2024年安全生產(chǎn)目標管理與考核制度樣本（三篇）

第9頁共9頁2024年安全生產(chǎn)目標管理與考核制度樣本第八條公司每年應預先提取與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相匹配的安全經(jīng)費，對于符合下列條件之一的集體或個人，將予以表彰和獎勵：(一)定期評選出的安全生產(chǎn)先進集體和個人；(二)在專項安全勞動競賽活動中表現(xiàn)突出的集體和個人；(三)對于舉報本單位管理范圍內(nèi)的事故線索、事故隱患、違法違規(guī)行為，經(jīng)核實為真實且有助于單位安全生產(chǎn)管理的；(四)提出的安全生產(chǎn)建議或意見合理且可行，能在一定程度上推動或改進本單位安全生產(chǎn)工作的；(五)其他在安全生產(chǎn)方面應予以表彰獎勵的情形。第九條對于符合下列條件的科室，公司每年將依據(jù)年度安全綜合考核結(jié)果進行評比表彰，授予安全生產(chǎn)先進單位或集體榮譽稱號，并給予相應的榮譽和物質(zhì)獎勵：(一)始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和管理制度，安全生產(chǎn)工作有序進行，成效顯著；(二)持續(xù)加強職工全員安全教育和培訓工作，安全宣傳形式多樣且生動有效；安全培訓有計劃且得到落實；安全學習制度嚴格，內(nèi)容豐富，效果顯著，從業(yè)人員安全意識普遍較強；(三)安全管理組織機構(gòu)完善，安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制健全，安全操作規(guī)程、管理制度完備，基礎資料齊全且規(guī)范，統(tǒng)計報表及時且真實；(四)重視后場安全管理，加強勞動安全和技術監(jiān)督，嚴格執(zhí)行勞動保護用品使用管理制度，職工上崗按規(guī)定正確佩戴使用勞動保護用品的比例達到規(guī)定標準以上。同時，注重環(huán)境保護工作，努力創(chuàng)造條件，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)；(五)重視車輛維護保養(yǎng)和保險工作，嚴格執(zhí)行公司關于車輛維護保養(yǎng)和保險的管理規(guī)定，無擅自在外保養(yǎng)、保險或嚴重脫保現(xiàn)象；(六)認真落實安全管理的制度、責任和措施，不斷強化內(nèi)部安全管理。嚴格執(zhí)行國家關于禁運、限運物品的規(guī)定，加強“五不出站”管理，嚴禁易燃、易爆、易腐蝕等危險物品進站上車，確保站、車秩序良好；(七)安全生產(chǎn)秩序良好，全年無火災事故，無職工死亡或重傷以上的工傷事故，無較大或較有影響的責任行車事故，無違法違規(guī)現(xiàn)象，年度安全工作目標考核達標。第十條對于符合下列條件的優(yōu)秀個人，將納入本單位年度先進評比范疇。表現(xiàn)突出者，將授予勞動模范、先進生產(chǎn)者(工作者)、安全生產(chǎn)標兵等榮譽稱號，并予以表彰獎勵；若表現(xiàn)特別卓越，達到政府及行業(yè)管理部門規(guī)定的評比、表彰條件的，將按規(guī)定程序推薦上報：(一)堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，自覺遵守安全生產(chǎn)法規(guī)制度和勞動紀律，嚴格執(zhí)行作業(yè)技術規(guī)范和安全操作規(guī)程，在認真完成本職工作的同時，自覺履行安全工作職責，無違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的行為；(二)積極參加單位及行業(yè)管理部門組織的安全教育培訓和各類競賽活動，學習培訓考核成績優(yōu)異，發(fā)揮模范帶頭作用；(三)愛護車輛、機具設備和安全設施，堅持對使用管理的車輛實行“三檢制”，勤保養(yǎng)、勤檢查，主動發(fā)現(xiàn)并及時消除事故隱患，未發(fā)生質(zhì)量事故和機械事故；(四)遵守管理，配合檢查，自覺落實各項安全技術措施和管理措施，配合單位抓好事故防范，防范工作落實到位、扎實有效；(五)敢于堅持原則，能及時制止并自覺抵制違法違規(guī)行為，積極向本單位舉報反映安全生產(chǎn)中的違法違規(guī)行為，提出針對性的安全生產(chǎn)合理化建議和意見，協(xié)助單位抓好安全生產(chǎn)；(六)工作表現(xiàn)卓越，成效顯著，成本消耗低，工作質(zhì)量高，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，無任何違法、違規(guī)、違紀行為，無其他不良記錄。第十一條組織安全活動時，應在活動結(jié)束時依據(jù)事先確定的標準進行嚴格考核，并及時對評選出的先進集體和個人進行表彰獎勵。第十二條對于及時舉報反映事故線索、事故隱患或違規(guī)經(jīng)營、違章操作、違章指揮行為，或及時制止違法違規(guī)行為，或在事故中積極搶救傷員和國家、集體財產(chǎn)，采取措施降低損失等有助于防止事故或減少事故損失的行為，經(jīng)核實為真實且有助于單位安全生產(chǎn)管理的，根據(jù)線索價值或挽回的損失大小，由受益單位、受益人或接受舉報的單位一次性給予不超過____元的獎勵。