員工技能提升保證書

員工技能提升保證書合同編號：__________甲方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供職業(yè)技能提升培訓(xùn)服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1本合同項下的培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容為：__________（具體培訓(xùn)內(nèi)容）。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需求，制定詳細的培訓(xùn)計劃，并提供專業(yè)的培訓(xùn)師資。1.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，保證乙方在培訓(xùn)期間能夠掌握相關(guān)的職業(yè)技能。第二條培訓(xùn)時間、地點及方式2.1培訓(xùn)時間：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2培訓(xùn)地點：__________（培訓(xùn)地點）。2.3培訓(xùn)方式：__________（培訓(xùn)方式，如線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)等）。第三條培訓(xùn)費用3.1乙方向甲方支付的培訓(xùn)費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。3.2乙方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時足額支付培訓(xùn)費用。3.3甲方應(yīng)在收到培訓(xùn)費用后，向乙方開具正規(guī)發(fā)票。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點和方式提供培訓(xùn)服務(wù)。4.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方在培訓(xùn)期間能夠掌握相關(guān)的職業(yè)技能。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，對乙方在培訓(xùn)過程中提供的個人信息予以保密。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本合同約定的時間、地點和方式參加培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)按時足額支付培訓(xùn)費用。5.3乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，認真完成培訓(xùn)課程，并遵守甲方的管理制度。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同培訓(xùn)費用的__________%。6.2乙方未按約定時間支付培訓(xùn)費用的，甲方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，直至乙方支付完畢。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（培訓(xùn)方）：__________乙方（受訓(xùn)方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.員工技能提升培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)師資名單3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)費用支付憑證5.培訓(xùn)合格證書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標準。2.甲方未按約定時間、地點和方式提供培訓(xùn)服務(wù)。3.乙方未按約定時間支付培訓(xùn)費用。4.乙方未按約定參加培訓(xùn)，或未認真完成培訓(xùn)課程。5.任何一方違反合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供職業(yè)技能提升培訓(xùn)服務(wù)的單位。2.乙方：指接受職業(yè)技能提升培訓(xùn)的員工。3.培訓(xùn)費用：指乙方為參加培訓(xùn)應(yīng)支付的費用。4.培訓(xùn)服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方需求提供的職業(yè)技能提升服務(wù)。5.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求解除合同并索賠。2.問題：乙方未按約定時間支付培訓(xùn)費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方支付培訓(xùn)費用，如乙方仍未支付，甲方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，直至乙方支付完畢。3.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.問題：培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出質(zhì)量問題，并要求甲方在合理期限內(nèi)予以解決。如甲方未解決，乙方有權(quán)要求解除合同并索賠。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，與專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)簽訂員工技能提升保證書。2.個人為提升自身職業(yè)技能，增強競爭力，與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂員工技能提升保證書。3