2024年度勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議詳細(xì)樣本版

2024年度勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議詳細(xì)樣本版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2勞務(wù)派遣服務(wù)1.3派遣員工1.4接收單位1.5服務(wù)期間1.6派遣地點(diǎn)1.7派遣崗位1.8派遣費(fèi)用1.9商業(yè)秘密1.10違約金1.11賠償責(zé)任1.12爭(zhēng)議解決1.13法律法規(guī)1.14合同解除第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工的招聘與篩選2.2派遣員工的培訓(xùn)與考核2.3派遣員工的薪酬福利2.4派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系管理2.5派遣員工的績(jī)效評(píng)估2.6派遣員工的退回與解雇第三條派遣員工的薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5帶薪年假3.6勞動(dòng)保護(hù)3.7員工培訓(xùn)與發(fā)展第四條派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2派遣費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)4.3支付時(shí)間及方式4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.5發(fā)票開具與報(bào)銷第五條合同期限與續(xù)約5.1合同期限5.2續(xù)約條件5.3提前終止合同5.4合同到期后續(xù)約流程第六條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.1違約行為及責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式6.3訴訟管轄法院第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露保密信息的責(zé)任第八條合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件及后果第九條甲方（用人單位）的權(quán)利與義務(wù)9.1提供真實(shí)的工作崗位信息9.2按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用9.3保障派遣員工的工作條件與權(quán)益9.4為派遣員工提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)第十條乙方（勞務(wù)派遣公司）的權(quán)利與義務(wù)10.1按照甲方要求招聘與篩選派遣員工10.2按時(shí)足額支付派遣員工的薪酬福利10.3負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系管理10.4協(xié)助甲方進(jìn)行派遣員工的績(jī)效評(píng)估與培訓(xùn)發(fā)展第十一條丙方（接收單位）的權(quán)利與義務(wù)11.1提供真實(shí)的工作崗位信息11.2按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬11.3保障派遣員工在工作中的安全和健康11.4提供派遣員工必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)措施12.3不可抗力事件的后果處理第十三條合同的附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：派遣崗位說(shuō)明13.3附件三：薪酬福利明細(xì)表13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)13.5附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2雙方協(xié)商一致可以修改或補(bǔ)充的條款14.3雙方簽字蓋章后，本合同方能生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同當(dāng)事人甲方（用人單位）：【甲方全稱】乙方（勞務(wù)派遣公司）：【乙方全稱】丙方（接收單位）：【丙方全稱】1.2勞務(wù)派遣服務(wù)乙方根據(jù)甲方的要求，向丙方派遣員工并提供相應(yīng)的管理和服務(wù)。1.3派遣員工派遣員工是指乙方根據(jù)甲方要求，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并向丙方提供勞動(dòng)力的員工。1.4接收單位丙方是接受乙方派遣員工并提供工作條件的單位。1.5服務(wù)期間本合同的服務(wù)期間為【起始日期】至【終止日期】。1.6派遣地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為丙方的【工作地點(diǎn)】。1.7派遣崗位派遣員工的工作崗位為【崗位名稱】。1.8派遣費(fèi)用1.8.1乙方應(yīng)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付派遣費(fèi)用。1.8.2派遣費(fèi)用的支付時(shí)間及方式：甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后的【支付時(shí)間內(nèi)】向乙方支付派遣費(fèi)用。1.8.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如因政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因?qū)е屡汕操M(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.9商業(yè)秘密乙方和丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。1.10違約金任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為【計(jì)算方式】。1.11賠償責(zé)任一方違反本合同造成另一方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.12爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。1.14合同解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善處理與派遣員工的相關(guān)事宜。第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，負(fù)責(zé)招聘、篩選和培訓(xùn)派遣員工。2.2乙方應(yīng)確保派遣員工具備完成甲方工作任務(wù)所需的技能和素質(zhì)。2.3乙方應(yīng)按照本合同的約定，支付派遣員工的薪酬福利。2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職和離職手續(xù)等。2.5乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.6乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)將不符合要求的派遣員工退回。第三條派遣員工的薪酬福利3.1派遣員工的薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.2派遣員工的福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。3.3乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4乙方應(yīng)按照本合同的約定，為派遣員工提供帶薪年假等福利。3.5乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和甲方的要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第四條派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用包括人員費(fèi)用、管理費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。4.2派遣費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)為【支付標(biāo)準(zhǔn)】。4.3支付時(shí)間及方式：甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后的【支付時(shí)間內(nèi)】向乙方支付派遣費(fèi)用。4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如因政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因?qū)е屡汕操M(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.5甲方應(yīng)按照約定向乙方提供正式發(fā)票。第五條合同期限與續(xù)約5.1本合同的有效期為【起始日期】至【終止日期】。5.