2024年協(xié)會內(nèi)部考核制度（五篇）

第6頁共6頁2024年協(xié)會內(nèi)部考核制度1、遵循公正、公平、公開的準(zhǔn)則，不容包庇，不容偏私。2、各部門成員的考核由各部長負(fù)責(zé)，各部長的考核則由會長團(tuán)執(zhí)行。3、若對考核結(jié)果存疑或不滿，部門成員可向其部長提出申訴；部長如有異議，可向會長團(tuán)提出，所有加減分的理由需向被考核人員公開。4、各部門需定期向秘書部報告例會時間和人員變動，以確保秘書部的簽到準(zhǔn)確性。5、在特殊情況下，上述考核條款可按實(shí)際情況靈活處理。6、發(fā)現(xiàn)任何庇護(hù)、隱瞞行為，成員可直接向協(xié)會會長報告。協(xié)會會長需迅速查明事實(shí)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。7、此考評規(guī)定適用于大學(xué)生孝行協(xié)會的所有成員。第三條績效評估(一)工作計(jì)劃(指定分?jǐn)?shù))1.基本分(指定分?jǐn)?shù))能按時提交符合活動策劃的活動計(jì)劃，明確工作進(jìn)度、時間表及人員分配。2.獎勵分(指定分?jǐn)?shù))1)計(jì)劃周全，職責(zé)明確，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。2)計(jì)劃詳盡，考慮周密，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。3)在計(jì)劃中展現(xiàn)出其他優(yōu)秀特質(zhì)，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。3.扣分(指定分?jǐn)?shù))1)計(jì)劃書延遲提交，可酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。2)計(jì)劃不合理或敷衍了事，可酌情扣2-指定分?jǐn)?shù)。(二)活動籌備(指定分?jǐn)?shù))1.基本分(指定分?jǐn)?shù))能有效協(xié)調(diào)社團(tuán)，按計(jì)劃完成準(zhǔn)備工作。2.獎勵分(指定分?jǐn)?shù))1)能高效協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)潛力，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。2)團(tuán)隊(duì)合作良好，提升個人能力，營造和諧氛圍，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。3)籌備工作中有突出貢獻(xiàn)，每項(xiàng)加指定分?jǐn)?shù)。3.扣分(指定分?jǐn)?shù))1)違反規(guī)定或主觀失誤，每次酌情扣2-指定分?jǐn)?shù)。2)未按計(jì)劃進(jìn)度完成，可酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。(三)活動執(zhí)行(指定分?jǐn)?shù))1.基本分(指定分?jǐn)?shù))活動順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果，無違規(guī)行為。2.獎勵分(指定分?jǐn)?shù))1)工作有序，完成度高，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。2)活動圓滿結(jié)束，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。3)團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好，各司其職，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。4)主動維持秩序，加指定分?jǐn)?shù)。5)在其他方面表現(xiàn)出色，每項(xiàng)加指定分?jǐn)?shù)。3.扣分(指定分?jǐn)?shù))1)因主觀原因未按計(jì)劃完成，酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。2)個人失誤導(dǎo)致現(xiàn)場混亂，酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。