2024年度培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)聘用協(xié)議范本版

2024年度培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用主體及崗位1.1聘用主體1.2崗位名稱2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作職責(zé)4.1校長(zhǎng)職責(zé)4.2工作目標(biāo)5.違約責(zé)任5.1雙方違約5.2違約責(zé)任承擔(dān)6.合同解除6.1解除條件6.2解除程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2管轄法院9.法律適用9.1適用法律10.其他約定10.1培訓(xùn)學(xué)校提供條件10.2校長(zhǎng)提供條件11.合同的簽訂、生效和變更11.1簽訂日期11.2生效日期11.3變更程序12.附件12.1校長(zhǎng)簡(jiǎn)歷12.2崗位職責(zé)描述13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存第一部分：合同如下：第一條聘用主體及崗位1.1聘用主體：甲方（培訓(xùn)學(xué)校名稱）1.2崗位名稱：校長(zhǎng)第二條聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2終止日期：2025年12月31日第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可獲得人民幣元/月3.3福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行，包括五險(xiǎn)一金、年假、健康體檢等。第四條工作職責(zé)4.1校長(zhǎng)職責(zé)：4.1.1主持學(xué)校的全面工作，制定并執(zhí)行學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃；4.1.2負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高；4.1.3負(fù)責(zé)學(xué)校的師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)行教職工的管理與培訓(xùn)；4.1.4負(fù)責(zé)學(xué)校的招生及學(xué)生管理工作；4.1.5代表學(xué)校與外界進(jìn)行交流與合作。4.2工作目標(biāo)：根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的提升，提高學(xué)校的品牌影響力，確保學(xué)校規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)。第五條違約責(zé)任5.1雙方違約：5.1.1如甲方未按約定提供相應(yīng)的職位、待遇或工作條件，乙方有權(quán)解除本合同；5.1.2如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。5.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方需向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除時(shí)乙方尚未支付的薪酬總額的20%。第六條合同解除6.1解除條件：6.1.1雙方協(xié)商一致；6.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職；6.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，依據(jù)公司規(guī)章制度解除合同。6.2解除程序：6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署解除協(xié)議，明確解除日期等相關(guān)事項(xiàng)；6.2.2乙方因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；6.2.3甲方依據(jù)公司規(guī)章制度解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明解除理由。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1甲乙雙方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資源等；7.1.2雙方在合同履行過(guò)程中獲取的未公開(kāi)的信息。7.2保密期限：自本合同解除或終止之日起2年。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2管轄法院：甲方所在地人民法院。第九條法律適用9.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條其他約定10.1培訓(xùn)學(xué)校提供條件：提供校長(zhǎng)辦公室、必要的工作條件和設(shè)施，以及合同約定的薪酬待遇。10.2校長(zhǎng)提供條件：提供乙方的工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力、教育背景等，以及合同約定的工作職責(zé)。第十一條合同的簽訂、生效和變更11.1簽訂日期：雙方簽字蓋章之日起。11.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3變更程序：任何一方提出變更要求時(shí)，應(yīng)書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議后方可生效。第十二條附件12.1校長(zhǎng)簡(jiǎn)歷：詳見(jiàn)附件一。12.2崗位職責(zé)描述：詳見(jiàn)附件二。第十三條雙方簽字13.1甲方簽字：（培訓(xùn)學(xué)校名稱）授權(quán)代表簽字13.2乙方簽字：校長(zhǎng)簽字第十四條合同副本14.1甲方留存：一份14.2乙方留存：一份本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：校長(zhǎng)簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：提供校長(zhǎng)的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)反映校長(zhǎng)的個(gè)人情況，作為甲方了解乙方能力和資歷的依據(jù)。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：明確校長(zhǎng)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出校長(zhǎng)的工作職責(zé)，以便雙方明確乙方的職責(zé)范圍。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供相應(yīng)的職位、待遇或工作條件；2.乙方未按約定履行工作職責(zé)；3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方需向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除時(shí)乙方尚未支付的薪酬總額的20%；2.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.合同解除：嚴(yán)重違約方需承擔(dān)合同解除的責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況支付相應(yīng)的賠償金。示例說(shuō)明：1.若甲方未能提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行工作職責(zé)，甲方需支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失；2.若乙方未按約定履行校長(zhǎng)職責(zé)，如未能達(dá)到約定的工作目標(biāo)，乙方需支付違約金并承擔(dān)合同解除的責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指培訓(xùn)學(xué)校名稱，即合同中的聘用主體。2.乙方：指被聘用的校長(zhǎng)，即合同中的聘用對(duì)象。3.違約金：指違約方因違約行為向守約方支付的賠償金。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直