制度遵守的自律書

制度遵守的自律書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工（或成員、合作伙伴等），為確保雙方共同遵守國家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本自律書。第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.1甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)（或合作、服務(wù)）條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。1.2甲方應(yīng)告知乙方有關(guān)工作過程中的安全防護(hù)措施，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，保障乙方的休息、休假、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。1.4甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核、評價(jià)。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人身份信息，并遵守國家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。2.4乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者謀取其他不正當(dāng)利益。2.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本自律書的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。3.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本自律書，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本自律書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本自律書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本自律書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.3本自律書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度匯編4.乙方工作職責(zé)說明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.工作成果交付證明8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)許可擅自將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交給第三方。3.乙方違反國家法律法規(guī)、社會(huì)公德或甲方內(nèi)部規(guī)章制度。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，或未按時(shí)支付乙方工資待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，或未對乙方進(jìn)行必要的技能提升。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或未保障乙方休息、休假等合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的企業(yè)或其他組織，為乙方提供勞動(dòng)條件的一方。2.乙方：指與甲方簽訂合同的員工、合作伙伴或個(gè)體工商戶等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.合法權(quán)益：指國家法律、法規(guī)、政策和社會(huì)公德所確認(rèn)的公民、法人及其他組織的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：對乙方進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高工作效率；必要時(shí)調(diào)整工作分配。2.乙方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方賠償損失；向有關(guān)部門報(bào)案。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，引起乙方不滿。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉；加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保工資按時(shí)發(fā)放。4.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：與乙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金；重新招聘或調(diào)整人員。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同。2.合伙企業(yè)與合伙人之間的合