2024年度企業(yè)保安員勞動協(xié)議版

2024年度企業(yè)保安員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（保安員）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計一年。2.2：除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。第三條：保安員工作內(nèi)容3.1：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)企業(yè)內(nèi)的安保工作。3.2：乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)程和安保制度。第四條：工作時間4.1：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和休息日。第五條：勞動報酬5.1：乙方每月工資為人民幣元整。5.2：乙方工資包括基本工資、崗位工資、加班工資等。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假等福利待遇。第七條：保密條款7.1：乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、機密信息予以保密。7.2：乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：違約責(zé)任8.1：雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2：乙方違反甲方規(guī)章制度或工作規(guī)程的，甲方有權(quán)解除合同。第九條：解除和終止合同9.1：雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。9.2：乙方因故不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)解除合同。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：附件13.1：甲方企業(yè)安保制度13.2：乙方個人簡歷及資格證明第十四條：雙方確認14.1：雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂本合同。14.2：雙方確認本合同的內(nèi)容完整，無異議。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：X。1.2：乙方（保安員）姓名：X，身份證號碼：，聯(lián)系方式：X。第二條：合同期限2.1：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計一年。2.2：除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。第三條：保安員工作內(nèi)容3.1：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)企業(yè)內(nèi)的安保工作，包括但不限于門衛(wèi)管理、巡查、監(jiān)控室操作、事件處理等。3.2：乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)程和安保制度，包括但不限于考勤制度、著裝要求、行為規(guī)范等。3.3：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第四條：工作時間4.1：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。4.2：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和休息日。乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第五條：勞動報酬5.1：乙方每月工資為人民幣元整。5.2：乙方工資包括基本工資、崗位工資、加班工資等?；竟べY為人民幣元整，崗位工資為人民幣元整，加班工資按國家規(guī)定計算。5.3：乙方工資的發(fā)放時間為每月日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。各項保險的繳費比例和基數(shù)按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假等福利待遇。帶薪年假按照工作年限計算，具體天數(shù)由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度確定。6.3：乙方在工作期間發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條：保密條款7.1：乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、機密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理資料等。7.2：乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如有經(jīng)濟損失，乙方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3：保密期限自乙方離職之日起計算，延續(xù)至相關(guān)信息和資料公開或不再具有保密性。第八條：違約責(zé)任8.1：雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。包括但不限于未能履行工作職責(zé)、遲到、早退、擅離職守等。8.2：乙方違反甲方規(guī)章制度或工作規(guī)程的，甲方有權(quán)解除合同。解除合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3：甲方未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同。解除合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：解除和終止合同9.1：雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。除非雙方另有約定，否則解除合同的，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2：乙方因故不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)解除合同。解除合同的，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況支付乙方一定的經(jīng)濟補償。9.3：合同到期后，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。合同終止的，雙方無違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2：雙方同意，爭議解決的訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。第十一條：法律適用11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1：甲方企業(yè)安保制度13.2：乙方個人簡歷及資格證明13.3：其他與本合同相關(guān)的文件第十四條：雙方確認14.1：雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂本合同。14.2：雙方確認本合同的內(nèi)容完整，無異議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式附件二：乙方（保安員）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式附件三：甲方企業(yè)安保制度附件四：乙方個人簡歷及資格證明附件五：其他與本合同相關(guān)的文件附件一的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方的全稱、注冊地址、聯(lián)系方式（包括電話、電子郵件等）。這些信息應(yīng)準確無誤，以便乙方在需要時能夠及時聯(lián)系到甲方。附件二的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的全名、身份證號碼、聯(lián)系方式（包括電話、電子郵件等）。這些信息應(yīng)準確無誤，以便甲方在需要時能夠及時聯(lián)系到乙方。附件三的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方企業(yè)的安保制度，包括但不限于工作規(guī)程、著裝要求、行為規(guī)范、考勤制度等。乙方應(yīng)認真閱讀并遵守這些制度。附件四的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的個人簡歷和資格證明，以證明乙方具備履行保安員職責(zé)的能力和資格。附件五的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括其他與本合同相關(guān)的文件，如乙方的工作表現(xiàn)評價、培訓(xùn)記錄、升職晉升文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未能履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅離職守等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作規(guī)程，如不遵守考勤制度、著裝要求、行為規(guī)范等。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.雙方未能按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。違約責(zé)任認定標準：1.乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方遲到、早退的，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度進行處罰。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作規(guī)程的，甲方有權(quán)解除合同。解除合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同。解除合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方連續(xù)三天未按時到崗，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度扣除乙方當天的工資作為遲到處罰。如果乙方一個月內(nèi)累計遲到超過五次，甲方有權(quán)書面警告乙方。如果甲方連續(xù)兩個月未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)書面通知甲方解除合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指甲方（企業(yè)）和乙方（保安員）。2.勞動報酬：指乙方按照合同約定所獲得的工資、補貼、獎金等。3.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.帶薪年假：指乙方按照國家規(guī)定享受的一年中固定天數(shù)的休假，期間甲方應(yīng)支付乙方工資。5.違約責(zé)任：指雙方在合同履行過程中未能履行約定義務(wù)所需承擔(dān)的法律責(zé)任。6.