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文檔簡介
第3頁共3頁2024年學(xué)校安全工作考核辦法及獎(jiǎng)懲制度模版為了切實(shí)加強(qiáng)幼兒園的安全工作,提升全體教職工的安全意識,確保安全隱患得到全面排查與及時(shí)整改,并明確各崗位職責(zé),特此制定安全工作考核與獎(jiǎng)懲制度,具體內(nèi)容如下:一、制度框架1.幼兒園安全工作小組將定期召集會議,專題研討并部署幼兒園的安全工作,確保各崗位人員能夠嚴(yán)格履行其安全職責(zé)。2.實(shí)行安全工作目標(biāo)責(zé)任書制度,逐層簽訂,明確各崗位的安全責(zé)任。各崗位人員需定期進(jìn)行安全檢查、匯報(bào),及時(shí)排除安全隱患,并做好相應(yīng)記錄,作為考核的重要依據(jù)。3.安全工作小組在日常管理中,將不定期對各項(xiàng)安全工作進(jìn)行檢查,詳細(xì)記錄檢查情況,以此作為學(xué)期安全考核的主要參考。4.遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,各崗位人員需將安全管理視為日常教育管理工作的首要任務(wù)。幼兒園在年度考核時(shí),將安全工作的完成情況作為核心評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。5.對于未能認(rèn)真履行安全工作目標(biāo)責(zé)任、職責(zé)履行不到位的教職工,將采取逐級加重的處罰措施:首次由主管園長進(jìn)行談話批評;第二次在全體教職工大會上點(diǎn)名批評并全園通報(bào);第三次則調(diào)離原工作崗位。6.實(shí)行安全工作“一票否決”制。任何崗位工作人員一旦發(fā)生安全責(zé)任事故,將取消其當(dāng)年評優(yōu)、評模等所有榮譽(yù)的評選資格,并上報(bào)上級主管部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。7.安全工作考核與獎(jiǎng)懲堅(jiān)持公開、公平原則,年度考核與獎(jiǎng)懲結(jié)果將向全體教職工公布,并計(jì)入量化考核成績及個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。二、具體實(shí)施辦法(一)考評與獎(jiǎng)勵(lì)1.成立安全考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組,每月對教師的安全工作進(jìn)行全面評估,并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。2.對每月無任何安全責(zé)任事故的教師,由安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組給予____元的獎(jiǎng)勵(lì)。(二)懲罰細(xì)則1.幼兒受傷:因各種原因?qū)е掠變菏軅?,每縫合一針扣除____元;情節(jié)嚴(yán)重者按相關(guān)規(guī)定另行處理。2.幼兒骨折:因各種原因造成幼兒骨折的,每次扣除____元;情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。3.幼兒脫牙:因安全事故導(dǎo)致幼兒脫牙的,每顆扣除____元;情節(jié)嚴(yán)重者依法處理。但正常換牙導(dǎo)致的脫牙不屬于安全事故范疇,需以醫(yī)生診斷為準(zhǔn)。4.鼻塞、耳塞與吞咽:教師失職導(dǎo)致幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物的,情節(jié)較輕者每次扣除____元;情節(jié)嚴(yán)重者每次扣除____元。5.體罰幼兒:因體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故,將按本制度規(guī)定加倍懲罰;情節(jié)嚴(yán)重者,年度考核、評先評優(yōu)、晉級評職均實(shí)行一票否決,并在教職工大會上作書面檢討。(三)其他規(guī)定1.教師當(dāng)班時(shí)間離崗、接打電話、串班、吃東西、閑聊、做私活等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次扣除____元。2.當(dāng)班教師未按規(guī)定進(jìn)行交接班、未做好交接班記錄、發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲等情況未及時(shí)處理的,每次扣除____元。3.幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷等情況的,每次扣除____元。4.未認(rèn)真填寫《班級安全教育記錄表》、上交安全教育工作材料或未按要求發(fā)放安全告知書的,每缺一次記錄或一份材料扣除____元;未履行告知、警示、宣傳、教育等責(zé)任的,每次扣除____元。注:上述安全事故中涉及的懲罰資金,聘請教師從工資中扣除,公辦教師從績效工資中扣除。當(dāng)班教師需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,若兩位教師同時(shí)當(dāng)班,則共同負(fù)責(zé)。2024年學(xué)校安全工作考核辦法及獎(jiǎng)懲制度模版(二)為深入貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,增強(qiáng)全校教職員工的安全責(zé)任感,有效預(yù)防并減少各類安全事故的發(fā)生,切實(shí)保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)的安全。