3)違反規(guī)定，酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。(四)工作反思(指定分?jǐn)?shù))在活動結(jié)束后指定天數(shù)內(nèi)提交工作反思，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。1.基本分(指定分?jǐn)?shù))能全面總結(jié)工作得失，提出改進(jìn)建議。2.獎勵分(指定分?jǐn)?shù))1)反思全面，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。2)發(fā)現(xiàn)問題并提出有效解決方案，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。3)公正評價自身工作，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。(五)工作總結(jié)(指定分?jǐn)?shù))1.基本分(指定分?jǐn)?shù))能認(rèn)真撰寫總結(jié)，并在活動結(jié)束后指定天數(shù)內(nèi)提交。2.獎勵分(指定分?jǐn)?shù))1)總結(jié)深入，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)與不足，為下次活動提供參考，可酌情加2-指定分?jǐn)?shù)。2)提前為下學(xué)期工作提出建設(shè)性意見，可酌情加2-4分。3.扣分(指定分?jǐn)?shù))1)因個人原因未按時提交總結(jié)，扣指定分?jǐn)?shù)。2)工作總結(jié)草率，可酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。備注：為確?？己斯?，個人可提前提交書面申請，詳細(xì)闡述工作情況，經(jīng)社團(tuán)理事會核實(shí)后，可按考核細(xì)則加分。第三章考核執(zhí)行程序第八條部門例會由各部部長負(fù)責(zé)簽到，會后將考勤情況提交組織部存檔。第十一條活動策劃被采納后，由辦公室記錄考核結(jié)果。第十二條批評與建議需經(jīng)會長簽字確認(rèn)后生效。第十五條組織部負(fù)責(zé)每月對考核成績進(jìn)行歸檔，并在協(xié)會活動中心公布結(jié)果。第十六條每學(xué)期進(jìn)行期末綜合評價，考核成績占總評的指定百分比，部長評價占總評的指定百分比。2024年協(xié)會內(nèi)部考核制度（二）規(guī)章制度總則：1、每月召開一次全體會議，各部門、各團(tuán)隊(duì)需派遣代表匯報當(dāng)月部門工作概況，包括組織的活動及會員的建議。2、召開干部會議時，每個部門至少應(yīng)有兩名代表出席（若部門僅有兩人，則至少一人參加）。會議開始時必須準(zhǔn)時到達(dá)，并確保將會議詳情通知缺席的其他成員。無故缺席是不被允許的。3、本協(xié)會視作大家庭，如有特殊情況不能出席，需提前請假。對于會議或大型活動無故缺席超過三次的成員，將被視為自動退出協(xié)會。4、每月評選出兩位優(yōu)秀負(fù)責(zé)人，由協(xié)會給予表彰（評選標(biāo)準(zhǔn)可參考小組成員的評價及活動中的積極性等）。5、每次活動結(jié)束后，相關(guān)負(fù)責(zé)人需進(jìn)行活動總結(jié)，以利于下次活動的規(guī)劃與改進(jìn)。6、每次活動需有詳細(xì)的計(jì)劃，并形成書面流程。大型活動需提交策劃書至社團(tuán)聯(lián)合會審批。7、辦公室需記錄每次會議的主要內(nèi)容。協(xié)會內(nèi)部采購規(guī)定：1、辦公室負(fù)責(zé)購買百草園日常用品，如蚊香、花露水等。2、養(yǎng)生團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)購買廚房用具，如鍋、筷子等。實(shí)踐部負(fù)責(zé)購買鋤頭、鏟子等用于苗圃建設(shè)的物品。3、草藥團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)購買書簽、過塑紙、配飾、采集箱等。如需網(wǎng)購，需將選好物品的信息發(fā)給財務(wù)部。4、財務(wù)部負(fù)責(zé)購買各團(tuán)隊(duì)所需用品。購買前需向會長或副會長申請。所有購買物品需開具正規(guī)收據(jù)，格式應(yīng)包括：付款單位：____農(nóng)林大學(xué)中草藥協(xié)會，并注明具體數(shù)量、單價。