服裝員工手冊(cè)范本

服裝企業(yè)有關(guān)員工手冊(cè)范本

為使本服裝店企業(yè)有關(guān)員工的管控管理管控有章可循、

有據(jù)可依，應(yīng)怎樣設(shè)計(jì)服裝店的企業(yè)有關(guān)員工手冊(cè)呢？下面

學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于服裝企業(yè)有關(guān)員工手冊(cè)范本的

相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。

服裝企業(yè)有關(guān)員工手冊(cè)范本如下一、店內(nèi)任何企

業(yè)有關(guān)員工應(yīng)無(wú)條件服從上級(jí)的管控管理管控.

二、店內(nèi)任何企業(yè)有關(guān)員工，不得以任何理由與顧客

發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。表現(xiàn)：

1、與顧客爭(zhēng)吵，辱罵顧客。

、與顧客打架、斗毆。處罰：第一次：罰款五十元。第

二次：開(kāi)除

三、企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定于上下班規(guī)定時(shí)間

上下班，任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工（無(wú)故或

未獲批準(zhǔn)不正常上班）。遲到、早退五分鐘以?xún)?nèi)扣二元。遲

到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元，超過(guò)三十分鐘扣除當(dāng)天工資，

嚴(yán)重者予以開(kāi)除。曠工罰款五十元，超過(guò)2次予以開(kāi)除。

四、企業(yè)有關(guān)員工上班前應(yīng)將工裝，工牌穿戴整齊，

并隨時(shí)保持工裝整潔。（違者罰一元）

五、上班時(shí)可淺淡化妝，不可濃裝艷抹，不得披頭散

發(fā)。（違者罰兩元）

六、上班時(shí)保持精神飽滿，不允許無(wú)精打采。不得無(wú)

故串崗，不得聊天和看報(bào)刊雜志，不得吃零食（違者罰兩元），

工作規(guī)定時(shí)間不得擅自離崗（違者罰五元），有顧客時(shí)在賣(mài)場(chǎng)

聊天者罰五元。

七、上班期間不得接打私人相關(guān)公司正式正式合約生

效方法，不得會(huì)客。（違者罰兩元）

八、賣(mài)場(chǎng)上企業(yè)有關(guān)員工盡量講普通話，

九、在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)確保正確站姿，不準(zhǔn)依靠道具或做出有

損店面形象的舉止.（違者罰兩元）

十、企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)對(duì)自己相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目的區(qū)位

衛(wèi)生進(jìn)行打掃，并保持全天整潔，.每月末大掃除一次（違者

罰二元.）0

十一、企業(yè)有關(guān)員工上下班必須在考勤機(jī)上簽到簽退。

1:做全天班的企業(yè)有關(guān)員工早?前簽到一次，晚后簽

退一次即可。因當(dāng)天上班規(guī)定時(shí)間不能及時(shí)趕到而臨時(shí)請(qǐng)他

人暫代一下班的，則本人來(lái)后必須先簽到，然后代班者方能

簽退。

:遲到（早退）超過(guò)一分鐘開(kāi)始記遲到（早退）。

:一個(gè)月內(nèi)忘簽到（簽退）一次按遲到（早退）五分鐘內(nèi)處

理;一個(gè)月累計(jì)忘簽到（簽退）二次每次按遲到（早退）三十分

鐘內(nèi)處理;一個(gè)月累計(jì)忘簽到（簽退）三次及以上每次扣除當(dāng)

天工資。

:因已遲至I」（早退）而有意不簽至I」（簽退）則另行處理。

十二、在銷(xiāo)售過(guò)程中，每位導(dǎo)購(gòu)都要做到面帶微笑,

態(tài)度真誠(chéng)。

十三、在銷(xiāo)售過(guò)程中導(dǎo)購(gòu)要主動(dòng)服務(wù)，不能相互推諉,

要做到以客為先.

1.針扎反應(yīng)：見(jiàn)到顧客，應(yīng)及時(shí)為其提供服務(wù)。

.小跑服務(wù).

