2024年外籍專業(yè)技術(shù)人才勞動協(xié)議版

2024年外籍專業(yè)技術(shù)人才勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（外籍專業(yè)技術(shù)人才）1.3合同主體之間的關(guān)系2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的日常工作地點2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金待遇3.3乙方的福利待遇4.合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作條件和環(huán)境5.1乙方的工作條件5.2乙方的休息和休假5.3乙方的培訓(xùn)和發(fā)展6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護7.2乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除和終止8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止后的待遇9.違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3向人民法院提起訴訟11.法律適用和爭議解決11.1合同的適用法律11.2爭議解決的適用法律12.其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2合同的修改和補充13.附件13.1乙方的個人簡歷13.2乙方的相關(guān)資格證書14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的__________（公司名稱）。1.2乙方（外籍專業(yè)技術(shù)人才）是指具有外國國籍的__________（姓名），性別__________，出生日期__________，護照號碼__________。1.3雙方簽訂本合同，是基于甲方聘請乙方擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，并按照甲方的要求從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位是__________（職位名稱），主要職責(zé)是__________（崗位職責(zé)）。2.2乙方的日常工作地點是__________（工作地點）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時間，確保完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（大寫：_________________________元整），按月支付。3.2乙方的工作業(yè)績達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)支付乙方獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定的節(jié)假日待遇、社會保險待遇、醫(yī)療保險待遇等福利待遇。第四條合同期限4.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。4.2在合同到期前__________個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.3合同續(xù)簽需雙方書面同意，并簽訂新的合同。第五條工作條件和環(huán)境5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方按照甲方的工作時間安排休息和休假，甲方保證乙方享受法定的休假待遇。5.3甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，支持乙方提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。第六條保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍包括甲方未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。6.3乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后__________年有效。第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（3）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.2乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未按照約定支付加班費的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，強迫乙方解除勞動合同的。8.3合同終止后的待遇：（1）合同到期或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方合同解除、終止后的工資、獎金、補貼等相關(guān)待遇；（2）乙方因甲方原因解除、終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償；（3）乙方因個人原因解除、終止合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第九條違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任：（1）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方試用期工資的__________倍；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資的__________倍；（3）甲方未按照約定支付加班費的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付加班費的__________倍。9.2乙方的違約責(zé)任：（1）乙方未按照約定提供個人信息或者提供虛假信息的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方試用期工資的__________倍；（2）乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方試用期工資的__________倍。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.3對方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；11.2如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或者刪除，但不影響其他條款的執(zhí)行。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項如下：（1）乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的工作培訓(xùn)和技能提升；（3）乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。12.2本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條附件13.1乙方的個人簡歷；13.2乙方的相關(guān)資格證書。第十四條簽字頁14.1甲方簽字：________________14.2乙方簽字：________________日期：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷詳細(xì)要求：乙方的個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、國籍、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、語言能力等基本信息。附件二：乙方的相關(guān)資格證書詳細(xì)要求：乙方的相關(guān)資格證書應(yīng)包括證書名稱、頒發(fā)機構(gòu)、頒發(fā)日期、證書編號等詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供個人信息或者提供虛假信息的。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的。6.甲方未及時足額支付勞動報酬的。7.甲方未按照約定支付加班費的。8.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。9.甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，強迫乙方解除勞動合同的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金為乙方試用期工資的2倍。2.違約金為未支付工資的2倍。3.違約金為未支付加班費的2倍。示例說明：1.若乙方在簽訂合同時提供虛假信息，如虛構(gòu)工作經(jīng)歷，則乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為乙方試用期工資的2倍。2.若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，如未經(jīng)甲方同意擅自離職，則乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為乙方試用期工資的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指依據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的用人單位。3.乙方：指具有外國國籍的外籍專業(yè)技術(shù)人才。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一定期限。5.違約金：指違約方按照約定或者法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。6.社會保險費：指用人單位按照法律規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。7.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或者終止勞動合同時，按照法律規(guī)定或者約定，向勞動者支付的補償金。1.本合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，即勞動合同。2.甲方是指依據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的用人單位，即合同中的用人單位。3.乙方是指具有外國國籍的外籍專業(yè)技術(shù)人才，即合同中的勞動者。4.試用期是用于考察勞動者是否符合職位要求的一定期限，在本合同中甲乙雙