電子商務(wù)企業(yè)員工考核合同

電子商務(wù)企業(yè)員工考核合同合同編號(hào)：__________甲方（考核方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（被考核方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為電子商務(wù)企業(yè)，擁有合法經(jīng)營(yíng)資格，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核。1.1.2乙方為甲方員工，同意接受甲方的考核管理。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方在考核過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。1.2.2本合同旨在提高乙方的工作效率，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第二章考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1考核內(nèi)容2.1.1乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.1.2乙方的業(yè)績(jī)指標(biāo)、客戶滿意度、項(xiàng)目完成情況等。2.2考核標(biāo)準(zhǔn)2.2.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可量化、可操作、公平、公正的原則。第三章考核流程與方式3.1考核流程3.1.1甲方在考核周期開(kāi)始前，向乙方明確考核指標(biāo)及權(quán)重。3.1.2乙方按照考核指標(biāo)進(jìn)行自我評(píng)估，并向甲方提交自我評(píng)估報(bào)告。3.1.3甲方根據(jù)乙方提交的自我評(píng)估報(bào)告，對(duì)乙方進(jìn)行初步評(píng)價(jià)。3.1.4甲方組織相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)地考核，了解乙方的工作情況。3.1.5甲方根據(jù)實(shí)地考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.2考核方式3.2.1考核采用定量與定性相結(jié)合的方式。3.2.2定量考核包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、客戶滿意度等可量化的指標(biāo)。3.2.3定性考核包括工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等不可量化的指標(biāo)。第四章考核結(jié)果與處理4.1考核結(jié)果4.1.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.1.2考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。4.2考核處理4.2.1乙方考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.2乙方考核結(jié)果為良好，甲方應(yīng)給予鼓勵(lì)。4.2.3乙方考核結(jié)果為合格，甲方應(yīng)提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.2.4乙方考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施。第五章其他約定5.1保密條款5.1.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.1.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密。5.2爭(zhēng)議解決5.2.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.3合同變更與解除5.3.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面變更或解除協(xié)議。5.4合同終止5.4.1合同期滿，雙方未簽訂續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。5.4.2雙方提前解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。5.5合同效力5.5.1本合同自雙方簽字之日起生效。5.5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六章考核周期與頻率6.1考核周期6.1.1本合同所指考核周期為每自然季度。6.1.2每個(gè)考核周期結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行一次全面考核。6.2考核頻率6.2.1考核頻率根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)需求制定。6.2.2在特殊情況下，甲方可以根據(jù)實(shí)際需要增加考核頻率。第七章考核結(jié)果的應(yīng)用7.1晉升與發(fā)展7.1.1乙方考核結(jié)果連續(xù)兩個(gè)周期達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮其晉升。7.1.2乙方考核結(jié)果達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)，甲方應(yīng)為其提供進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。7.2薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)7.2.1乙方考核結(jié)果達(dá)到優(yōu)秀或良好等級(jí)，甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整其薪酬。7.2.2乙方考核結(jié)果為合格或不合格，甲方可視情況調(diào)整或維持其薪酬。7.3培訓(xùn)與提升7.3.1乙方考核結(jié)果為合格或不合格，甲方應(yīng)為其提供必要的培訓(xùn)。7.3.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第八章乙方的權(quán)利與義務(wù)8.1乙方的權(quán)利8.1.1乙方有權(quán)了解考核的具體標(biāo)準(zhǔn)及考核過(guò)程。8.1.2乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，并要求甲方給予解釋。8.2乙方的義務(wù)8.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供考核所需的相關(guān)資料。8.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考核管理制度，接受甲方的考核。第九章甲方的權(quán)利與義務(wù)9.1甲方的權(quán)利9.1.1甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升等處理。9.1.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬及福利。9.2甲方的義務(wù)9.2.1甲方應(yīng)保證考核的公正、公平、公開(kāi)。9.2.2甲方應(yīng)提供必要的考核資源，保證考核的順利進(jìn)行。第十章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。10.1.2甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3法律適用10.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.3.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。10.4合同修改10.4.1本合同未盡事宜或需修改的內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。10.4.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章考核資料的保管與使用11.1考核資料的保管11.1.1甲方應(yīng)對(duì)考核資料進(jìn)行妥善保管，保證資料的安全、完整。11.1.2考核資料包括但不限于考核表格、評(píng)價(jià)記錄、乙方自我評(píng)估報(bào)告等。11.2考核資料的使用11.2.1考核資料僅限于甲方內(nèi)部使用，不得對(duì)外公開(kāi)或泄露給第三方。11.2.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得將考核資料用于與考核無(wú)關(guān)的用途。第十二章考核制度的修訂12.1修訂條件12.1.1當(dāng)國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)相應(yīng)修訂考核制度。12.1.2當(dāng)甲方的經(jīng)營(yíng)策略、組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)，甲方有權(quán)修訂考核制度。12.2修訂程序12.2.1甲方修訂考核制度時(shí)，應(yīng)充分征求乙方的意見(jiàn)。12.2.2修訂后的考核制度應(yīng)書(shū)面通知乙方，并自通知之日起生效。第十三章乙方的職業(yè)發(fā)展13.1職業(yè)規(guī)劃13.1.1甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，并提供相應(yīng)的指導(dǎo)。13.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)活動(dòng)。13.2晉升通道13.2.1甲方應(yīng)為乙方提供明確的晉升通道和職業(yè)發(fā)展路徑。13.2.2乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮其晉升。第十四章合同的終止與解除14.1合同終止14.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，本合同自動(dòng)終止。14.1.2合同履行期間，雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。14.2合同解除14.2.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同。14.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商解除合同。第十五章其他事項(xiàng)15.1通知送達(dá)15.1.1雙方在合同履行過(guò)程中的通知、函件等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址。15.1.2通知送達(dá)后，視為對(duì)方已收到。15.2合同附件15.2.1本合同附件包括但不限于考核細(xì)則、晉升標(biāo)準(zhǔn)等。15.2.2附件與本合同具有同等法律效力。15.3合同效力15.3.1本合同自雙方簽字之日起生效。15.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)