.顧客進(jìn)門(mén)必須使用歡迎用語(yǔ)打招呼.（違者罰二元）

十四、店組長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)部屬有違規(guī)行為不予以及時(shí)糾正和

不進(jìn)行記錄的，則與該企業(yè)有關(guān)員工承擔(dān)相同處罰，超過(guò)三

次則撤銷(xiāo)店組長(zhǎng)職務(wù)。企業(yè)有關(guān)員工必須服從店組長(zhǎng)管控管

理管控及安排，否則店組長(zhǎng)可上報(bào)相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人進(jìn)行

處理，行為嚴(yán)重的可由店組長(zhǎng)向相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人建議辭

退。

十五、企業(yè)有關(guān)員工之間要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要把每一個(gè)

人當(dāng)成是自己的兄弟姐妹，苦樂(lè)同擔(dān).風(fēng)雨同行.店組長(zhǎng)不準(zhǔn)

隨便刁難部屬，不準(zhǔn)隨便呵斥部屬。應(yīng)該尊重和幫助店內(nèi)每

一位企業(yè)有關(guān)員工。

十六、半班企業(yè)有關(guān)員工不得請(qǐng)假，企業(yè)有關(guān)員工每

月?lián)Q班不能超過(guò)3次，店組長(zhǎng)不得與店員換班。換班需填寫(xiě)

《換班單》，經(jīng)店組長(zhǎng)同意并本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司

正式正式合約生效方法，否則視曠工處理。換接班必須及時(shí)

做好貨品交接工作。如本店需要加班，企業(yè)有關(guān)員工無(wú)特殊

原因不得拒絕。

十七、收銀臺(tái)與倉(cāng)庫(kù)除相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目相關(guān)有關(guān)人

員，他人不得入內(nèi).發(fā)現(xiàn)一次給予嚴(yán)重警告。（違者罰五元.）

十八、每天進(jìn)行貨品核對(duì)，.如有失貨，按失物正常銷(xiāo)

售價(jià)在責(zé)任班次所有導(dǎo)購(gòu)工資中平均扣除。月底進(jìn)行全場(chǎng)大

盤(pán)，如有責(zé)任不明失物，按失物正常銷(xiāo)售價(jià)由全體導(dǎo)購(gòu)賠償。

倉(cāng)庫(kù)失物則由倉(cāng)庫(kù)相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目相關(guān)有關(guān)人員按正常

銷(xiāo)售價(jià)賠償。

十九、每天企業(yè)有關(guān)員工要對(duì)店鋪的形勢(shì)進(jìn)行分析，

查找不利因素，及時(shí)做出個(gè)人工作心得和月總結(jié).

二十、如屢次違反規(guī)定者從嚴(yán)處罰，經(jīng)勸告仍不能改

正的予以辭退。

二十一、辭職：試用工應(yīng)提前二天.正式企業(yè)有關(guān)員工

應(yīng)提前十五天、店組長(zhǎng)需提前一個(gè)月向相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人

提出書(shū)面申請(qǐng)，并且春節(jié)前后各一個(gè)月內(nèi)不得辭職（以上違

反則保證金不予退還），并履行以下手續(xù)方可領(lǐng)回工服保證

金（XX元，收銀員XX元）：

1,歸還企業(yè)有關(guān)員工牌；

.歸還所領(lǐng)道具；

,做好交接工作；

.工裝損耗按規(guī)定從保證金中扣除（工作未做滿半年扣

除XX元）。

二十二、店鋪于每天分準(zhǔn)時(shí)營(yíng)業(yè)，晚打洋.

二十三、正式企業(yè)有關(guān)員工在本店購(gòu)物憑指標(biāo)可享受

七折優(yōu)惠，具體如下：

1.工作規(guī)定時(shí)間滿1個(gè)月有購(gòu)買(mǎi)一套當(dāng)季服飾的指標(biāo),

工作規(guī)定時(shí)間滿半年以上即擁有一年分四季各購(gòu)買(mǎi)一套服

飾的指標(biāo)。

.指標(biāo)只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓他人，否則作廢并

給予相應(yīng)處罰。使用指標(biāo)購(gòu)物時(shí)需通知組長(zhǎng)，并經(jīng)相關(guān)相關(guān)

本次項(xiàng)目人同意。當(dāng)季指標(biāo)未使用可累積到下一季，但最多

累積不超過(guò)二套。

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