2024年雜工職業(yè)聘用詳細協(xié)議書版

2024年雜工職業(yè)聘用詳細協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2職責描述3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班規(guī)定5.薪資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資6.社會保險6.1保險種類6.2保險繳納比例7.福利待遇7.1休假制度7.2福利待遇內(nèi)容8.勞動紀律8.1考勤規(guī)定8.2行為規(guī)范9.培訓與發(fā)展9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解仲裁13.其他約定13.1雙方其他約定內(nèi)容14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方地址：甲方聯(lián)系方式：乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位：乙方擔任的崗位為雜工，具體職責如下：1)負責甲方場所的清潔工作；2)負責甲方設施的維護與簡單修理；3)完成甲方指定的其他臨時性工作。2.2職責描述：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成崗位職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2終止日期：2024年12月31日4.工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。4.2加班規(guī)定：乙方加班需提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。加班工資按照《勞動法》規(guī)定支付。5.薪資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元整。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。5.3加班工資：乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定支付，平日加班1.5倍工資，休息日加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資。6.社會保險6.1保險種類：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2保險繳納比例：甲乙雙方按照國家和地方政策規(guī)定共同承擔保險費用，具體比例由甲方根據(jù)實際情況確定。7.福利待遇7.1休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。7.2福利待遇內(nèi)容：甲方為乙方提供如下福利待遇：1)提供住宿；2)提供工作餐；3)提供勞動保護用品；4)提供培訓機會；5)其他福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.勞動紀律8.1考勤規(guī)定：乙方應按時上下班，嚴格遵守甲方考勤制度。如有遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予乙方處罰。8.2行為規(guī)范：乙方應遵守甲方的工作紀律和行為規(guī)范，維護甲方形象，不得有損害甲方利益的行為。9.培訓與發(fā)展9.1培訓機會：甲方根據(jù)工作需要，不定期為乙方提供業(yè)務培訓和技術(shù)培訓機會。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿和實際情況提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方會盡力提供支持。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等，均應嚴格保密。10.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂合同之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。11.合同解除與終止11.1解除條件：雙方同意解除本合同的，應提前一個月書面通知對方。11.2終止條件：本合同到期或者雙方同意終止的，合同即行終止。12.爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.其他約定13.1雙方其他約定內(nèi)容：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式確定。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點：甲方總部辦公室第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方場所清潔工作標準詳細說明了乙方在清潔工作中應遵守的標準和要求，包括清潔工具的使用、清潔頻率、清潔質(zhì)量等。附件二：甲方設施維護與修理工作標準詳細說明了乙方在設施維護與修理工作中應遵守的標準和要求，包括維護修理的工具、材料、安全操作規(guī)程等。附件三：甲方指定臨時性工作列表詳細列出了甲方可能不定時分配給乙方的臨時性工作內(nèi)容，乙方應根據(jù)甲方要求及時完成。附件四：甲方規(guī)章制度詳細列出了甲方的工作紀律、考勤制度、行為規(guī)范等，乙方應嚴格遵守。附件五：乙方培訓與發(fā)展計劃詳細說明了甲方為乙方提供的培訓機會和發(fā)展規(guī)劃，包括培訓時間、地點、內(nèi)容等。附件六：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細說明了乙方在合同期內(nèi)應遵守的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件七：勞動爭議解決方式詳細說明了雙方在發(fā)生勞動爭議時應采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方遲到、早退、缺勤等違反考勤規(guī)定的行為。2.乙方違反甲方工作紀律和行為規(guī)范，損害甲方利益的行為。3.乙方未按時完成甲方分配的工作任務。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。5.乙方未按照約定參加甲方提供的培訓和發(fā)展機會。責任認定：1.乙方違反考勤規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方處罰，包括但不限于罰款、扣發(fā)工資等。2.乙方違反甲方工作紀律和行為規(guī)范，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款、解除合同等處罰。3.乙方未按時完成甲方分配的工作任務，甲方有權(quán)要求乙方及時完成，并視情況給予罰款、扣發(fā)獎金等處罰。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。5.乙方未按照約定參加甲方提供的培訓和發(fā)展機會，甲方有權(quán)視情況給予乙方警告、罰款等處罰。示例說明：如乙方遲到超過10分鐘，甲方有權(quán)扣除乙方當天的績效獎金。如乙方泄露了甲方的技術(shù)資料，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位并支付工資的一方。3.乙方：指接受工作崗位并履行工作義務的一方。4.聘用期限：雙方約定的合同有效期限。5.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點進行工作。6.薪資待遇：乙方在履行工作義務后，甲方應支付給乙方的報酬。7.社會保險：甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8