2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問(wèn)責(zé)制度（二篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問(wèn)責(zé)制度公共衛(wèi)生服務(wù)月度督導(dǎo)與季度考核制度一、月度督導(dǎo)檢查制度1.為確保公共衛(wèi)生服務(wù)工作的有效實(shí)施，特成立公共衛(wèi)生服務(wù)督導(dǎo)檢查小組，負(fù)責(zé)每月定期對(duì)各衛(wèi)生所進(jìn)行公共衛(wèi)生服務(wù)工作的全面督導(dǎo)。2.督導(dǎo)檢查小組人員定于每月月底，對(duì)各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)際開(kāi)展情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。通過(guò)比對(duì)各衛(wèi)生所提交的報(bào)表，逐一核驗(yàn)高血壓、糖尿病及重點(diǎn)人群的建檔率與服務(wù)質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與工作的有效性。3.檢查人員需根據(jù)每月的督導(dǎo)檢查結(jié)果，詳細(xì)記錄各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況。對(duì)于建檔率未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或存在服務(wù)不到位、弄虛作假行為的衛(wèi)生所，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.上述檢查記錄將作為每季度對(duì)各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生服務(wù)工作績(jī)效評(píng)估的重要參考依據(jù)。二、季度考核工作制度1.為全面評(píng)估各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生服務(wù)工作的成效，特設(shè)立公共衛(wèi)生季度考核小組，負(fù)責(zé)每一季度對(duì)各衛(wèi)生所進(jìn)行系統(tǒng)的考核評(píng)估。2.考核小組將依據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核要求，結(jié)合月度督導(dǎo)檢查記錄，對(duì)各衛(wèi)生所進(jìn)行全面、細(xì)致的考核。考核內(nèi)容涵蓋十一項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的各個(gè)方面，確保評(píng)估的全面性與公正性。3.考核小組需根據(jù)考核結(jié)果，詳細(xì)記錄各衛(wèi)生所的工作表現(xiàn)與存在的問(wèn)題。對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)的衛(wèi)生所，將進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)，并依據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的處罰措施。4.考核檢查記錄不僅是評(píng)估各衛(wèi)生所工作成效的重要依據(jù)，還將作為發(fā)放項(xiàng)目補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的直接參考，確保資金使用的合理性與有效性。____寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問(wèn)責(zé)制度（二）農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目問(wèn)責(zé)制度一、為規(guī)范并強(qiáng)化基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的管理，提升經(jīng)費(fèi)使用效率，更有效地為農(nóng)村居民提供公共衛(wèi)生服務(wù)，確保廣大人民群眾能夠切實(shí)享受到公共衛(wèi)生服務(wù)的益處，同時(shí)，為健全內(nèi)部約束與責(zé)任追究機(jī)制，實(shí)現(xiàn)約束與激勵(lì)并重，促進(jìn)各部門工作人員恪盡職守，提高決策與管理水平，構(gòu)建一支廉潔、務(wù)實(shí)、高效的衛(wèi)生工作隊(duì)伍，特制定本制度。二、問(wèn)責(zé)制，系指針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其下設(shè)科室、各衛(wèi)生所的人員，在其職責(zé)范圍內(nèi)，因故意或過(guò)失未履行或未完全履行其職責(zé)，導(dǎo)致在人民群眾中產(chǎn)生不良影響及后果的行為，進(jìn)行責(zé)任追究的制度。三、問(wèn)責(zé)對(duì)象明確為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其下設(shè)科室、各衛(wèi)生所的負(fù)責(zé)人（即被問(wèn)責(zé)人）。四、本問(wèn)責(zé)制度遵循以下原則：1.制度面前人人平等；2.責(zé)任與權(quán)利對(duì)等；3.誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)；4.實(shí)事求是、客觀、公平、公正，同時(shí)堅(jiān)持問(wèn)責(zé)與改進(jìn)相結(jié)合、懲戒與教育相結(jié)合。五、醫(yī)院特設(shè)問(wèn)責(zé)指導(dǎo)委員會(huì)，由醫(yī)院院長(zhǎng)擔(dān)任主任，三名副院長(zhǎng)擔(dān)任副主任，成員則包括護(hù)理、藥房、藥庫(kù)、新農(nóng)合等部門的負(fù)責(zé)人。六、任何部門及個(gè)人均有權(quán)向醫(yī)院?jiǎn)栘?zé)指導(dǎo)委員會(huì)舉報(bào)被問(wèn)責(zé)人不履行或不作為的情況。問(wèn)責(zé)指導(dǎo)委員會(huì)在核查確認(rèn)后，將依據(jù)制度規(guī)定提出相應(yīng)處理方案，并予以相應(yīng)處罰。七、本制度所規(guī)定的問(wèn)責(zé)范圍包括：1.未履行科室、衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人職責(zé)，未執(zhí)行農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策的；2.經(jīng)院委會(huì)批準(zhǔn)的工作計(jì)劃中明確規(guī)定應(yīng)由其承擔(dān)的農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作任務(wù)及工作要求，因工作不力未能完成，影響整體工作計(jì)劃的；3.在農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作中出現(xiàn)差錯(cuò)事故，對(duì)周圍群眾造成不良甚至惡劣影響的；4.醫(yī)院院委會(huì)、職工會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的其他情形；5.依照醫(yī)院規(guī)章制度規(guī)定應(yīng)問(wèn)責(zé)的其他事項(xiàng)。八、問(wèn)責(zé)的形式及種類包括：1.責(zé)令改正并作檢討，責(zé)令公開(kāi)道歉；2.通報(bào)批評(píng)；3.留用察看，調(diào)離原崗位；4.停職檢查、引咎辭職、責(zé)令停職、免職；同時(shí)，上述行政處罰可附帶經(jīng)濟(jì)處罰，具體金額由院委會(huì)、職工大會(huì)決定。九、被問(wèn)責(zé)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作人員，將被取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)的資格，并被要求提交過(guò)失說(shuō)明及避免未來(lái)再犯的計(jì)劃與措施，以防范類似問(wèn)題的發(fā)生。十、被問(wèn)責(zé)人應(yīng)積極配合調(diào)查，提供真實(shí)情況，不得阻礙、干涉調(diào)查工作，也不得打擊報(bào)復(fù)檢舉、舉報(bào)的單位和個(gè)人。對(duì)于調(diào)離基本公共衛(wèi)生服務(wù)崗位的人員，將不再調(diào)入使用；對(duì)于引咎辭職、責(zé)令停職、免職的人員，一年內(nèi)不得擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)。十一、被問(wèn)責(zé)人對(duì)問(wèn)責(zé)追究方式有異議的，有權(quán)向問(wèn)責(zé)指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)核。十二、問(wèn)責(zé)程序及紀(jì)律要求：1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在監(jiān)督檢查工作或日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)責(zé)線索，應(yīng)按權(quán)限及程序進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn)后，向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出問(wèn)責(zé)建議。2.對(duì)于在檢舉、處理重大事故工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)責(zé)線索，應(yīng)由基本