2024年度房地產(chǎn)企業(yè)員工雇傭協(xié)議版

2024年度房地產(chǎn)企業(yè)員工雇傭協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1雇傭崗位1.2雇傭期限1.3工作職責(zé)2.薪資福利2.1薪資結(jié)構(gòu)2.2獎金制度2.3社會保險(xiǎn)2.4福利待遇3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排4.勞動紀(jì)律4.1考勤規(guī)定4.2請假制度4.3違紀(jì)處罰5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2商業(yè)秘密保護(hù)7.合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1員工違約8.2企業(yè)違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3訴訟途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1企業(yè)內(nèi)部規(guī)定12.2員工手冊13.附件13.1員工個人信息表13.2薪資福利明細(xì)表14.合同簽訂日期與有效期限14.1簽訂日期14.2合同期限第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1雇傭崗位1.2雇傭期限1.2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2若乙方同意續(xù)約，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。1.3工作職責(zé)1.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。1.3.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。第二條薪資福利2.1薪資結(jié)構(gòu)2.1.1乙方的月薪為人民幣____元。2.1.2乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，可獲得獎金人民幣____元。2.2獎金制度2.2.1獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3社會保險(xiǎn)2.3.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3.2乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方支付，個人部分由乙方承擔(dān)。2.4福利待遇2.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.4.2乙方生日當(dāng)月，甲方贈送生日蛋糕一份。2.4.3乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等特殊假期的待遇，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1乙方的工作時間為：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。3.1.2甲方因業(yè)務(wù)需要，乙方加班時，應(yīng)按照甲方制度規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2休息休假安排3.2.1乙方按國家規(guī)定享受周末雙休。3.2.2乙方休假期滿返崗時，應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的假期證明材料。第四條勞動紀(jì)律4.1考勤規(guī)定4.1.1乙方應(yīng)按時上下班，如有遲到、早退、缺勤等情況，甲方將按照制度規(guī)定進(jìn)行處罰。4.1.2乙方需參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、會議等活動。4.2請假制度4.2.1乙方如有請假需求，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，并填寫請假單。4.2.2乙方請假期間，如有工作交接需求，應(yīng)主動與同事溝通，確保工作順利進(jìn)行。4.3違紀(jì)處罰4.3.1乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、罰款、降職等處罰。4.3.2乙方嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)解除本合同。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.1.1甲方將為乙方提供定期的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。5.1.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，如有特殊情況無法參加，應(yīng)提前向甲方說明。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會。5.2.2乙方應(yīng)努力提升自身能力，積極配合甲方的工作安排。第六條知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)新等，歸甲方所有。6.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。6.2商業(yè)秘密保護(hù)6.2.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。6.2.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。第八條違約責(zé)任8.1員工違約8.1.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。8.2企業(yè)違約8.2.1甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、獎金等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。8.2.2甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2雙方協(xié)商無果，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2調(diào)解程序9.2.1雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.2.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。9.3訴訟途徑9.3.1雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。9.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，除非有法院的生效判決書、裁定書、調(diào)解書另有規(guī)定。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)對甲方在合同期內(nèi)及合同終止后向乙方透露的保密信息予以保密。10.1.2保密信息包括但不限于：客戶信息、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、戰(zhàn)略規(guī)劃等。10.2保密期限10.2.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息為止。10.2.2若保密信息涉及專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，保密期限適用相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.3泄露后果10.3.1乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付賠償金。10.3.2乙方泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.1.2本合同未涉及的事項(xiàng)，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.2爭議解決方式11.2.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1企業(yè)內(nèi)部規(guī)定12.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。12.1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和市場狀況調(diào)整內(nèi)部規(guī)定，并通知乙方。12.2員工手冊12.2.1乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守《員工手冊》中的各項(xiàng)規(guī)定。12.2.2《員工手冊》與本合同具有同等法律效力，乙方違反《員工手冊》的規(guī)定，甲方有權(quán)按照手冊中的規(guī)定進(jìn)行處罰。第十三天附件13.1員工個人信息表13.1.1乙方應(yīng)在簽訂本合同前向甲方提供真實(shí)、完整的個人信息。13.1.2乙方個人信息的更新、變更應(yīng)及時通知甲方。13.2薪資福利明細(xì)表13.2.1乙方有權(quán)查閱薪資福利明細(xì)表，了解薪資福利的具體構(gòu)成。13.2.2甲方應(yīng)定期向乙方公布薪資福利明細(xì)表，確保乙方的知情權(quán)。第十四條合同簽訂日期與有效期限14.1簽訂日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同期限14.2.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人信息表附件一.1身份證明附件一.2學(xué)歷證明附件一.3工作經(jīng)歷證明附件一.4體檢報(bào)告附件二：薪資福利明細(xì)表附件二.1薪資結(jié)構(gòu)表附件二.2獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)附件二.3社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件二.4福利待遇明細(xì)附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表附件三.1年度培訓(xùn)計(jì)劃附件三.2專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃附件四：保密協(xié)議附件四.1保密內(nèi)容清單附件四.2保密期限表附件五：內(nèi)部規(guī)章制度附件五.1考勤制度附件五.2請假制度附件五.3違紀(jì)處罰規(guī)定附件六：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件六.1個人職業(yè)發(fā)展路徑附件六.2晉升機(jī)會列表說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工遲到、早退、缺勤超過規(guī)定次數(shù)。3.員工泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。4.員工違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.遲到、早退、缺勤：每次遲到或早退超過1小時，視為曠工1天。連續(xù)曠工超過3天，甲方有權(quán)解除合同。3.泄露商業(yè)秘密：泄露保密信息導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違反規(guī)章制度：根據(jù)違反規(guī)章制度的具體情況，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同。示例說明：1.若乙方每月遲到早退累計(jì)超過3次，甲方有權(quán)按照遲到早退規(guī)定扣除乙方當(dāng)月獎金。3.乙方泄露甲方客戶名單，導(dǎo)致甲方失去重要客戶，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.雇傭：指甲方雇傭乙方擔(dān)任特定職位，乙方同意按照甲方的要求提供勞動。2.薪資：指乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作時間和勞動量獲得的報(bào)酬。3.福利：指甲方為乙方提供的除薪資以外的其他待遇，如社會保險(xiǎn)、培訓(xùn)機(jī)會等。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。5.休息休假：指乙方按照國家法律法規(guī)及甲方制度享有的休息和休假時間。6.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能提升和發(fā)展機(jī)會。7.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，如專利、著作權(quán)等。8.商業(yè)秘密：指不為公眾