第十三條公司適用于安全生產(chǎn)的違規(guī)處罰種類包括通報批評、安全生產(chǎn)告誡、責令整改、責令離崗或停班學習、違約處罰、責令停業(yè)或停班整頓、調(diào)離本崗位或取消駕駛資格、給予行政處分、解除勞動合同或經(jīng)營合同、提請有關部門吊銷上崗操作證或從業(yè)資格證、責令關閉或停運等。部分處罰種類可以并處。2024年安全生產(chǎn)目標管理與考核制度樣本（二）第八條公司每年應預先提取與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相匹配的安全經(jīng)費，對于符合下列條件之一的，將予以表彰獎勵：（一）定期評選出的安全生產(chǎn)先進集體和個人；（二）專項安全勞動競賽活動中的先進集體和個人；（三）舉報并經(jīng)核實屬實的本單位管理范圍內(nèi)的事故線索、事故隱患、違法違規(guī)行為，且對單位安全生產(chǎn)管理有益的；（四）提出的安全生產(chǎn)建議或意見合理且可行，能在一定程度上推動或改進本單位安全生產(chǎn)工作的；（五）其他在安全生產(chǎn)方面應予以表彰獎勵的情形。第九條對于符合下列條件的科室，公司每年將根據(jù)年度安全綜合考核情況，評比表彰安全生產(chǎn)先進單位或集體，并給予榮譽和物質(zhì)獎勵：（一）始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和管理制度，安全生產(chǎn)工作有計劃和措施，有布置和組織，有落實和檢查，有總結(jié)和評比，有效開展安全預防工作，安全生產(chǎn)工作成效顯著；（二）堅持抓好職工的全員安全教育和培訓工作，安全宣傳形式多樣，內(nèi)容豐富，效果顯著，從業(yè)人員的安全意識普遍較強；（三）安全管理組織機構(gòu)健全，安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制健全，安全操作規(guī)程、管理制度完善，基礎資料齊全規(guī)范，統(tǒng)計報表及時、真實；（四）重視后場安全管理，加強勞動安全和安全技術監(jiān)督，嚴格執(zhí)行勞動保護用品使用管理制度，職工上崗按規(guī)定正確佩戴使用勞動保護用品人數(shù)達到規(guī)定比例以上。抓好環(huán)境保護工作，創(chuàng)造條件，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)；（五）重視車輛維護保養(yǎng)和保險工作，嚴格執(zhí)行公司有關車輛維護保養(yǎng)和保險的管理規(guī)定，無擅自在外保養(yǎng)、保險或嚴重脫保現(xiàn)象；（六）認真落實安全管理的制度、責任和措施，不斷強化內(nèi)部安全管理。嚴格執(zhí)行國家關于禁運、限運物品的規(guī)定，加強“五不出站”管理，嚴禁易燃、易爆、易腐蝕等危險物品進站上車，站、車秩序良好；（七）安全生產(chǎn)秩序良好，全年無火災事故，無職工死亡或重傷以上的工傷事故，無較大或較有影響的責任行車事故，無違法違規(guī)現(xiàn)象，年度安全工作目標考核達標。第十條對于符合下列條件的優(yōu)秀個人，納入本單位年度先進評比范疇。表現(xiàn)優(yōu)秀的，授予勞動模范、先進生產(chǎn)者(工作者)、安全生產(chǎn)標兵等稱號，并進行表彰獎勵；表現(xiàn)特別突出，達到政府及行業(yè)管理部門規(guī)定的評比、表彰條件的，按規(guī)定程序給予推薦和上報：（一）認真堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，自覺遵守安全生產(chǎn)的法規(guī)制度和勞動紀律，嚴格執(zhí)行作業(yè)技術規(guī)范和安全操作規(guī)程，在認真搞好本職工作的同時自覺履行安全工作職責，無違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的行為；（二）自覺參加單位及行業(yè)管理部門組織的安全教育培訓和各類競賽活動，學習培訓考核成績優(yōu)異，模范帶頭作用強；（三）愛護車輛、機具設備和安全設施，堅持對使用管理的車輛、實行“三檢制”，勤保養(yǎng)、勤檢查，主動發(fā)現(xiàn)并及時消除事故隱患，未發(fā)生質(zhì)量事故和機械事故；（四）服從管理，配合檢查，自覺落實各項安全技術措施和管理措施，配合單位抓好事故防范，防范工作落實到位、扎實有效；（五）敢于堅持原則，能及時制止并自覺抵制違法違規(guī)行為，積極向本單位舉報反映安全生產(chǎn)中的違法違規(guī)行為，有針對性地提出安全生產(chǎn)的合理化建議和意見，協(xié)助單位抓好安全生產(chǎn)；（六）工作出色，成效顯著，成本消耗低，工作質(zhì)量高，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，無任何違法、違規(guī)、違紀行為，無其它不良記錄。第十一條組織開展安全活動，應在活動結(jié)束時按照事先確定的標準嚴格考核，及時對評選出的先進集體和先進個人進行表彰獎勵。第十二條對于及時舉報反映事故線索、事故隱患或違規(guī)經(jīng)營、違章操作、違章指揮行為，或及時制止違法違規(guī)行為，或在事故中積極搶救傷員和國家、集體財產(chǎn)，采取措施降低損失等對防止事故或減少事故損失的，經(jīng)查證屬實，根據(jù)線索價值或挽回的損失大小，由受益單位、受益人或接受舉報的單位一次性給予一定金額以下的獎勵。