直系親屬概念法律規(guī)定

第第頁直系親屬概念法律規(guī)定關于直系親屬法律規(guī)定一、直系親分為直系血親和直系姻親。直系血親：是指相互之間有直接血緣聯(lián)系的親屬，包含己身所從出和從己身所出的兩部分血親（最早是從醫(yī)學角度來劃分）。己身所從出的血親，即是生育己身的各代血親，如父母、祖父母、外祖父母等；從己身所出的血親，即是己身生育的后代，如子女、孫子女、外孫子女等。值得注意的是，直系血親除自然直系血親外，還包含法律擬制的直系血親，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女，有撫養(yǎng)關系的繼父母與繼子女等都是直系血親。直系姻親：配偶的直系血親。對于親兄弟姐妹則不屬于直系親屬。二，婚姻法中的直系親屬一般是指直系血親，是指自身的父母和自身的子女上上下下的各代親屬，如父母與子女、祖父母與孫子女等。但是直系親屬在《婚姻法》《繼承法》都沒有解釋這個概念?；橐龇ㄖv到直系血親，但也沒有解釋直系血親的含義；繼承法講了第一次序的繼承人，也沒有解釋直系血親的含義。據一般的理解（包含學理和百度百科等）為夫妻關系、父母子女關系、祖父母（外祖父母）與孫子女與外孫子女的關系。三、勞動和社會法律法規(guī)中奉養(yǎng)（依據中華人民共和國勞動和社會保障部18號令，這里所指的是奉養(yǎng)親屬而不是直系親屬）親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孫子、孫女、外孫、外孫女。四、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則（修正草案）》第十一章規(guī)定：工人職員的直系親屬，其緊要生活來源，系依靠工人職員供應，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為工人職員的奉養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇：1、祖父、父、夫年滿60周歲或完全失去勞動本領者；2、祖母、母、妻未從事有酬勞的工；3、子女（包含養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包含同父異母或同母異父的弟妹）年未滿16歲；4、孫子女未滿16歲，其父死亡或完全失去勞動本領，母未從事有酬勞的工。工人職員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人男年滿60周歲或完全失去勞動本領，女未從事有酬勞的工作，須依靠工人職員本人奉養(yǎng)且同居者，得以奉養(yǎng)直系親屬論。國家勞動總局[76]勞薪字95號文件規(guī)定：實行勞動保險條例的單位，凡符合《勞動保險條例實施細則（草案）》所列的，由職工奉養(yǎng)的子女、弟妹等，在年滿16歲以后后連續(xù)在中學學習的，可列為職工的奉養(yǎng)直系親屬，享受有關勞動保險待遇。法律一般沒有直系親屬的直接性規(guī)定。只有關于近親屬的規(guī)定。一、民事法律規(guī)定：而最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行若干問題的看法（試行）》第12條規(guī)定：“民法通則中規(guī)定的近親屬，包含配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。”二、《中華人民共和國繼承法》第十條的規(guī)定，兄弟姐妹包含同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹；父母包含生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；子女包含婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女。篇2:直系親屬概念法律規(guī)定關于直系親屬法律規(guī)定一、直系親分為直系血親和直系姻親。直系血親：是指相互之間有直接血緣聯(lián)系的親屬，包含己身所從出和從己身所出的兩部分血親（最早是從醫(yī)學角度來劃分）。己身所從出的血親，即是生育己身的各代血親，如父母、祖父母、外祖父母等；從己身所出的血親，即是己身生育的后代，如子女、孫子女、外孫子女等。值得注意的是，直系血親除自然直系血親外，還包含法律擬制的直系血親，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女，有撫養(yǎng)關系的繼父母與繼子女等都是直系血親。直系姻親：配偶的直系血親。對于親兄弟姐妹則不屬于直系親屬。二，婚姻法中的直系親屬一般是指直系血親，是指自身的父母和自身的子女上上下下的各代親屬，如父母與子女、祖父母與孫子女等。但是直系親屬在《婚姻法》《繼承法》都沒有解釋這個概念?；橐龇ㄖv到直系血親，但也沒有解釋直系血親的含義；繼承法講了第一次序的繼承人，也沒有解釋直系血親的含義。據一般的理解（包含學理和百度百科等）為夫妻關系、父母子女關系、祖父母（外祖父母）與孫子女與外孫子女的關系。三、勞動和社會法律法規(guī)中奉養(yǎng)（依據中華人民共和國勞動和社會保障部18號令，這里所指的是奉養(yǎng)親屬而不是直系親屬）親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孫子、孫女、外孫、外孫女。四、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則（修正草案）》第十一章規(guī)定：工人職員的直系親屬，其緊要生活來源，系依靠工人職員供應，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為工人職員的奉養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇：1、祖父、父、夫年滿60周歲或完全失去勞動本領者；2、祖母、母、妻未從事有酬勞的工；3、子女（包含養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包含同父異母或同母異父的弟妹）年未滿16歲；4、孫子女未滿16歲，其父死亡或完全失去勞動本領，母未從事有酬勞的工。工人職員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人男年滿60周歲或完全失去勞動本領，女未從事有酬勞的工作，須依靠工人職員本人奉養(yǎng)且同居者，得以奉養(yǎng)直系親屬論。國家勞動總局[76]勞薪字95號文件規(guī)定：實行勞動保險條例的單位，凡符合《勞動保險條例實施細則（草案）》所列的，由職工奉養(yǎng)的子女、弟妹等，在年滿16歲以后后連續(xù)在中學學習的，可列為職工的奉養(yǎng)直系親屬，享受有關勞動保險待遇。法律一般沒有直系親屬的直接性規(guī)定。只有關于近親屬的規(guī)定。一、民事法律規(guī)定：而最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行若干問題的看法（試行）》第12條規(guī)定：“民法通則中規(guī)定的近親屬，包含配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女?！倍?、《中華人民共和國繼承法》第十條的規(guī)定，兄弟姐妹包含同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹；父母包含生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；子女包含婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女。篇3:寫給基金會領導的感謝信寫給基金會領導的感謝信尊敬的基金會及各領導們：我因家庭貧困，父親因病逝世，母親改嫁，跟隨伯伯一起生活，伯伯單身。上面還有一個八十多歲的母親，加上我，更是負擔重，可他從來沒有說過讓我退學，肩上的重任自身一個人扛，從沒有怨過別人。在這艱難的時候，基金