如商品過多，可附上小票，背面需寫上經(jīng)手人姓名。協(xié)會人員架構(gòu)：1、設(shè)一名會長，____名副會長，副會長具體負(fù)責(zé)各部門、團(tuán)隊(duì)工作，內(nèi)部具體分配自行決定，會長全面管理協(xié)會事務(wù)。2、設(shè)____個團(tuán)隊(duì)，包括草藥團(tuán)、養(yǎng)生團(tuán)、技術(shù)團(tuán)。3、每個團(tuán)隊(duì)設(shè)一名團(tuán)長，____名副團(tuán)長。4、設(shè)____個部門，包括實(shí)踐部、文藝部、信息部、外聯(lián)部、財務(wù)部、宣傳部、辦公室。每個部門設(shè)一名部長，____名副部長，另設(shè)若干干事，部門內(nèi)部工作分配由內(nèi)部自行決定。部長總體負(fù)責(zé)，如有問題或困難，可向負(fù)責(zé)你所在部門的副部長尋求幫助。副部長需及時了解并督促各自負(fù)責(zé)的部門動態(tài)。各部門職責(zé)：1、實(shí)踐部：負(fù)責(zé)苗圃建設(shè)和野外植物采集，需定期組織會員整理苗圃。2、辦公室：負(fù)責(zé)會議記錄、資料整理及百草園辦公室的管理工作。3、信息部：負(fù)責(zé)更新協(xié)會微博，每周活動發(fā)布微博并附照片，教授電腦技術(shù)，制作葉脈書簽底板，拍攝活動照片，撰寫信息報道稿。4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)與其他校內(nèi)外協(xié)會的交流，以及大型活動的贊助工作。5、財務(wù)部：負(fù)責(zé)財務(wù)管理，每月提交財務(wù)報表。6、宣傳部：負(fù)責(zé)海報制作及宣傳欄的更新。7、文藝部：負(fù)責(zé)活動游戲策劃，活躍活動氛圍。8、三個團(tuán)隊(duì)：草藥團(tuán)、養(yǎng)生團(tuán)、技術(shù)團(tuán)，至少每兩周舉辦一次活動，培訓(xùn)新會員。中草藥協(xié)會活動室管理規(guī)則：1、保持室內(nèi)清潔，禁止隨地吐痰、丟棄垃圾，保持環(huán)境整潔。2、嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙、飲酒、打架斗毆、擾亂秩序。3、愛護(hù)公共財物，特別是玻璃儀器，輕拿輕放，損壞后及時上報，不得推卸責(zé)任。4、未經(jīng)專業(yè)指導(dǎo)，不得隨意品嘗室內(nèi)藥材。5、不得隨意挪動室內(nèi)物品。6、未經(jīng)允許，不得翻動他人物品，尊重他人隱私，避免引發(fā)不必要的矛盾。7、不得輕視他人、出言不遜或議論他人是非，保持和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。8、攜帶室外物品進(jìn)入需確保清潔，如花草需清理干凈泥土后帶入。9、進(jìn)出時輕敲門，避免影響他人正常工作。10、節(jié)約資源，對待公共財物如同對待個人財物，珍惜使用。11、保持積極進(jìn)取的心態(tài)，學(xué)會處理好競爭與人際關(guān)系，使自己在團(tuán)隊(duì)中得到提升。12、始終保持微笑，對他人的優(yōu)點(diǎn)給予贊美，營造積極向上的氛圍。13、具備敬業(yè)精神，積極參與協(xié)會活動，做事有始有終，及時完成會長及各部門部長布置的任務(wù)。14、尊重學(xué)長學(xué)姐，團(tuán)結(jié)周圍同學(xué)，處理好與其他會員、干事的關(guān)系。15、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，面對困難時同舟共濟(jì)，相互幫助，共同解決問題。16、所有協(xié)會成員應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互相關(guān)心，不得有自私心理，孤立他人。17、對于違規(guī)行為，會長及各部門部長應(yīng)公正2024年協(xié)會內(nèi)部考核制度（三）所有成員必須在規(guī)定時間出席此類會議，不得無故缺席或未經(jīng)許可請假。學(xué)期初，我們將召開一次啟動會議，以匯總過去的工作，并設(shè)定和規(guī)劃新學(xué)期的目標(biāo)和任務(wù)。學(xué)期結(jié)束時，會進(jìn)行一次總結(jié)會議，對整個學(xué)期的工作進(jìn)行總結(jié)匯報。2.每學(xué)年末，我們將進(jìn)行新成員的招募以及評選出的優(yōu)秀成員表彰活動。