2024年基層工會個人工作計劃范本（二篇）

第4頁共4頁2024年基層工會個人工作計劃范本以明確的指導思想和方針政策為引領(lǐng)，我們深入實施既定戰(zhàn)略，牢固確立核心價值觀，秉持以人為本的工作哲學，致力于提升教師隊伍的整體素質(zhì)；同時，我們不斷強化服務意識，積極推進民主政治建設(shè)，努力營造和諧的學習、工作和生活環(huán)境，全面發(fā)揮工會的各項職能，充分激發(fā)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造力，切實加強工會自身建設(shè)，深化“教工之家”的創(chuàng)建活動，奮力開創(chuàng)學校工會工作的新篇章。一、以人為本，提升教職工綜合素質(zhì)構(gòu)建一支師德高尚、業(yè)務精湛、勤勉敬業(yè)的教師隊伍，是教育系統(tǒng)持續(xù)發(fā)展的必然要求。學校工會應深入學習相關(guān)理論，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極營造育才、引才、聚才和用才的優(yōu)越環(huán)境。1.推廣教師禮儀規(guī)范，學習優(yōu)秀教師事跡，樹立榜樣，表彰先進，以此提升教職工的師德水平和業(yè)務能力。2.開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，鼓勵教職工在教學、科研、管理、服務等各崗位上展現(xiàn)亮點，創(chuàng)造效益，取得成果。3.搭建交流平臺，關(guān)注青年教師的成長與發(fā)展，通過師徒結(jié)對、基本功競賽、征文等形式，為他們提供更多學習、交流和創(chuàng)新的機會。二、實施校務公開，推動民主政治建設(shè)教職工代表大會是學校教職工參與民主決策、管理和監(jiān)督的基本形式，也是教育工會推進民主政治建設(shè)、擴大基層民主的重要內(nèi)容。校務公開則是實現(xiàn)民主管理和監(jiān)督的有效手段。1.完善教代會制度，確保其充分發(fā)揮作用，強化代表的參政議政機制，對中層干部進行民主評議，對提案進行認真落實和答復，保障教代會的審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。2.嚴格按照“教代會條例”籌備會議，注重資料歸檔工作。3.深入實施校務公開，健全公開制度，監(jiān)督落實過程，確保教職工享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.發(fā)揮橋梁和紐帶作用，傾聽教職工的聲音，為他們辦實事，確保他們的主人翁地位。三、實施送溫暖工程，關(guān)注教職工身心健康1.秉持關(guān)心人、溫暖人的宗旨，為教職工提供全方位、多層次的服務，維護他們的合法權(quán)益。2.關(guān)注教職工的身心健康，定期舉辦文化活動和休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍。本年度將重點開展快樂健康活動，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。3.密切關(guān)注教職工的健康狀況，做好體檢和醫(yī)療互助保障工作。4.加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教職工提供援助。四、其他工作1.加強工會委員班子的學習與理論研究，探索創(chuàng)新工會工作方法。2.做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力。3.做好工會日常工作，如教工園地、宣傳櫥窗、組室衛(wèi)生等。4.激發(fā)基層活力，增強工會小組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5.關(guān)心退休教職工的生活與活動，做好他們的體檢工作。五、具體工作安排某月：召開八屆四次教代會；開展送溫暖活動，慰問患病教職工。某月：學習《工會法》，制定年度工作計劃；布置教工健身房。某月：慶?！叭恕惫?jié)，組織教職工旅游；學習優(yōu)秀教師事跡；進行教工乒乓球預賽。后續(xù)月份：依次安排教師基本功比武、乒乓球決賽、禮儀教育活動、羽毛球預賽、學生節(jié)目表演、教代會、工會檔案工作、教育創(chuàng)新建議征集、師德創(chuàng)優(yōu)評比、暑期活動、檔案互查、師德培訓、教師節(jié)慶?；顒印熗浇Y(jié)對、羽毛球?qū)官?、工作論壇、國慶慶?；顒?、登山比賽、特困教職工調(diào)查、迎新活動、評比與年度總結(jié)等活動。2024年基層工會個人工作計劃范本（二）以科學發(fā)展觀和黨的教育方針為指導，深入貫徹教育改革精神，牢固樹立質(zhì)量立校、人才強校的理念，堅持以人為本的工作原則，致力于提升教師隊伍的整體素質(zhì)；同時，進一步強化服務意識，積極推進民主政治建設(shè)，為教職工營造和諧的學習、工作和生活環(huán)境，全面履行工會職責，充分激發(fā)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造力，切實加強工會自身建設(shè)，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，努力開創(chuàng)學校工會工作的新局面。一、以人為本，全面提升教職工素質(zhì)構(gòu)建一支師德高尚、業(yè)務精湛、愛崗敬業(yè)的教師隊伍，是教育系統(tǒng)持續(xù)發(fā)展的必然要求。學校工會應深入學習黨的教育方針，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境。1.組織學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師事跡，樹立榜樣，表彰先進，以提升教職工的師德修養(yǎng)和業(yè)務能力。2.開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，鼓勵教職工在教學、科研、管理、服務等崗位上展現(xiàn)亮點，創(chuàng)造效益，取得成果。3.搭建交流平臺，為青年教師成長提供機會。關(guān)注青年教師的工作、學習和生活，通過師徒結(jié)對、新五項基本功競賽、征文等活動，為他們創(chuàng)造更多發(fā)展機會和相互學習的平臺，進一步激發(fā)教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。二、推進校務公開，加強民主政治建設(shè)教職工代表大會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，也是教育工會推進民主政治建設(shè)、擴大基層民主的重要工作。校務公開則是實現(xiàn)民主管理和民主監(jiān)督的有效手段。1.完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制，對中層干部進行民主評議，對提案認真落實和答復，確保教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)的落實。2.嚴格按照“教代會條例”籌備會議，注重資料歸檔工作，確保教代會的順利召開。3.深入開展校務公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實過程，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.搭建橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工的主人翁地位。廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教職工辦實事。三、實施送溫暖工程，保障教職工身心健康1.以關(guān)心人、溫暖人為宗旨，為教職工提供全方位、多層次的服務，維護教職工的合法權(quán)益。2.關(guān)注教職工的身心健康，定期組織文化活動和休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍。本年度將重點開展快樂健康活動，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。3.密切關(guān)注教職工的健康狀況，做好體檢和醫(yī)療互助保障工作。4.加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教職工提供關(guān)愛和支持。四、其他工作1.加強工會委員班子的學習與理論研究，探索和創(chuàng)新校工會工作。2.做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力和水平。3.做好工會各項日常工作，如教工園地、宣傳櫥窗、組室衛(wèi)生等。4.進一步激發(fā)基層活力，增強工會小組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5.關(guān)心退休教職工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作。五、具