事項(xiàng)，包括合同變更、終止、解除及賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動合同期滿后自然終止。若雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同，應(yīng)及時辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方未出具終止勞動合同證明書且不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方中的任何一方如不履行本合同條款，將承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律法規(guī)及雙方約定進(jìn)行賠償。十八、其他需約定的事項(xiàng)（如有）：十九、甲、乙雙方在履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過平等協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)