依據(jù)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)與政策要求,結(jié)合本校實(shí)際情況,特制定本校級安全工作考核及獎(jiǎng)懲制度如下:一、獎(jiǎng)懲范圍:全校所有教職工均納入此考核獎(jiǎng)懲范圍。二、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定:1.學(xué)校對安全管理工作實(shí)施嚴(yán)格的考核制度,將在編在冊教職工的考核結(jié)果納入學(xué)校整體考核指標(biāo)體系之中(具體標(biāo)準(zhǔn)為____元/人/月),并作為學(xué)期及年度考核的重要參考依據(jù)。2.對于在全年安全及消防安全工作中表現(xiàn)卓越,獲得市、區(qū)級表彰或獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人及集體,學(xué)校將依據(jù)獲獎(jiǎng)級別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)幅度由校務(wù)會議討論決定。3.對于嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度及職責(zé)要求,并導(dǎo)致安全事故發(fā)生的教職工,學(xué)校將嚴(yán)格按照事故責(zé)任追究機(jī)制進(jìn)行處理。三、考核流程:在編在冊教職工的安全工作考核由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施。四、安全管理職責(zé)落實(shí)與責(zé)任追究:1.學(xué)校實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,明確各責(zé)任部門及責(zé)任人的具體職責(zé),落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施,加強(qiáng)校園安全監(jiān)管,及時(shí)消除安全隱患,確保校園安全無事故。2.堅(jiān)持“一職雙責(zé)”、“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,對于忽視安全工作或發(fā)生重大安全事故的個(gè)人及部門,將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究與處理。五、責(zé)任追究范圍:1.違反國家法律法規(guī)、規(guī)章制度,導(dǎo)致學(xué)校安全事故發(fā)生的;2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的;3.組織師生大型活動時(shí)未采取有效安全防范措施,導(dǎo)致較嚴(yán)重安全責(zé)任事故發(fā)生的;4.未按照安全管理制度及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,造成學(xué)校安全責(zé)任事故的;5.事故發(fā)生后未及時(shí)采取有效措施以減少損失和影響,或未按規(guī)定及時(shí)上報(bào),存在謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)行為的;6.安全意識薄弱,檢查中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)或記錄不全,存在安全隱患的;7.其他需要追究責(zé)任的事故情形。六、學(xué)校安全考核獎(jiǎng)勵(lì)及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn):1.無安全責(zé)任事故且檢查合格者,發(fā)放當(dāng)月全額安全獎(jiǎng)____元。2.四級安全責(zé)任事故:發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)或記錄不全等隱患的,首次給予口頭警告,當(dāng)月再次發(fā)現(xiàn)則扣發(fā)月安全考核獎(jiǎng)的____%。3.三級安全責(zé)任事故:因違規(guī)導(dǎo)致安全突發(fā)事故,學(xué)生受傷但無需就醫(yī)的,除需及時(shí)與家長溝通外,扣發(fā)當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的____%。4.二級安全責(zé)任事故:因違規(guī)導(dǎo)致師生受傷需就醫(yī)或造成學(xué)校____元以下經(jīng)濟(jì)損失的,除需妥善處理后續(xù)事宜外,扣發(fā)當(dāng)月全額安全獎(jiǎng)。5.一級安全責(zé)任事故:因違規(guī)導(dǎo)致師生嚴(yán)重受傷需住院治療、家長強(qiáng)烈不滿或?qū)W(xué)校造成惡劣影響的(如取消文明單位稱號、家長投訴、信訪等),或造成學(xué)校____元以下經(jīng)濟(jì)損失的,除扣發(fā)當(dāng)月全部月考核獎(jiǎng)并在校內(nèi)通報(bào)批評外,學(xué)校還將視情節(jié)輕重向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。6.重大安全事故:因違規(guī)導(dǎo)致重傷、重度中毒____人或財(cái)產(chǎn)損失____萬元以上的安全責(zé)任事故,學(xué)校將立即向教育局報(bào)告并由教育局根據(jù)情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。受處理人員當(dāng)年不得晉升高一
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