2024年版專屬雇傭協(xié)議范本版

2024年版專屬雇傭協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2定義與解釋2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位與職責(zé)2.2雇傭期限2.3雇傭起始日期與終止日期3.工作條件與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3休息日與假期4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.工作表現(xiàn)與評(píng)估5.1工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)5.2定期工作評(píng)估5.3晉升與調(diào)薪6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍與期限7.2競(jìng)業(yè)限制的解除7.3競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品與專利權(quán)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約行為與責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式與程序10.3法律適用與管轄11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的生效、終止與解除11.3附件與補(bǔ)充協(xié)議12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字（蓋章）12.2乙方簽字（蓋章）13.附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制具體內(nèi)容14.合同編號(hào)與版本日期14.1合同編號(hào)14.2版本日期：2024年版第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2定義與解釋（1）甲方：指雇傭乙方的企業(yè)、單位或個(gè)人。（2）乙方：指被甲方雇傭的員工。（3）雇傭期限：指本協(xié)議約定的乙方在甲方工作的時(shí)間期限。（4）基本工資：指乙方按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式所應(yīng)得的固定月薪。（5）獎(jiǎng)金與提成：指乙方根據(jù)工作績(jī)效、項(xiàng)目完成情況或其他甲方規(guī)定的條件所獲得的額外收入。（6）社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（7）福利待遇：指甲方為乙方提供的除社會(huì)保險(xiǎn)以外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。（8）保密信息：指在合同有效期內(nèi)，乙方因工作原因接觸到的一切未被公開(kāi)的、對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息。第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位與職責(zé)乙方擔(dān)任甲方設(shè)定的職位，并根據(jù)甲方的工作需要，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。具體職位說(shuō)明書(shū)詳見(jiàn)附件一。2.2雇傭期限本協(xié)議的雇傭期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止或續(xù)簽本協(xié)議。2.3雇傭起始日期與終止日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭起始日期為_(kāi)___年__月__日，終止日期為_(kāi)___年__月__日。第三條工作條件與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為：________________________。3.2工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：（1）周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。（2）國(guó)家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定的放假安排執(zhí)行。3.3休息日與假期乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假安排及流程按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整），按月支付。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作績(jī)效、項(xiàng)目完成情況或其他甲方規(guī)定的條件，有資格獲得獎(jiǎng)金與提成。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法及計(jì)算方式詳見(jiàn)附件二。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。4.4福利待遇（1）年終獎(jiǎng)：根據(jù)乙方年度績(jī)效表現(xiàn)，甲方給予年終獎(jiǎng)。（2）帶薪年假：乙方工作滿一年后，每年享有____天帶薪年假。（3）節(jié)假日福利：甲方在節(jié)假日期間為乙方提供一定的福利補(bǔ)貼或禮品。（4）其他福利：根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作表現(xiàn)與評(píng)估5.1工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)乙方的年度工作目標(biāo)及績(jī)效指標(biāo)由甲方制定，并在雇傭合同中予以明確。乙方應(yīng)按照甲方的要求，努力完成工作目標(biāo)。5.2定期工作評(píng)估甲方定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估周期為一年。評(píng)估結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪及獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。5.3晉升與調(diào)薪乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方晉升條件的，甲方有權(quán)予以晉升。同時(shí)，乙方的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為調(diào)薪的依據(jù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同有效期內(nèi)及解除合同后，對(duì)所有屬于甲方保密信息的保密義務(wù)延續(xù)至信息保密期結(jié)束。保密信息包括但不限于：客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、運(yùn)營(yíng)策略等。6.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或終止后____年止。6.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品與專利權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的職務(wù)作品，包括但不限于文字、圖片、視頻等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)與職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造相關(guān)的專利權(quán)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方另有約定的除外，乙方在合同期間所創(chuàng)造的非職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方同意甲方在使用此類(lèi)作品時(shí)，無(wú)需支付額外費(fèi)用。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如乙方違反此規(guī)定，由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的變更與解除9.1合同變更甲乙雙方同意，合同的變更須書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。變更后的合同自確認(rèn)之日起生效。9.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)書(shū)面簽署解除協(xié)議，并自簽署之日起生效。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營(yíng)私舞弊或觸犯法律的，甲方有權(quán)立即解除本合同。（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、破產(chǎn)清算等原因，需提前終止雇傭關(guān)系的，應(yīng)提前____天通知乙方。9.3解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理（1）解除或終止合同后，乙方應(yīng)歸還所有與工作有關(guān)的證件、資料、工具等給甲方。（2）解除或終止合同后，甲方不再承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)費(fèi)用。（3）解除或終止合同后，如乙方符合法律法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約行為與責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)甲方違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接損失和經(jīng)濟(jì)損失。10.2爭(zhēng)議解決方式與程序雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3法律適用與管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)雙方同意以書(shū)面形式進(jìn)行通知與送達(dá)。通知與送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)乙方提供的通訊地址，如有變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。11.2合同的生效、終止與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同期滿自行終止，除非甲乙雙方書(shū)面同意續(xù)簽。11.3附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括職位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利方案、保密協(xié)議具體內(nèi)容、競(jìng)業(yè)限制具體內(nèi)容等。補(bǔ)充協(xié)議須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面簽署，并與本合同具有同等法律效力。第十二條雙方簽字蓋章甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：第十三條附件附件一：職位說(shuō)明書(shū)附件二：薪酬福利方案附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件四：競(jìng)業(yè)限制具體內(nèi)容第十四條合同編號(hào)與版本日期合同編號(hào)：____________________版本日期：2024年版第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方在甲方擔(dān)任的職位、職責(zé)范圍、任職資格等相關(guān)信息。附件二：薪酬福利方案本附件詳細(xì)列出了乙方的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利待遇等內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容本附件詳細(xì)約定了乙方在合同期間及解除合同后對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等。附件四：競(jìng)業(yè)限制具體內(nèi)容本附件詳細(xì)約定了乙方在合同期間及解除合同后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以及違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。例如，乙方在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營(yíng)私舞弊或觸犯法律的，甲方有權(quán)立即解除本合同。例如，乙方利用職務(wù)之便收取賄賂，損害甲方利益。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。例如，甲方延遲支付乙方獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并可要求支付延遲支付期間的同等金額的違約金。4.甲方未按照約定提供工作條件、工作時(shí)間、休假等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。例如，甲方未按照約定提供乙方年假，乙方有權(quán)要求甲方安排補(bǔ)假，并可要求支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方擔(dān)任特定職位，乙方接受甲方的管理和指揮，并按照甲方的要求履行工作職責(zé)的法律關(guān)系。2.保密信息：指在合同有效期內(nèi)，乙方因工作原因接觸到的一切未被公開(kāi)的、對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、運(yùn)營(yíng)策略等。3.競(jìng)業(yè)限制：指在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同