每次活動和會議開始前，所有會員必須進(jìn)行簽到，由指定的考勤人員進(jìn)行點(diǎn)名記錄。3.例行會議將定期召開，共同討論協(xié)會的發(fā)展問題，總結(jié)前期工作，并安排和協(xié)調(diào)下階段的工作。會長和各部部長每兩周進(jìn)行一次例會，如有變動，將另行通知。4.例行會議必須按時舉行，如無法參加，需提前向會長請假。5.各部門會議由部長負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容和出勤情況，并定期向會長提交總結(jié)報告。獎懲制度：1.每學(xué)期末，我們將對表現(xiàn)出色的協(xié)會干部和會員給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。具體獎勵辦法由會長、副會長及協(xié)會干部共同決定。2.若干事在接到會議或活動通知后，未請假或未在一天內(nèi)向部長或副會長補(bǔ)假，無故缺席兩次以上者，將被視為自動離職。3.對于未能盡職盡責(zé)的干事或干部，經(jīng)討論后將采取降職或免職的處理。財務(wù)制度：1.協(xié)會的財務(wù)管理由財務(wù)部負(fù)責(zé)，所有費(fèi)用由財務(wù)部統(tǒng)一報銷。2.與協(xié)會工作相關(guān)的費(fèi)用，將由協(xié)會承擔(dān)。3.外聯(lián)部等人員因公產(chǎn)生的費(fèi)用，如交通費(fèi)，由協(xié)會報銷。4.每次活動后，必須公開詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)開支，供會員查閱。財務(wù)狀況將定期向會員公布，年終進(jìn)行結(jié)算。5.本協(xié)會堅(jiān)持財務(wù)公開，堅(jiān)決反對浪費(fèi)和挪用公款的行為。6.協(xié)會的經(jīng)費(fèi)來源于會員繳納的會費(fèi)和外聯(lián)部爭取的資金。由秘書處統(tǒng)一管理，制作收支明細(xì)表，任何成員有權(quán)隨時向秘書處詢問并查閱財務(wù)憑據(jù)。各部門的職責(zé)：1.財務(wù)部：負(fù)責(zé)活動預(yù)算，財務(wù)報銷，以及每月的財務(wù)報告。2.宣傳部：負(fù)責(zé)活動宣傳和協(xié)會形象宣傳，包括申請宣傳板和布置橫幅。3.辦公室：負(fù)責(zé)會議準(zhǔn)備，簽到，工作分配，以及每月的工作報告。4.外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外贊助的獲取和對外交流聯(lián)絡(luò)。所有部門的工作由三位會長統(tǒng)一協(xié)調(diào)。對外原則：1.會長需與其他協(xié)會的會長保持聯(lián)系，借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。2.會長每月需向指導(dǎo)老師匯報一次工作進(jìn)展。資金支出規(guī)定：1.資金使用需注明時間、金額、用途和經(jīng)手人。____元以下由會長簽字批準(zhǔn)，____元以上需會長和另一位副會長共同簽字。2.如出現(xiàn)賬目錯誤，將追究責(zé)任人并要求其賠償。報銷需保留____或____的復(fù)印件作為財務(wù)檔案。秘書處收到報銷單后，應(yīng)及時登記，并在報銷后盡快將款項(xiàng)返還給個人，同時要求領(lǐng)款人簽字確認(rèn)。3.所有活動結(jié)束后剩余的物品由秘書處統(tǒng)一保管并登記，以備后續(xù)使用。4.監(jiān)督員需監(jiān)督財務(wù)狀況，并及時通報，同時監(jiān)督財務(wù)管理人員，防止公款私用。如有發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)厲處理，取消其會籍。5.任何協(xié)會干部和干事都有權(quán)詢問財務(wù)狀況。6.在歷屆交接時，必須詳細(xì)、準(zhǔn)確地交接財務(wù)情況。檔案管理制度：一、為確保協(xié)會工作有序進(jìn)行，特制定本條例。二、秘書處負(fù)責(zé)檔案管理工作，對協(xié)會的所有文件進(jìn)行分類、整理、歸檔，并定期進(jìn)行工作總結(jié)，在例會上向協(xié)會報告。同時，秘書處應(yīng)聽取各部門的意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保協(xié)會工作順利進(jìn)行。