2024年場部專業(yè)技術(shù)工種勞動(dòng)協(xié)議版

2024年場部專業(yè)技術(shù)工種勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.勞動(dòng)合同的簽訂與生效2.1簽訂流程2.2勞動(dòng)合同的生效3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付時(shí)間與方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1雇主違約11.2員工違約12.合同的效力、修改與解除12.1效力12.2修改12.3解除13.一般規(guī)定13.1通知與送達(dá)13.2適用法律13.3合同的完整性與互斥性13.4合同的簽署14.附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義1.2.1甲方：指2024年場部專業(yè)技術(shù)工種勞動(dòng)的雇主。1.2.2乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。1.2.3勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照本協(xié)議約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。1.2.4工作時(shí)間：指甲方向乙方規(guī)定的每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。1.2.5社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方參加的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第二條勞動(dòng)合同的簽訂與生效2.1簽訂流程甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。本合同的簽訂流程如下：（1）甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）甲方提供乙方的個(gè)人信息表，乙方填寫勞動(dòng)合同；（3）甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)勞動(dòng)合同；（4）甲方將勞動(dòng)合同文本交乙方保存。2.2勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）負(fù)責(zé)X工作；（4）完成甲方安排的其他工作。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方安排帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體工資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：X元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定發(fā)放；（3）津貼：根據(jù)乙方的工作需要和甲方規(guī)定發(fā)放。5.2獎(jiǎng)金與津貼乙方的獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的工作績效發(fā)放。具體金額和標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。5.3工資支付時(shí)間與方式甲方每月支付一次乙方工資，支付時(shí)間為每月10日前。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利；（2）享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；（3）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（5）其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，維護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證乙方在符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件下進(jìn)行工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全、衛(wèi)生檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合要求。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。9.2解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3終止有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；（4）乙方因工作需要調(diào)離原工作單位的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。雙方可以在自愿、互諒的基礎(chǔ)上，本著公平、公正的原則，達(dá)成協(xié)議。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，可以向所在單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。10.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有。第十二條違約責(zé)任12.1雇主違約甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2員工違約乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條一般規(guī)定13.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對方有關(guān)勞動(dòng)合同的事項(xiàng)。13.2適用法律本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決等，適用中華人民共和國法律。13.3合同的完整性與互斥性本勞動(dòng)合同是甲乙雙方的全部協(xié)議，取代了之前所有的口頭或者書面的協(xié)議。本勞動(dòng)合同的成立，視為之前協(xié)議的終止。13.4合同的簽署本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，本勞動(dòng)合同生效。第十四條附件14.1附件列表（1）附件一：職位說明書；（2）附件二：工資發(fā)放規(guī)定；（3）附件三：請假制度；（4）附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單；（5）附件五：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。14.2附件內(nèi)容附件一至附件五的內(nèi)容，詳見甲方制定的相關(guān)規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：工資發(fā)放規(guī)定詳細(xì)規(guī)定乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金與津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、工資支付時(shí)間與方式等內(nèi)容。附件三：請假制度詳細(xì)規(guī)定乙方的請假流程、請假類型、請假天數(shù)限制、請假期間的待遇等內(nèi)容。附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單列出甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量、使用方法等信息。附件五：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：甲方未提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)支付乙方醫(yī)療費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付期間的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定完成工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。示例：乙方因個(gè)人原因未能完成工作任務(wù)，應(yīng)按照合同約定支付違約金。（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間關(guān)于乙方在2024年場部專業(yè)技術(shù)工種勞動(dòng)的協(xié)議。2.工資：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：指甲方向乙方規(guī)定的每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方參加的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假以及其他福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符