2024年版單位招聘聘用協(xié)議樣本版

2024年版單位招聘標(biāo)準(zhǔn)聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與宗旨1.1定義與解釋1.2雙方共識(shí)2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位描述2.2職責(zé)范圍2.3試用期限3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3加班規(guī)定5.雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)5.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)6.合同的變更、解除和終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件7.違約責(zé)任7.1用人單位的違約責(zé)任7.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、期限與續(xù)簽9.1生效條件9.2合同期限9.3續(xù)簽條件10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約泄密責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1成果定義11.2歸屬權(quán)規(guī)定11.3使用與分配12.勞動(dòng)合同的附件12.1附件清單12.2附件效力13.其他約定13.1特殊條款13.2雙方商定事項(xiàng)14.合同解除、終止后的權(quán)益處理14.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2福利取消14.3合同備案與交接第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與宗旨1.1定義與解釋1.2雙方共識(shí)甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，以明確雙方在聘用過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位描述2.2職責(zé)范圍2.3試用期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為____個(gè)月。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式聘用；不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方制定的薪資制度執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金與提成政策，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的休息休假制度執(zhí)行。4.3加班規(guī)定乙方加班按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)5.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，享有甲方的薪資、福利等待遇。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第六條合同的變更、解除和終止6.1變更條件本協(xié)議在有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效。6.2解除條件在試用期內(nèi)，甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知乙方；非試用期內(nèi)，甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3終止條件本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自行終止。乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。7.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.4法律途徑本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條合同的生效、期限與續(xù)簽9.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同期限本協(xié)議有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.3續(xù)簽條件合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天簽訂新的聘用協(xié)議。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起計(jì)算。10.3違約泄密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1成果定義本協(xié)議項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。11.2歸屬權(quán)規(guī)定除非甲乙雙方另有約定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的歸屬權(quán)歸甲方所有。11.3使用與分配甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果享有使用權(quán)和分配權(quán)，乙方應(yīng)予以協(xié)助。第十二條勞動(dòng)合同的附件12.1附件清單本協(xié)議附件包括但不限于：職位說明書、工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)、薪資福利制度等。12.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。第十三條其他約定13.1特殊條款本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2雙方商定事項(xiàng)甲乙雙方可通過協(xié)商，對(duì)本協(xié)議的條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第十四條合同解除、終止后的權(quán)益處理14.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2福利取消本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)放棄甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。14.3合同備案與交接本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行合同備案和交接手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。附件三：薪資福利制度詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。附件四：工作時(shí)間與休息休假制度明確乙方的工作時(shí)間、休息休假規(guī)定、加班規(guī)定等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在任職期間及離職后應(yīng)承擔(dān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)及違約責(zé)任等。附件七：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表用于甲乙雙方在合同期滿后申請(qǐng)續(xù)簽時(shí)填寫。附件八：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表用于甲乙雙方在合同解除或終止時(shí)填寫。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤，需向甲方支付違約金____元，并賠償因延誤導(dǎo)致的損失____元。違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：甲方延遲支付乙方工資，需向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因延遲支付導(dǎo)致的損失____元。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.試用期限：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式聘用前進(jìn)行的試