三、協(xié)會檔案分為會議記錄、干部檔案、會員檔案、獎懲記錄、工作計(jì)劃預(yù)算及工作總結(jié)、各部門學(xué)期活動記錄等類別。所有檔案均應(yīng)據(jù)此分類。四、各部門應(yīng)在學(xué)期初（開學(xué)第一周）提交詳細(xì)的工作計(jì)劃和預(yù)算，在學(xué)期末（最后三周）提交本學(xué)期工作總結(jié)和活動記錄文檔冊。五、協(xié)會干部需在學(xué)期初填寫干部登記表，由秘書處存檔保管。六、各部門在舉辦大型活動時，需制定詳細(xì)的活動計(jì)劃、預(yù)算、活動記錄、宣傳材料、活動圖片和音像資料、活動總結(jié)等，并及時提交秘書處存檔。七、各部門提交的材料由秘書處按部門和類型存檔，統(tǒng)一存放于指定地點(diǎn)。各部門如需查閱，歸還時必須放回原位，不得遺失或損壞。八、檔案未經(jīng)許可不得外2024年協(xié)會內(nèi)部考核制度（四）所有成員必須在規(guī)定時間出席此類會議，不得無故缺席或未經(jīng)許可請假。學(xué)期初，我們將召開一次啟動會議，以匯總過去的工作，并設(shè)定和規(guī)劃新學(xué)期的目標(biāo)和任務(wù)。學(xué)期結(jié)束時，會進(jìn)行一次總結(jié)會議，對整個學(xué)期的工作進(jìn)行總結(jié)匯報。2.每學(xué)年末，我們將進(jìn)行新成員的招募以及評選出的優(yōu)秀成員表彰活動。每次活動和會議開始前，所有會員必須進(jìn)行簽到，由指定的考勤人員進(jìn)行點(diǎn)名記錄。3.例行會議將定期召開，共同討論協(xié)會的發(fā)展問題，總結(jié)前一階段的工作，并安排和協(xié)調(diào)下一階段的任務(wù)。會長和各部部長每兩周進(jìn)行一次例會，如有變動，將另行通知。4.例會必須按時舉行，如無法參加，需提前向會長請假。5.各部門會議由部長負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容和出勤情況，并定期向會長提交總結(jié)報告。獎懲制度：1.每學(xué)期末，我們將對表現(xiàn)出色的協(xié)會干部和會員給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，具體獎勵辦法由會長、副會長及協(xié)會干部共同決定。2.若干事在接到會議或活動通知后，未請假或未在一天內(nèi)向部長或副會長補(bǔ)假，無故缺席兩次以上者，將被視為自動離職。3.對于未能盡職盡責(zé)的干事或干部，經(jīng)討論后將采取降職或免職的處理。財務(wù)制度：1.協(xié)會的財務(wù)管理由財務(wù)部負(fù)責(zé)，所有費(fèi)用需通過財務(wù)部統(tǒng)一報銷。2.由協(xié)會工作產(chǎn)生的費(fèi)用，將由協(xié)會承擔(dān)。3.外聯(lián)部等人員在對外活動中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如交通費(fèi)，由協(xié)會報銷。4.財務(wù)部需定期向會員公布收支情況，年終進(jìn)行結(jié)算。會員有權(quán)對財務(wù)賬目提出疑問，并要求查閱相關(guān)憑據(jù)。5.每次活動結(jié)束后，必須公開詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用情況。6.我們堅(jiān)持財務(wù)公開，堅(jiān)決反對浪費(fèi)和挪用公款的行為。7.協(xié)會經(jīng)費(fèi)由會員繳納的會費(fèi)和外聯(lián)部爭取到的贊助組成，由秘書處統(tǒng)一管理，制定收支明細(xì)表，任何成員可隨時向秘書處詢問并查閱財務(wù)憑證。各部門的職責(zé)：1.財務(wù)部：負(fù)責(zé)活動預(yù)算、財務(wù)報銷和月度財務(wù)報告。2.宣傳部：負(fù)責(zé)活動宣傳和協(xié)會形象宣傳，包括申請宣傳板和布置橫幅。3.辦公室：負(fù)責(zé)會議準(zhǔn)備、簽到、工作分配和月度工作報告。4.外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外贊助的獲取和對外交流聯(lián)絡(luò)。所有部門的工作由三位會長統(tǒng)一安排和分配。對外原則：1.會長需與其他協(xié)會的會長保持聯(lián)系，借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。