2024年度靈活用工勞動協(xié)議格式版

2024年度靈活用工勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3靈活用工2.工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1報酬標(biāo)準3.2支付方式3.3稅費責(zé)任4.合同期限4.1固定期限4.2試用期4.3續(xù)約條款5.勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3商業(yè)保險6.權(quán)益保障6.1休息休假6.2培訓(xùn)發(fā)展6.3保密協(xié)議7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1和解8.2調(diào)解8.3仲裁8.4法律途徑9.合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償10.合同的解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的權(quán)益處理11.附則11.1合同的生效11.2合同的附件11.3合同的修訂12.甲方聲明13.乙方聲明14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3靈活用工靈活用工是指在勞動力市場上，根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需求，乙方提供勞動力，按小時、按天或按項目等靈活方式進行的勞動合作。第二條工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)乙方根據(jù)甲方的需求，按照甲方指定的工作內(nèi)容進行工作。乙方應(yīng)具備完成甲方分配的工作所需的技能和經(jīng)驗。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。2.3工作時間乙方的具體工作時間根據(jù)甲方的實際需求確定。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間。第三條勞動報酬3.1報酬標(biāo)準乙方的勞動報酬根據(jù)甲方制定的工資標(biāo)準、乙方的工作時間及工作量等因素確定。具體報酬標(biāo)準詳見附件。3.2支付方式乙方的勞動報酬采取月結(jié)方式支付。甲方應(yīng)在每月一個工作日前將乙方當(dāng)月的勞動報酬支付給乙方。3.3稅費責(zé)任乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的稅費。甲方應(yīng)依法為乙方提供稅務(wù)發(fā)票。第四條合同期限4.1固定期限本合同的有效期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。4.2試用期乙方在本合同簽訂后的第一個月為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付乙方任何經(jīng)濟補償。4.3續(xù)約條款本合同期滿前，雙方同意續(xù)約的，應(yīng)簽訂新的勞動合同。新合同的期限、報酬等條款可由雙方另行協(xié)商確定。第五條勞動保護與保險5.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和用品。5.2社會保險甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.3商業(yè)保險甲方可以為乙方購買附加的商業(yè)保險，具體保險種類、保險費等事項詳見附件。第六條權(quán)益保障6.1休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假待遇及程序按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.2培訓(xùn)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。具體培訓(xùn)計劃及待遇由雙方協(xié)商確定。6.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。具體保密事項和保密期限詳見附件。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。具體違約金數(shù)額和賠償方式由雙方協(xié)商確定。8.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。具體違約金數(shù)額和賠償方式由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1和解雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以嘗試通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決。9.2調(diào)解雙方可以請求第三方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3仲裁雙方可以約定仲裁條款，對因本合同引起的爭議提交仲裁委員會進行仲裁。9.4法律途徑雙方對本合同的簽訂、履行、解除或者終止有爭議的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與終止10.1變更條件本合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。10.2終止條件本合同履行期滿，或者甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。10.3經(jīng)濟補償甲方解除本合同時，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十一條附則11.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的附件本合同附件包括：乙方的個人簡歷、甲方提供的職位描述、勞動報酬明細、社會保險及商業(yè)保險條款、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同的修訂本合同在履行過程中，如雙方認為需要修訂的，可以協(xié)商修訂。修訂后的合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認后生效。第十二條甲方聲明甲方聲明本合同的內(nèi)容真實、準確，無誤導(dǎo)乙方的情況。第十三條乙方聲明乙方聲明本合同的內(nèi)容真實、準確，無誤導(dǎo)甲方的情況。第十四條雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，本合同立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷詳細要求和說明：乙方的個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。簡歷應(yīng)真實、準確，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件二：甲方提供的職位描述詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供詳細的職位描述，包括崗位職責(zé)、任職要求、工作條件等內(nèi)容。職位描述應(yīng)明確乙方的具體工作內(nèi)容和期望成果。附件三：勞動報酬明細詳細要求和說明：勞動報酬明細應(yīng)包括工資標(biāo)準、獎金、津貼、補貼等各項報酬的具體數(shù)額和計算方式。報酬明細應(yīng)明確乙方的收入構(gòu)成和支付方式。附件四：社會保險及商業(yè)保險條款詳細要求和說明：社會保險及商業(yè)保險條款應(yīng)詳細列舉甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、保險期限等內(nèi)容，以及甲方為乙方購買的商業(yè)保險的種類、保險費、保險期限等相關(guān)信息。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，包括信息的范圍、保密期限、保密措施等內(nèi)容。保密協(xié)議應(yīng)具體明確乙方的保密責(zé)任和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作的。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。3.乙方未按照本合同約定提供勞動力的。4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密的。責(zé)任認定：1.甲方違約行為的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。違約金數(shù)額和賠償方式由雙方協(xié)商確定。2.乙方違約行為的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。違約金數(shù)額和賠償方式由雙方協(xié)商確定。示例說明：1.如果甲方未按照本合同約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.如果乙方未按照本合同約定提供勞動力，乙方應(yīng)根據(jù)實際情況向甲方支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織，作為勞動者的雇主。2.勞動者：指具有勞動能力，