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前【一定時(shí)間】?jī)?nèi)簽訂續(xù)約協(xié)議。5.3如一方提前終止本合同，應(yīng)提前【一定時(shí)間】通知對(duì)方，并按照本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.4合同到期后續(xù)約流程：雙方應(yīng)在本合同到期前【一定時(shí)間】?jī)?nèi)，按照本合同的約定進(jìn)行續(xù)約談判。第六條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.1任何一方違反本合同的約定，第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方和丙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密信息的保密期限為【保密期限】。8.3泄露保密信息的責(zé)任如乙方或丙方泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何一方提出變更本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。9.3合同解除條件及后果雙方同意解除本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善處理與派遣員工的相關(guān)事宜。第十條甲方（用人單位）的權(quán)利與義務(wù)10.1提供真實(shí)的工作崗位信息甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作崗位信息，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。10.2按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用。10.3保障派遣員工的工作條件與權(quán)益甲方應(yīng)確保派遣員工在丙方的工作條件符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并保障派遣員工的合法權(quán)益。10.4為派遣員工提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十一條乙方（勞務(wù)派遣公司）的權(quán)利與義務(wù)11.1按照甲方要求招聘與篩選派遣員工乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，招聘和篩選符合崗位需求的員工。11.2按時(shí)足額支付派遣員工的薪酬福利乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等。11.3負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系管理乙方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)管理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。11.4協(xié)助甲方進(jìn)行派遣員工的績(jī)效評(píng)估與培訓(xùn)發(fā)展乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提供相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十二條丙方（接收單位）的權(quán)利與義務(wù)12.1提供真實(shí)的工作崗位信息丙方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作崗位信息。12.2按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬丙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工作報(bào)酬。12.3保障派遣員工在工作中的安全和健康丙方應(yīng)確保派遣員工在工作過(guò)程中的安全和健康。12.4提供派遣員工必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)丙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證其能夠勝任工作。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)措施雙方應(yīng)立即采取合理的措施，減輕不可抗力事件的影響。13.3不可抗力事件的后果處理因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方可以在本合同中約定其他需要的事項(xiàng)。14.2雙方協(xié)商一致可以修改或補(bǔ)充的條款雙方可以通過(guò)協(xié)商一致，對(duì)本合同的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。14.3雙方簽字蓋章后，本合同方能生效本合同自雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單附件內(nèi)容：包含派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位信息等。附件要求：名單信息需真實(shí)、準(zhǔn)確，如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)更新。附件說(shuō)明：派遣員工名單用于明確雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，以及雙方對(duì)派遣員工的了解和溝通。附件二：派遣崗位說(shuō)明附件內(nèi)容：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。附件要求：崗位說(shuō)明需真實(shí)、準(zhǔn)確，確保派遣員工了解崗位相關(guān)信息。附件說(shuō)明：派遣崗位說(shuō)明用于明確派遣員工的工作職責(zé)和崗位要求，以便雙方更好地履行合同。附件三：薪酬福利明細(xì)表附件內(nèi)容：詳細(xì)列出派遣員工的薪酬構(gòu)成、福利項(xiàng)目、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。附件要求：明細(xì)表中的信息需真實(shí)、準(zhǔn)確，如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)更新。附件說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表用于明確派遣員工的薪酬待遇和福利項(xiàng)目，保障其合法權(quán)益。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)附件內(nèi)容：詳細(xì)列出派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、比例等。附件要求：明細(xì)表中的信息需符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)規(guī)定。附件說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)用于明確派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件內(nèi)容：詳細(xì)描述派遣員工的培訓(xùn)項(xiàng)目、發(fā)展機(jī)會(huì)、時(shí)間表等。附件要求：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃需具有可操作性，確保派遣員工能夠獲得必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。附件說(shuō)明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃用于明確派遣員工的職業(yè)發(fā)展路徑，以及雙方對(duì)派遣員工培訓(xùn)和發(fā)展的承諾。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)×1%。示例說(shuō)明：如果甲方延遲支付派遣費(fèi)用，按照上述違約金計(jì)算方式計(jì)算違約金，違約金將作為乙方損失的賠償。2.乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工薪酬福利的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未支付薪酬福利金額×違約天數(shù)×1%。示例說(shuō)明：如果乙方未按時(shí)支付派遣員工的薪酬福利，按照上述違約金計(jì)算方式計(jì)算違約金，違約金將作為甲方損失的賠償。3.丙方未按照約定提供真實(shí)的工作崗位信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未提供工作崗位信息的影響期間內(nèi)甲方損失金額×1%。示例說(shuō)明：如果丙方提供的工作崗位信息不真實(shí)，導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生損失，按照上述違約金計(jì)算方式計(jì)算違約金，違約金將作為甲方損失的賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方要