2024年家具廠勞動合同格式版（二篇）

第4頁共4頁2024年家具廠勞動合同格式版甲方：住址：法人代表：身份證號：乙方：住址：法人代表：身份證號：風(fēng)險提示：合作形式豐富多樣，包括但不限于合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等。鑒于不同合作形式涉及的項目內(nèi)容及協(xié)議條款可能有所差異，特此提醒。甲乙雙方基于公平、平等、互利的原則，訂立如下合作協(xié)議：一、合作內(nèi)容：甲乙雙方自愿合作家具加工生產(chǎn)項目，項目總投資為____萬元。其中，____方以人民幣方式出資____萬元，____方則以技術(shù)、設(shè)備與場地作為投入。二、合伙財產(chǎn)：本合伙依法組成合伙企業(yè)。合伙期間，各合伙人的出資視為共有財產(chǎn)，不得隨意分割。合伙終止后，各合伙人的出資恢復(fù)為個人所有，并予以返還。三、經(jīng)營期限：本合伙企業(yè)的經(jīng)營期限為____年。如需延長，應(yīng)在期滿前____個月辦理相關(guān)手續(xù)。四、經(jīng)營與責(zé)任：雙方共同經(jīng)營，合伙事務(wù)執(zhí)行所產(chǎn)生的收益歸全體合伙人所有，同時，所產(chǎn)生的虧損或民事責(zé)任亦由全體合伙人共同承擔(dān)。五、利潤分配：企業(yè)固定資產(chǎn)和盈余按照銷售凈利潤的甲方____%、乙方____%的比例進(jìn)行分配。六、債務(wù)承擔(dān)：企業(yè)債務(wù)由甲、乙雙方按比例共同承擔(dān)。七、銷售利潤分紅：每年項目產(chǎn)品總銷售利潤按照雙方商議的固定比例進(jìn)行投入，并于____年結(jié)算分紅。八、協(xié)議生效：本協(xié)議自____之日起生效。九、職責(zé)分工：自____之日起，____方負(fù)責(zé)技術(shù)和市場開發(fā)及售后跟進(jìn)工作，而____方則負(fù)責(zé)管理及日常事務(wù)。十、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。十一、爭議處理：1.對于執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。2.若協(xié)商不成，可提交____仲裁委員會進(jìn)行仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、協(xié)議續(xù)期與終止：1.本協(xié)議到期后，若雙方均未提出終止協(xié)議要求，則視為同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效。2.若不再繼續(xù)合作，退出方應(yīng)提前____個月向另一方提交書面退出通知，并將與本合同項目相關(guān)的資料及客戶資源交予對方。十三、違約處理：若一方違反本合同的任何條款，非違約方有權(quán)終止合同執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損失。十四、協(xié)議解除：1.一方合伙人違反本協(xié)議時，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。2.合作協(xié)議期滿。3.雙方同意終止協(xié)議。4.一方合伙人出現(xiàn)法律問題或?qū)ζ髽I(yè)造成損害時，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。十五、補(bǔ)充協(xié)議：未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十六、合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：地址：聯(lián)系方式：簽約日期：____年____月____日乙方（簽章）：地址：聯(lián)系方式：簽約日期：____年____月____日聯(lián)系我們：2024年家具廠勞動合同格式版（二）聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容及要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在_____部門，從事_____工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整乙方的工作崗位、工作任務(wù)及工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，并按甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬及支付方式與時間1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績，確定乙方的月工資為____元。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方每月____日以現(xiàn)金形式發(fā)放乙方上月工資，不得無故拖欠。4.乙方加班工資、假期工資及特殊工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.甲方在年終時根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素進(jìn)行綜合考核，并據(jù)此結(jié)算乙方的年終獎金。第四條社會保險甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方應(yīng)繳納的社會保險費部分，由甲方從其工資中代扣代繳。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。第六條勞動合同的解除與終止1.本合同解除或終止時，甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：(1)為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)；(2)自勞動關(guān)系終止之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或封存手續(xù)；(3)應(yīng)乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。2.本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：(1)向甲方指定的人員交接工作；(2)完好歸還占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；(4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；(5)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的社會保險、住房公積金和人事檔案遷出。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任1.合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方不辭而別、下落不明或未履行第六條第2款規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的，乙方承認(rèn)其負(fù)有過錯并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接后支付其截止離職之日的工資。如乙方有本合同第七條第4款所述情形的，則按該條款處理。4.乙方欠付甲方任何款項或違反合同約定條件解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等中做相應(yīng)扣除；不足部分，甲方仍有權(quán)向乙方追償。5.如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須盡責(zé)處理善后事宜并挽回經(jīng)濟(jì)損失。在此事項未完全處理完畢前，乙方不得擅自終止與甲方的勞動關(guān)系；原勞動合同期滿的，則相應(yīng)順延至事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間所獲知的商業(yè)秘密（包括客戶信息、相關(guān)資料等）承擔(dān)保密義務(wù)，該保密義務(wù)不因勞動合同的終止而解除。2.雙方勞動關(guān)系結(jié)束后兩年內(nèi)，乙方不得與甲方形成競爭關(guān)系；此條款同樣適用于乙方本人或幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3.如乙方違反本條規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金____萬元。第九條甲乙雙方約定的其他事項（雙方可根據(jù)實際情況自行約定）第十條合同效力及文本本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜由雙方協(xié)商確定。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