2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議規(guī)范文本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議規(guī)范文本版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1聘用單位1.2聘用人員第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2聘用職責(zé)第三條聘用期限3.1起始日期3.2終止日期第四條工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3福利待遇第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.2考核第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條解除和終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條合同的變更與解除10.1變更合同的情形10.2解除合同的情形第十一條合同的終止與續(xù)簽11.1合同終止11.2合同續(xù)簽第十二條違約責(zé)任12.1聘用單位的違約責(zé)任12.2聘用人員的違約責(zé)任第十三條其他約定13.1工作條件與環(huán)境13.2勞動(dòng)保護(hù)與安全13.3信息披露與公開13.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1聘用單位1.1.1單位名稱：_______1.1.2單位地址：_______1.1.3單位性質(zhì)：_______1.2聘用人員1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號(hào)碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______1.2.6聯(lián)系地址：_______第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：_______2.1.2崗位職責(zé)：_______2.2聘用職責(zé)2.2.1工作內(nèi)容：_______2.2.2工作地點(diǎn)：_______2.2.3工作時(shí)間：_______第三條聘用期限3.1起始日期3.1.1合同起始日期：_______3.2終止日期3.2.1合同終止日期：_______第四條工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______4.1.2基本工資支付方式：_______4.2績(jī)效工資4.2.1績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：_______4.2.2績(jī)效工資支付方式：_______4.3福利待遇4.3.1福利待遇內(nèi)容：_______4.3.2福利待遇實(shí)施方式：_______第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：_______5.1.2養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：_______5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.2.1醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：_______5.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：_______5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.3.1失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：_______5.3.2失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：_______5.4工傷保險(xiǎn)5.4.1工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：_______5.4.2工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：_______5.5生育保險(xiǎn)5.5.1生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：_______5.5.2生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：_______第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：_______6.1.2培訓(xùn)方式：_______6.2考核6.2.1考核方式：_______6.2.2考核周期：_______6.2.3考核標(biāo)準(zhǔn)：_______第八條解除和終止合同8.1解除合同的情形8.1.1聘用單位解除合同的情形8.1.1.1聘用人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度的；8.1.1.2聘用人員因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的；8.1.1.3聘用人員因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位安排的其他工作的；8.1.1.4聘用人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的；8.1.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。8.2終止合同的情形8.2.1聘用單位終止合同的情形8.2.1.1聘用合同期滿的；8.2.1.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡的；8.2.1.3聘用人員死亡或者被宣告失蹤的；8.2.1.4聘用單位被依法宣告破產(chǎn)的；8.2.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1解除或終止合同后，聘用單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，向聘用人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決9.3.1如調(diào)解不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3.2仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。9.4訴訟解決9.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更合同的情形10.1.1因國(guó)家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；10.1.2因單位事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2解除合同的情形10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的；10.2.2合同約定的解除條件成就的。第十一條合同的終止與續(xù)簽11.1合同終止11.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同的；11.1.3法律規(guī)定或者合同約定的其他終止情形。11.2合同續(xù)簽11.2.1雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在新合同期滿前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽。11.2.2續(xù)簽合同的條件、期限、待遇等事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商確定。第十二條違約責(zé)任12.1聘用單位的違約責(zé)任12.1.1未按合同約定提供工作條件或者降低聘用人員待遇的；12.1.2未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼的；12.1.3未按合同約定提供社會(huì)保障和福利待遇的；12.1.4未按合同約定解除或終止合同的。12.2聘用人員的違約責(zé)任12.2.1未按合同約定完成工作任務(wù)的；12.2.2違反合同約定的保密義務(wù)的；12.2.3違反法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或者職業(yè)道德的；12.2.4曠工、擅自離崗或者在其他單位兼職的。第十三條其他約定13.1工作條件與環(huán)境13.1.1聘用單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。13.2勞動(dòng)保護(hù)與安全13.2.1聘用單位應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定，保障聘用人員的人身安全。13.3信息披露與公開13.3.1聘用單位應(yīng)依法公開涉及聘用人員權(quán)益的信息。13.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)13.4.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：聘用單位基本情況說(shuō)明附件二：聘用人員基本情況表附件三：工資待遇明細(xì)表附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表附件五：培訓(xùn)計(jì)劃表附件六：考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)附件七：保密協(xié)議附件八：工作場(chǎng)所安全規(guī)程附件九：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告附件十：法律法規(guī)和規(guī)章制度匯編附件一：聘用單位基本情況說(shuō)明本附件應(yīng)包括聘用單位的名稱、地址、聯(lián)系方式、單位性質(zhì)、組織機(jī)構(gòu)代碼等信息。同時(shí)，還應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明聘用單位的業(yè)務(wù)范圍、組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)管理等情況。附件二：聘用人員基本情況表本附件應(yīng)包括聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址等信息。還應(yīng)包括聘用人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。附件三：工資待遇明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出聘用人員的工資待遇構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等各種工資性收入，以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明聘用單位為聘用人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃表本附件應(yīng)包括聘用人員入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等計(jì)劃的詳細(xì)安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。附件六：考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明對(duì)聘用人員的考核方式、考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)等。包括工作績(jī)效考核、工作質(zhì)量考核、工作態(tài)度考核等方面的內(nèi)容。附件七：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出聘用人員需要遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。附件八：工作場(chǎng)所安全規(guī)程本附件應(yīng)詳細(xì)列出工作場(chǎng)所的安全規(guī)程，包括消防安全、用電安全、機(jī)械安全、化學(xué)品安全等方面的內(nèi)容。附件九：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告本附件應(yīng)包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的檢查情況，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查結(jié)果等信息。附件十：法律法規(guī)和規(guī)章制度匯編說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.聘用單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼的；2.聘用單位未按合同約定提供社會(huì)保障和福利待遇的；3.聘用單位未按合同約定提供工作條件或者降低聘用人員待遇的；4.聘用單位未按合同約定解除或終止合同的；5.聘用人員未按合同約定完成工作任務(wù)的；6.聘用人員違反合同約定的保密義務(wù)的；7.聘用人員違反法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或者職業(yè)道德的；8.聘用人員曠工、擅自離崗或者在其他單位兼職的。責(zé)任認(rèn)定：1.聘用單位違約的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償損失等；2.聘用人員違約的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；3.雙方因違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者違約金等；4.雙方因違約行為產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：如聘用單位未按合同約定支付工資，聘用人員可以要求聘用單位支付工資差額，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如聘用人員未按合同約定完成工作任務(wù)，聘用單位可以要求聘用人員支付違約金，并按照合同約定解除合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.聘用單位：指依法成立的事業(yè)單位，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，提供工作崗位并支付工資報(bào)酬的法人或其