2024什么叫固定期限勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本固定期限勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為_(kāi)___（崗位名稱(chēng)），主要工作職責(zé)為_(kāi)___。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律第八條合同終止本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決對(duì)于因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，避免虛假陳述。2.確認(rèn)雙方填寫(xiě)的個(gè)人信息、聯(lián)系方式等資料真實(shí)有效。3.雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，理解各自權(quán)利和義務(wù)。4.簽訂合同前，雙方可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士咨詢(xún)，以確保合同合法性。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，履行各自職責(zé)。6.合同變更或解除應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供證據(jù)和證明材料。4.如有必要，雙方可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士協(xié)助解決。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力，按約定獲得報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間制度工作的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。10.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在用人單位工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和職業(yè)道德。11.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益。4.解決因履行勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議和糾紛。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類(lèi)似工作，以防止泄露甲方商業(yè)秘密。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方組織的培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)作的知識(shí)