2024年門崗聘用合同范本

?2024年門崗聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任門崗職務(wù)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方所在地從事門崗工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成門崗崗位職責(zé)，維護甲方正常工作秩序。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。第三條工作時間及休息休假3.1乙方實行綜合工時制，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)，按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。4.2甲方應(yīng)在每月____日前，將上月工資足額支付給乙方。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家及地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家及地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第六條保密及競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。第七條違反合同的責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資或未繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資；（2）甲方未按照本合同規(guī)定繳納社會保險；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違反勞動法、勞動合同法等法律規(guī)定的事項。2.合同中的條款應(yīng)當(dāng)明確具體，避免含糊其辭，尤其是關(guān)于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等關(guān)鍵事項。3.注意合同期限的約定，以及續(xù)簽合同的條款，避免合同到期后因未及時續(xù)簽而導(dǎo)致勞動關(guān)系的非法延續(xù)。4.保密及競業(yè)限制條款應(yīng)當(dāng)合理，不得違反乙方合法權(quán)益。5.明確雙方解除和終止合同的條件和程序，保障雙方的合法權(quán)益。6.確保爭議解決條款的合法性，選擇適當(dāng)?shù)臓幾h解決方式和機構(gòu)。解決辦法：對于合同內(nèi)容的合法性審查，可以咨詢專業(yè)的法律顧問。在簽訂合同時，雙方應(yīng)充分溝通，確保條款明確并無誤解。對于合同續(xù)簽，應(yīng)提前進行溝通，并在規(guī)定時間內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。在保密和競業(yè)限制方面，應(yīng)確保條款的合理性，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在解除和終止合同時，應(yīng)嚴格按照合同約定執(zhí)行，必要時可尋求法律援助。爭議解決方面，選擇雙方都能接受的解決方式，并明確約定爭議解決機構(gòu)。法律名詞解釋：勞動合同：用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。綜合工時制：一種工作時間制度，根據(jù)工作性質(zhì)和需要，靈活安排勞動者工作時間和休息時間。經(jīng)濟補償：用人單位解除或終止勞動合同時，根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動者的補償。保密協(xié)議：當(dāng)事人之間就保守商業(yè)秘密所達成的協(xié)議。競業(yè)限制：用人單位對勞動者在一定期限內(nèi)從事與原工作相似的業(yè)務(wù)或競爭性業(yè)務(wù)的限制。社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，是國家對勞動者基本生活的一種保障機制。場合一：門崗工作涉及夜間值班補充條款：甲方應(yīng)確保乙方夜班工作環(huán)境的安全，提供必要的照明和安保措施。甲方應(yīng)為乙方夜間值班提供交通補貼或安排交通工具。場合二：門崗工作在極端天氣條件下進行補充條款：甲方應(yīng)為乙方提供適應(yīng)極端天氣的工作服裝和防護用品。在極端天氣情況下，甲方應(yīng)合理安排乙方的室外工作時間，確保乙方健康。場合相關(guān)的附件：1.夜班工作安全指南：這個附件主要是為了確保夜間工作的安全，給員工一些tips。附件列表：附件一：員工工作時間表附件二：員工崗位職責(zé)詳細說明附件三：社會保險繳納證明附件四：員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間表附件五：夜班工作安全指南（針對夜間工作）附件六：極端天氣工作防護指南（針對極端天氣）1.員工手冊2.安全培訓(xùn)記錄3.健康體檢報告4.競業(yè)限制