第十三條公司適用于安全生產(chǎn)的違規(guī)處罰種類包括：給予通報批評、安全生產(chǎn)告誡、責令整改、責令離崗或停班學習、違約處罰、責令停業(yè)或停班整頓、調(diào)離本崗位或取消駕駛資格、給予行政處分、解除勞動合同或經(jīng)營合同、提請有關部門吊銷上崗操作證或從業(yè)資格證、責令關閉或停運。部分處罰種類可以并處。2024年安全生產(chǎn)目標管理與考核制度樣本（三）為全體員工設定目標完成獎金；若管理處各部門及各施工項目在年度內(nèi)達到安全管理目標標準，所繳納的風險抵押金將全額退還；反之，若未達到安全管理目標，風險抵押金將作為管理處營業(yè)外收入，并依據(jù)管理處相關管理制度對責任人進行處罰。第二十二條考核評審辦法。安全辦將依據(jù)檢查實施細則每月進行考核，并每季度向管理處安全領導小組報告以供審定，年終對各單位年度目標完成情況進行綜合分析和匯總考核。第二十三條實施獎懲制度，將思想教育工作與行政、經(jīng)濟手段相結(jié)合。在獎勵方面，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰方面，堅持以教育為主，結(jié)合懲教的原則。第二十四條安全生產(chǎn)獎懲遵循“以責論處”的原則。對認真執(zhí)行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得成績的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故負有責任的人員進行批評和處罰；對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度但未造成嚴重后果的，也應予以批評和處罰。第二十五條安全生產(chǎn)應實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對因嚴重失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成事故的，應予以重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，移交司法部門追究刑事責任。1、獎勵(1)通過管理處年終安全檢查評比，對獲得安全生產(chǎn)優(yōu)秀前二名的項目經(jīng)理部(直屬單位)給予一定獎勵，視為管理處年度安全生產(chǎn)單項獎，第一名的項目部(直屬單位)獎勵金額為____至____元；第二名的獎勵金額為____至____元。(2)結(jié)合年終檢查，對各項目部(直屬單位)安全管理人員進行工作實績考核，按安全管理總?cè)藬?shù)的____%比例，評選管理處安全先進工作者，并發(fā)放____元以上的獎金，以示鼓勵。(3)各單位所得獎金，主要用于獎勵本單位的主要領導、分管安全工作的領導、安全管理人員、安全領導小組成員等直接參與安全管理工作并承擔一定責任的人員，避免平均分配。2、處罰(1)對責任事故單位及主要領導人和事故責任人的處罰：①對隱瞞不報或無故拖延事故報告的責任事故單位，根據(jù)情節(jié)予以處罰，并通報批評。②安全工作無人負責，安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，無章可循，管理混亂；對設備未按規(guī)定檢修、檢驗而造成事故的；未按規(guī)定要求對職工進行安全生產(chǎn)教育、培訓的；不按規(guī)定提取、使用勞動安全保護費的；對新建、改建、擴建等工程違反“三同時”規(guī)定的；對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態(tài)度的；在推行各種經(jīng)濟承包責任制中沒有勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容要求和采取相應措施的；由于違章行為而造成責任事故的，要追究單位領導人的責任。對責任事故單位處以____元至____元的罰款，并對單位的主要領導按單位罰款的____%實施處罰。③由于責任事故造成職工死亡情況的，對一次死亡一人的事故項目部，對單位負主要責任的領導按單位罰款的____%給予罰款；對一次死亡二人的事故單位，對單位負主要責任的領導按單位罰款的____%給予罰款；對一次死亡三人及以上的事故單位，將對單位負主要責任的領導給予1.5至____萬元的罰款。④一次責任事故直接經(jīng)濟損失在____元以上的單位，按照直接經(jīng)濟損失____%的比例予以罰款。⑤對事故主要責任者的處罰，按直接經(jīng)濟損失的____%至____%執(zhí)行罰款。(2)重傷、死亡事故的處理結(jié)案依據(jù)當?shù)貏趧硬块T、工會組織和檢察院審定認可的《職工傷亡事故調(diào)查報告書》、《結(jié)案審批表》。(3)交通事故的處理結(jié)案依據(jù)當?shù)亟痪块T裁定的《道路交通事故責任認定書》。(4)交通事故經(jīng)濟損失數(shù)額的認定，依據(jù)當?shù)乇ｋU部門認可的《估損項目清單》。4.實行安全生產(chǎn)一票否決權，各級、各部門的安全管理工作，要與領導干部政績考核和承包風險金掛鉤。5、獎懲執(zhí)行(1)通過年終評比