2.會長每月需向指導(dǎo)老師匯報一次工作進(jìn)展。財務(wù)審批：1.資金支出需注明使用時間、金額、用途和經(jīng)手人。____元以下由會長簽字批準(zhǔn)，____元以上需會長和另一位副會長同時簽字。如有賬目錯誤，將追究責(zé)任人并要求其賠償。2.報銷需保留____或____的復(fù)印件作為財務(wù)檔案，秘書處收到后應(yīng)及時登記。報銷款項(xiàng)應(yīng)及時返還個人并要求領(lǐng)款人簽字確認(rèn)?？紤]到宣傳部工作的特殊性，其所需物品可按需領(lǐng)取，但必須簽字記錄。3.監(jiān)督員需監(jiān)督財務(wù)狀況并及時通報，同時監(jiān)督財務(wù)管理人員，防止公款私用。如有發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)厲處理，取消其會籍。4.所有協(xié)會成員都有權(quán)詢問財務(wù)狀況。5.在交接時，必須詳細(xì)交接財務(wù)情況，確保信息準(zhǔn)確無誤。檔案管理制度：一、為確保協(xié)會工作有序進(jìn)行，特制定本條例。二、秘書處負(fù)責(zé)檔案管理工作，對協(xié)會的所有文件進(jìn)行分類、整理、歸檔，并定期進(jìn)行工作總結(jié)，在例會上向協(xié)會報告。同時，秘書處需聽取各部門的意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保工作順利進(jìn)行。三、協(xié)會檔案分為會議記錄、干部檔案、會員檔案、獎懲記錄、工作計(jì)劃預(yù)算及工作總結(jié)、各部門學(xué)期活動記錄等類別。所有檔案均應(yīng)據(jù)此分類。四、各部門應(yīng)在學(xué)期初提交詳細(xì)的工作計(jì)劃和預(yù)算，在學(xué)期末進(jìn)行工作總結(jié)，制作部門活動記錄冊。五、協(xié)會干部需在學(xué)期初填寫干部登記表，由秘書處存檔保管。六、各部門在開展大型活動時，需制定詳細(xì)的活動計(jì)劃、預(yù)算、活動記錄、宣傳材料、活動圖片和音像資料、活動總結(jié)等，并及時提交秘書處存檔。七、秘書處接收材料后，應(yīng)按部門和類型存檔，統(tǒng)一存放。各部門如需查閱，歸還時必須放回原位，不得遺失或損壞。八、檔案不得外借2024年協(xié)會內(nèi)部考核制度（五）1、遵循公正、透明的準(zhǔn)則，不容包庇，不容偏私。2、各部門干事的評估由各部長執(zhí)行，各部長則由會長團(tuán)進(jìn)行考核。3、若部門成員對考核結(jié)果存疑或不滿，可向所屬部門的部長提出申訴；若部長有異議，可向會長團(tuán)提出，所有加分或減分的理由需向被考核人員公開。4、各部門需定期向秘書部報告例會時間和當(dāng)前人員情況，以確保秘書部的簽到準(zhǔn)確性。5、上述考核條款在特殊情況下可根據(jù)實(shí)際情況靈活處理。6、發(fā)現(xiàn)任何庇護(hù)、隱瞞行為，成員可直接向協(xié)會會長報告。協(xié)會會長需迅速查明事實(shí)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。7、此考評規(guī)定適用于所有大學(xué)生孝行協(xié)會成員。第三條績效考核(一)工作計(jì)劃(____分)1.基本分(____分)能制定出與活動策劃相符的合理計(jì)劃，并按時提交。計(jì)劃應(yīng)包含工作進(jìn)度、時間表及人員分配。2.獎勵分(____分)1)計(jì)劃周詳，分工明確，可酌情加1-____分。2)計(jì)劃詳盡細(xì)致，可酌情加1-____分。3)在計(jì)劃中展現(xiàn)出其他優(yōu)秀特質(zhì)，可酌情加1-____分。3.扣分(____分)1)計(jì)劃書提交延遲，可酌情扣1-____分。2)計(jì)劃不合理或敷衍了事，可酌情扣2-____分。(二)活動籌備(____分)1.基本分(____分)能有效協(xié)調(diào)社團(tuán)，確?；顒踊I備工作按計(jì)劃進(jìn)行。2.獎勵分(____分)1)能高效協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，可酌情加1-____分。2)能與團(tuán)隊(duì)成員良好合作，提升自身能力，營造和諧氛圍，可酌情加1-____分。3)在籌備工作中有突出貢獻(xiàn)，每項(xiàng)可加____分。3.扣分(____分)1)籌備過程中違反規(guī)定，每次酌情扣2-___